Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Description du poste
Le Département de pédiatrie de l’Université McGill, Division de rhumatologie pédiatrique de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste de clinicien-chercheur à temps plein en tant que membre du personnel académique contractuel au grade de professeur adjoint ou agrégé (clinique). Le grade professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat retenu. Il s’agit d’un poste de personnel académique contractuel qui ne donne pas droit à la titularisation.
Le Département de pédiatrie est un chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’enseignement et de recherche soutiennent des programmes cliniques d’excellence et innovants dans l’ensemble de nos hôpitaux universitaires. L’Hôpital de Montréal pour enfants (HME) du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est l’un des principaux hôpitaux universitaires de McGill, affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, établissement de renommée internationale situé dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec. Toutes les sous-spécialités médicales et chirurgicales en pédiatrie sont représentées à l’HME.
La Division de rhumatologie pédiatrique est une équipe clinique solide qui offre une gamme complète de soins rhumatologiques aux enfants et aux adolescents. Avec l’arrivée d’un nouveau membre, l’équipe comptera 5 membres à temps plein et 2 à temps partiel, possédant des compétences académiques dans de multiples domaines, notamment l’enseignement médical, la recherche, la défense des droits des patients et la prestation de services de santé. La division s’appuie sur une équipe multidisciplinaire comprenant des assistants administratifs, du personnel infirmier spécialisé, des ergothérapeutes, des physiothérapeutes, des travailleurs sociaux et des psychologues. La division dispose d’un programme de résidence en rhumatologie pédiatrique actif et entièrement accrédité par le Collège royal, l’un des trois seuls au Canada et le seul au Québec.
En tant que clinicien-chercheur, le candidat retenu deviendra membre de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) et intégrera l’un des huit programmes de recherche actifs de l’IR-CUSM. Les chercheurs fondamentaux sont affiliés au Centre de biologie translationnelle, tandis que les chercheurs cliniques sont affiliés au Centre de recherche et d’évaluation des résultats. Les cliniciens-chercheurs doivent consacrer entre 50 % et 75 % de leur temps à la recherche.
Fonctions
Le candidat retenu participera activement aux activités universitaires du Département de pédiatrie de l’Université McGill, Division de rhumatologie, à l’Hôpital de l’Enfant de Montréal (HEM), au Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Tous les rhumatologues sont tenus de participer aux gardes. Les cliniciens-chercheurs doivent assurer environ six semaines de garde par an et tenir au moins une demi-journée de consultation externe par semaine. Le titulaire du poste devra participer à toutes les réunions cliniques et administratives de la division.
Il devra également superviser les stagiaires de premier cycle et de cycle supérieur et participer au programme de formation en sous-spécialité de rhumatologie pédiatrique. Les médecins de la Division de rhumatologie sont également tenus de contribuer à notre mission de formation interdisciplinaire, en soutenant la formation et le développement professionnel des infirmières et des infirmières praticiennes.
En tant que clinicien-chercheur, le candidat retenu devra démontrer sa capacité à lancer, mener et gérer de manière autonome un programme de recherche. Il devra présenter une ébauche de son programme de recherche prévu ainsi que ses besoins en matière de financement de démarrage. Les cliniciens-chercheurs sont tenus de solliciter une aide salariale auprès du Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS) et, à terme, d’obtenir des subventions de fonctionnement externes pour leurs travaux de recherche.
Le candidat retenu devra également s’impliquer activement dans les aspects pertinents de la mission académique de McGill (par exemple, la recherche, l’enseignement, la supervision d’étudiants et de résidents, et la participation à des comités académiques et administratifs).
Les membres du corps professoral de McGill sont tenus de contribuer aux activités de service au sein de leurs unités, de l’université et de la communauté universitaire au sens large. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.
Qualifications et exigences en matière d'éducation
Les candidats doivent :
- Être titulaire d'un doctorat en médecine (ou d'un diplôme équivalent) ;
- Être titulaire d'un permis d'exercice de la médecine délivré par le Collège des médecins du Québec, ou être admissible à l'obtention de ce permis ;
- Avoir suivi une formation clinique postdoctorale en pédiatrie et avoir terminé une formation de spécialité en rhumatologie pédiatrique sanctionnée par une certification du Collège des médecins du Québec ou du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou équivalent) ;
- Avoir suivi au moins deux ans de formation en recherche en plus de leur formation clinique ;
- Une expérience avérée dans l'obtention de subventions de recherche sera considérée comme un atout ;
- Le fait d'être titulaire d'un diplôme d'études supérieures (par exemple, une maîtrise ou un doctorat) sera également considéré comme un atout ;
- La maîtrise de deux langues (le français et l'anglais) est préférable, ou la volonté d'acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour exercer la médecine au Québec. Les candidats doivent être capables de communiquer en anglais et en français avec les patients, leurs familles et les professionnels de la santé.
Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de pédiatrie, Division de rhumatologie pédiatrique
Type d'employé : Personnel académique contractuel (« Academic Contractual »)
Rang : Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e)
Salaire : La rémunération sera conforme au barème des soins de santé du Québec.
Statut de l'emploi : Temps plein
Période d'affichage : 90 jours à partir de la date d'affichage
Les documents d'appui suivants sont requis :
- Lettre de motivation et curriculum vitae ;
- Déclaration de recherche;
- Noms et coordonnées de trois personnes de référence.
Utilisez une adresse électronique personnelle lorsque vous créez un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. N'utilisez pas les comptes de courriel @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour soumettre votre candidature.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
