VILLE DE DIEPPE
Service aux citoyens
Secteur : Centre aquatique et sportif
Emploi étudiant / Description de poste
Sauveteur et moniteur - temps partiel
SOMMAIRE
Relevant au coordonnateur des programmes aquatiques, les sauveteurs sont responsables de la surveillance visuelle constante de la zone qui leur est assignée. En tant que moniteurs, ils sont responsables de la sécurité, de l’animation et de l’enseignement des personnes inscrites dans les cours qui leur sont assignés.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Surveillance visuelle constante de la piscine
- Prévention d’incidents par le biais de relations publiques
- Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité en vigueur
- L’intervention en sauvetage et premiers soins
- Éducation du public sur un comportement sécuritaire en milieu aquatique
- Vérifier, installer et ranger les équipements et le matériel de la piscine
- Participer aux entraînements de service
- Administration (feuilles de présence, rapports journaliers, inscriptions, plans de cours)
- Accomplir toutes autres tâches connexes
- Enseigner la natation
EXIGENCES MINIMALES
Éducation
- 10e année d’études secondaires
- Avoir 15 ans ou plus le premier jour de travail
Certification
- Certificat de Sauveteur National, Croix de Bronze ou l’équivalent
- Cours de premiers soins secourisme général RCR/DEA-C
- Certificat de moniteur en natation (Société de Sauvetage)
Expérience
- L’expérience serait un atout.
Habiletés
- Bonne communication écrite et verbale en français et en anglais
- Apte à travailler sous pression, de façon autonome, en équipe et sans supervision soutenue
- Sens inné de la qualité du service à la clientèle
- Aisance à interagir facilement avec les gens
- Bon sens de l’organisation, esprit d’initiative et de bon jugement
- Démontre des aptitudes de leader
- Dynamique, professionnel et serviable
- Être en bonne forme physique
HORAIRE DE TRAVAIL
Flexible
RÉMUNÉRATION
Selon la politique A-29 – Embauche du personnel étudiant
La ville de Dieppe se réserve le droit d’exiger une vérification des antécédents judiciaires pour toutes embauches.
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Révision mars 2022 - Service des ressources humaines
