New Westminster Bc Claims specialist Jobs – 102 Openings This Week

Expert Forensic Engineer, Fire and Explosion
Intact —Vancouver, BC
- $128,300–$156,800 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Engineering
- Bachelor's
- Communication skills
- Wellness program
HRIS Specialist
LMI Technologies —Burnaby, BC
- $66,800–$95,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Research
- Bachelor's
- No university degree
- Profit sharing
- Paid time off
Quick apply
Generator Field Service Technician
Power-West Industries Ltd —Surrey, BC
- $42–$65 an hour
- Overtime
- Heavy lifting
- Mechanic experience
- Electrical experience
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Mechanical Site Engineer - Buildings
Stantec —North Vancouver, BC
- $94,600–$137,100 a year
- Temporary
- AutoCAD
- Engineering
- Microsoft Office
- Wellness program
- Employee stock purchase plan
Disability Claims Specialist
Pacific Blue Cross —Burnaby, BC
- $5,177–$6,042 a month
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Word
- Customer service
- High school diploma or GED
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
Disability Claims Management Specialist 2
Pacific Blue Cross —Burnaby, BC
- $5,912–$8,562 a month
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Word
- Customer service
- High school diploma or GED
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
FT - Benefits & Leave Management Specialist
Connective Support Society —British Columbia
- $71,300–$89,100 a year
- Full-time
- Remote
- Business
- Negotiation
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Dental Assistant/Receptionist
Q Dental —Langley, BC
- $23–$35 an hour
- Part-time
- Medical office experience
- Administrative experience
- Organizational skills
Quick apply
Benefits Specialist, People & Performance
Westland Insurance Ltd. —Surrey, BC
- $65,600–$82,000 a year
- Full-time
- Microsoft Excel
- Continuous improvement
- Analytics
Quick apply
14d
Security Specialist
BC Rapid Transit Co. Ltd —Metro Vancouver Regional District, BC
- $77,520–$116,280 a year
- Full-time
- Analysis skills
- Presentation skills
- Dental care
10d
Technical Support Specialist - Onsite
NTT DATA —Vancouver, BC
- $39 an hour
- Bar
- Windows
- High school diploma or GED
Quick apply
Claims Technical Specialist, Casualty & Litigation
Northbridge Financial Corporation —Vancouver, BC
- Full-time
- Hybrid work
- Customer service
- Microsoft Office
- Training & development
- Wellness program
Supply Chain Specialist - Kiewit Supply Network
Kiewit Corporation —Burnaby, BC
- $80,000–$100,000 a year
- Full-time
- Microsoft Outlook
- Engineering
- Databases
- Dental care
- Paid time off
11d
Performance Effectiveness Specialist (Business/Claims/Data Analyst)
LGM Financial Services Inc. —Vancouver, BC
- $75,000–$85,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- English
Quick apply
Contracts and Vendor Specialist
TransLink —Metro Vancouver Regional District, BC
- $84,480–$126,720 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Engineering
- Presentation skills
- Bachelor's
- Dental care
Jr. IT Support Specialist
Watson Gloves —Burnaby, BC
- $53,000–$63,000 a year
- Full-time
- Maintenance
- Windows
- Computer networking
- Paid time off
14d
Claims Administrator
ContainerWorld Forwarding Services Inc —Richmond, BC
- Full-time
- Microsoft Excel
- Customer service
- Analysis skills
Quick apply
Specialist, Disability Management – Mental Health
PHSA —Vancouver, BC
- $90,770–$130,481 a year
- Full-time
- Word processing
- Writing skills
- Master's degree
9d
Customer Care Manager
Sundays Company —Vancouver, BC
- $70,000–$95,000 a year
- Hybrid work
- Microsoft Outlook
- SQL
- Team management
- Dental care
- Vision care
Quick apply
Senior Trade Compliance Specialist
Finning International Inc. —Surrey, BC
- $90,000–$100,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Presentation skills
- Continuous improvement
- Mentoring
- Disability insurance
- Dental care

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Expert Forensic Engineer, Fire and Explosion

Intact -
Vancouver, BC

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Job details

Full-time
$128,300–$156,800 a year

Qualifications

Engineering
Mechanical Engineering
Bachelor's
Root cause analysis
Communication skills

Full job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We are seeking an Expert Forensic Engineer , Fire and Explosion- for our Claims Department to play a key role in supporting our growth.

In an ongoing effort to better control claims management and improve the claims experience for policyholders, Intact is building a first-rate in-house team for technical investigation of the cause and origin of losses.

Through a process of investigation and research, you will have to understand and determine the cause of the damage while eliminating other possible causes. You will have to recreate the sequence of events that led to the loss and validate these steps with up-to-date scientific knowledge. By validating the hypotheses and testing the scenarios to be studied, you will have to apply the scientific method to the identification of the causes of losses. In addition, you will have to produce abridged and detailed reports in the event of more serious damages. You will also be called to testify in court to share your expert opinion.

As an engineer or specialist, you will be called upon daily to:

Complete assignments for our internal and external adjusters and file handlers, and work with our building appraisers.
Meet with policyholders to fully understand the circumstances surrounding their claim. You will be required to investigate loss sites to determine the cause and circumstances of fires. Check for explosion, equipment electrical failure, malpractice, etc.
Document the scene, and express and support your opinion as to the probable cause of the damage. In addition to recording your opinion in writing, you will also be called upon to contribute your technical expertise to help resolve disputes during claims.
Participate in joint analysis of specimens related to the cause of claims.
Record and manage the storage of the specimens related to your files.
Carry out any other related tasks.

What you bring to the table:

Requirements:

Thorough knowledge of buildings, construction methods, heat transfer and the laws governing fire propagation.
Through a process of investigation and research, you will need to understand and identify the root cause of the damage and rule out other possible causes.
You will need to recreate the sequence of events that led to the loss and validate these steps with up-to-date scientific knowledge.
By validating assumptions and testing scenarios as required, you will apply the scientific method to identify the cause of losses.
Over 10 years of relevant experience as a forensic engineer investigating the origin and causes of fires .
A bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering or relevant applied sciences with at least five years of experience is required.
Licensure with a provincial Engineering Association, or eligibility for licensure, is required.

Desired skills:

In addition to the technical knowledge and physical skills required for the position, you will need to demonstrate good oral and written communication skills to explain the cause and origin of losses.
You will be required to provide short but detailed reports or detailed ones for more significant losses.
You will also be called upon to testify in court to present your expert opinion.
As such, experience in insurance and as an expert before the courts would be a major asset.

Certification:

The candidate must hold or be able to obtain CFI, CFEI, CFVI or WETT certification.

#LI-LA1

#LI-Remote

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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Security Specialist

Technical Support Specialist - Onsite

Claims Technical Specialist, Casualty & Litigation

Supply Chain Specialist - Kiewit Supply Network

Performance Effectiveness Specialist (Business/Claims/Data Analyst)

Contracts and Vendor Specialist

Jr. IT Support Specialist

Claims Administrator

Specialist, Disability Management – Mental Health

Customer Care Manager

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