Ce qui a commencé comme une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, est aujourd’hui devenu un réseau de plus de 128 000 coéquipiers travaillant dans des magasins corporatifs et des magasins franchisés ou affiliés. Sobeys Capital inc. et ses magasins franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou sous une autre de nos bannières, nous faisons tous partie d’une même grande famille.
Veuillez noter que cette offre d’emploi concerne un poste dans un magasin franchisé ou affilié détenu et exploité de façon indépendante.
Prêt·e pour un nouveau départ?
Offrez aux clients un service amical et professionnel lors de la préparation des produits de boucherie qu’ils ont commandés et des produits destinés aux présentoirs de viande. Contribuez activement à un environnement propice à la mobilisation des employés et des clients.
Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
- Offrez un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
- Préparez les produits de boucherie
- Présentez le rayon de la boucherie, le cas échéant
- Entretenez le rayon de la boucherie
- Recevez les commandes de viande
- Répondez aux demandes de produits de boucherie particuliers
- Participez au développement professionnel
- Respectez les normes de l’entreprise sur les produits de boucherie et les règlements de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA)
- Respectez et mettez en œuvre toutes les normes applicables de l’entreprise
- Effectuez des tâches administratives au besoin
- Offrez une formation technique aux nouveaux employés et aux commis
- Aidez le gérant ou la gérante du rayon de la boucherie ou le commis, aide-gérant ou la commise, aide-gérante du rayon de la boucherie, le cas échéant
Vos qualités et atouts :
- Connaissance approfondie du fonctionnement du service et des habiletés requises
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
- Diplôme d’études secondaires
- Au moins 12 mois d’expérience
Nos magasins affiliés et franchisés offrent à leurs coéquipiers des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient en fonction du poste, de l’emplacement et de la personne propriétaire du magasin. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie.
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Si ce rôle correspond au type de travail que vous souhaitez accomplir et que les opportunités offertes par nos magasins affiliés et franchisés vous enthousiasment, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant la date de clôture indiquée ci-dessus. Nous encourageons les candidats à soumettre un curriculum vitæ et à s’assurer que leur candidature met en avant ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!
Nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les candidats qui en font la demande, à toute étape de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
