Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Prêt pour un nouveau départ?
Le commis, charcuterie doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il offre un service à la clientèle exceptionnel, contribue à la fidélisation des clients, répond à leurs besoins et fait la promotion d’un environnement de mobilisation des employés et des clients.
Voici comment vous contribuerez à changer les choses :
- Respecter les protocoles de salubrité des aliments, les procédures opérationnelles normalisées, les politiques de santé et de sécurité, les politiques de l’entreprise et les autres programmes et initiatives
- Offrir un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
- Garder la zone de travail propre et rangée
- Préparer les commandes des clients
- Exécuter les programmes et mettre en marché les produits
- Manipuler et préparer les produits de charcuterie
- Faire activement la promotion des produits pour augmenter les ventes en magasin
- Participer à la formation des nouveaux employés
- Commander et recevoir les stocks conformément aux procédures de contrôle des stocks de l’entreprise, au besoin
- Gérer les pertes du rayon
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire conformément aux exigences de l’entreprise
- Exécuter d’autres tâches au besoin
Vos qualités et atouts :
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Ce que nous offrons :
Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :
- Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
- Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.
Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.
- Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise.
- Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière.
- Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie.
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!
Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
