ontario superviseur production Jobs – 7 Openings This Week

Préposé à la production- SOIR
Groupe Leclerc —Hawkesbury, ON
- $21.26–$29.35 an hour
- 8 hour shift
- High school diploma or GED
- Computer skills
- Manufacturing
- Dental care
Inspector- Packer / Inspecteur - Emballeur
Montebello Packaging —Hawkesbury, ON
- From $21.38 an hour
- 8 hour shift
- Microsoft Word
- Customer service
- Bachelor's
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
14d
Superviseur·e de production (Usine)
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Ottawa, ON
- $32–$35 an hour
- Full-time
- Computer science
- Microsoft Excel
- Continuous improvement
- Dental care
- Employee assistance program
Quick apply
Technicien(ne) ligne de production (CAN)
Montebello Packaging —Hawkesbury, ON
- Full-time
- Bilingual
- English
- Dental care
- Vision care
Millwright - Kapuskasing/Mécanicien(ne) Industriel(elle) - Kapuskasing
Green First Forest Products —Kapuskasing, ON
- From $40.35 an hour
- Full-time
- Bilingual
- Mechanic experience
- English
Quick apply
Millwright / Mécanicien(ne) Industriel(elle)
Green First Forest Products —Hearst, ON
- From $39.80 an hour
- Full-time
- Bilingual
- Mechanic experience
- English
Quick apply

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Inspector- Packer / Inspecteur - Emballeur
Montebello Packaging —Hawkesbury, ON
Relevant du superviseur de production, vous devrez assurer l’inspection et l’emballage adéquat des produits et participer à l’amélioration de la productivité…
From $21.38 an hour
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Préposé à la production- SOIR

Groupe Leclerc -
Hawkesbury, ON

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Job details

Full-time
$21.26–$29.35 an hour

Qualifications

High school diploma or GED
Computer skills
Manufacturing
Root cause analysis

Full job description

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.

Travailler chez Leclerc, c’est…

Œuvrer au sein d’une entreprise familiale
Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

Sommaire de la fonction

Relevant du superviseur de production/ chef d’équipe, le travailleur de production effectuera diverses tâches sur une ligne de production. La personne exécutera différentes fonctions telles que le traitement, le tri, l’emballage et l’utilisation de machines de production. Le travailleur de production doit maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre en respectant les procédures, les règles et les règlements. Il doit être capable de travailler efficacement en équipe, d’établir ses priorités afin de respecter les échéanciers et de gérer plusieurs tâches à la fois.

Le salaire varie de 21,26 $ à 29,35 $, selon l’expérience.

Responsabilités

Maintenir un environnement de travail propre en respectant les procédures, les règles et les règlements en matière de sécurité alimentaire et de sécurité au travail
Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production en aidant les opérateurs de ligne à résoudre les problèmes de procédé et en effectuant les ajustements nécessaires sur les équipements
Surveiller la conformité des produits et s’assurer qu’ils respectent les normes de l’entreprise, et effectuer des ajustements d’équipement au besoin
Consigner les données de production telles que la quantité, le poids, la taille et les types de produits emballés
Informer le responsable de toute problématique de production pouvant nuire à la performance selon les normes de l’entreprise
Participer aux changements de production
Avoir la capacité de se déplacer et d’apprendre différents postes sur la ligne de production ou sur plusieurs lignes, incluant une variété de produits
Remplacer les membres de l’équipe au besoin (pauses, repas, absences, vacances) ;Maintenir une communication positive, respectueuse et ouverte avec les membres de l’équipe
Promouvoir et maintenir une culture d’amélioration continue, en collaborant avec l’équipe afin de rendre le milieu de travail plus efficace et sécuritaire
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences et aptitudes requises

Diplôme d’études secondaires ou équivalent souhaité
Expérience préalable en fabrication et/ou en production alimentaire souhaitée
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication en production alimentaire souhaitée
Capacité à travailler dans un environnement rapide, exigeant et en constante évolution
Capacité à apprendre plusieurs postes et à les occuper selon des horaires variables
Capacité à comprendre et à suivre efficacement une variété de directives et de procédures de travail (y compris en matière de santé, sécurité, hygiène et salubrité)
Capacité à établir et maintenir de bonnes relations de travail et à communiquer efficacement avec les collègues et les superviseurs
Aptitudes mécaniques et capacité de dépannage en utilisant une méthode d’analyse des causes fondamentales
Compétences de base en mathématiques et en informatique
Excellente dextérité manuelle
bonne endurance physique
capacité de soulever jusqu’à 50 lb
Capacité à rester debout et à marcher pendant de longues périodes
Capacité et volonté de travailler 8.5 heures par jour
Disponibilité flexible incluant les heures supplémentaires et les fins de semaine au besoin

Biscuits Leclerc s'engage à recruter et à embaucher les meilleurs candidats pour tous les rôles et s'engage à favoriser l'intégration et l'égalité dans son milieu de travail. Sur demande, Biscuits Leclerc fournira des mesures d’adaptations appropriées lors du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité qui découlent d’un handicap, afin de s'assurer que les normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) soient respectées. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation pendant toute étape du processus de recrutement, veuillez contacter le responsable ressources humaines au 613-632-0777 ext : 4322

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