Ottawa, On Administrateur windows Jobs – 4 Openings This Week

Administratrice/Administrateur des systèmes
Ottawa International Airport Authority —Ottawa, ON
- $94,433–$106,740 a year
- Full-time
- Bilingual
- Azure
- Computer Science
6d
Administratrice/Administrateur des systèmes de l’aéroport
Ottawa International Airport Authority —Ottawa, ON
- $94,433–$106,740 a year
- Full-time
- Bilingual
- Azure
- Computer Science
6d
Administrateur de systèmes (infrastructure TI)
CMHC —Ottawa, ON
- $86,816.59–$108,520.74 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Azure
- DevOps
- English
Administrateur de système
TEHORA —Ottawa, ON
- Full-time
- Hybrid work
- Azure
- Computer Science
- AWS
- Flexible schedule
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Administrateur système
Staples —Richmond Hill, ON
Il devra posséder d’excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité d’adaptation à…
$80,000–$97,000 a year

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Administratrice/Administrateur des systèmes

Ottawa International Airport Authority -
Ottawa, ON

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Job details

Full-time
$94,433–$106,740 a year
6 days ago

Qualifications

Microsoft Windows Server
Bilingual
French
Azure
Computer Science
English
Research
Project management
Bachelor's
Organizational skills
SharePoint
Leadership
Communication skills
Driving Licence

Full job description

L’Administration de l’aéroport international d’Ottawa (« Administration ») accepte les candidatures pour un poste à temps plein d’administratrice ou d’administrateur des systèmes.

Cette personne est responsable de la gestion et de l’amélioration des systèmes dans les environnements Windows Server et Windows Cloud, ainsi que des systèmes utilisés en interne par l’Administration.

Cette personne assure une gestion efficace des services de la technologie de l’information (TI) et apporte un soutien à l’ensemble de l’organisation. Elle joue le rôle d’experte ou d’expert technique en matière d’élaboration, de mise en œuvre, de gestion et de soutien des systèmes et des réseaux. Elle élabore des plans, mène à bien des missions complexes et met au point de nouvelles méthodes et approches dans de nombreux domaines de spécialisation de la TI. Elle évalue des approches nouvelles et améliorées pour fournir des services de la TI, teste et optimise les fonctionnalités des systèmes, des réseaux et des données, et définit les exigences techniques.

FONCTIONS ESSENTIELLES

Gérer les systèmes et services de contrôle d’accès, d’autorisation et d’authentification dans les environnements Windows Server et Windows Cloud
Assurer l’entretien, l’administration et la gestion des actifs des équipements des systèmes de stationnement de l’Administration, y compris le matériel serveur, les logiciels, le matériel système et toutes les technologies connexes
Contrôler et administrer l’environnement Microsoft (MS), notamment l’application MS Teams et son infrastructure
Concevoir, mettre en œuvre et assurer la gestion de l’intégration de l’authentification unique (SSO) pour les applications tierces en nuage
Concevoir, mettre en œuvre et prendre en charge la structure des dossiers et des autorisations pour OneDrive
Surveiller et mettre en œuvre MS 365 et d’autres outils de surveillance en nuage afin de garantir l’intégrité et la disponibilité des déploiements en nuage de l’Administration
Installer, configurer et entretenir le matériel informatique et les applications logicielles dans un environnement réseau à serveurs multiples
Analyser les risques et les vulnérabilités liés à la sûreté du système et mettre en œuvre des solutions pour les atténuer
Diagnostiquer et apporter des solutions aux problèmes informatiques, aux postes de travail, aux serveurs de fichiers, aux serveurs de communication, aux routeurs, aux commutateurs, aux pare-feu et à tout autre équipement lié à la connectivité
Effectuer des examens et des enquêtes sur les systèmes, le cas échéant
Effectuer des recherches et formuler des recommandations sur les produits, les services, les protocoles et les normes afin de soutenir tous les efforts en matière d’approvisionnement et de développement des infrastructures
Créer une documentation de l’état définitif, le cas échéant
Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des plans opérationnels de la TI pour les personnes utilisatrices de l’Administration
Contribuer à l’élaboration d’un plan de reprise après catastrophe de l’Administration
Veiller à la planification et au respect des ententes concernant l’entretien du matériel et des logiciels
Agir en tant que personne-ressource technique auprès des fournisseurs externes, le cas échéant
Soutenir les achats, l’octroi de licences et l’inventaire du matériel et des logiciels conformément au processus global de la TI
Apporter des solutions rapides aux demandes de service d’assistance soumises par les personnes utilisatrices de l’Administration
Effectuer d’autres tâches connexes, le cas échéant

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉDUCATION

Diplôme universitaire ou collégial en technologie informatique, en sciences informatiques ou dans une discipline connexe

EXPÉRIENCE

Minimum de trois (3) ans d’expérience d’expérience dans le domaine
Expérience en matière de soutien et d’administration des services Microsoft 365, notamment SharePoint, Teams, les services d’infonuagiques OneDrive et l’infrastructure TI d’entreprise
Expérience en matière de gestion des solutions de gestion des identités et des accès, notamment les technologies d’authentification, d’autorisation et de SSO
Expérience en matière d’administration et de dépannage des serveurs, des réseaux et des systèmes opérationnels essentiels aux activités
Connaissance des principes de sécurité de la TI, des pratiques de gestion des risques, de la gestion des vulnérabilités et des stratégies d’atténuation
Expérience dans la recherche, l’évaluation, la mise en œuvre et le soutien de solutions et de services technologiques
Expérience dans la collaboration avec des fournisseurs, l’octroi de licences logicielles, l’achat du matériel informatique et la gestion des actifs technologiques
Expérience dans l’élaboration et la tenue à jour de la documentation technique, des procédures opérationnelles et des plans de soutien
Connaissance des pratiques exemplaires en matière de reprise après catastrophe, de continuité des activités et de résilience des systèmes

COMPÉTENCES

Solides compétences relationnelles et en matière de direction et de collaboration
Excellentes compétences interpersonnelles et en matière de communication et de service à la clientèle
Compétences avérées en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre dans le cadre de projets
Compétences avancées en matière de dépannage, d’analyse et de résolution de problèmes
Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, et capacité de gérer plusieurs priorités
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe sur des projets et des problèmes techniques complexes
Capacité à adopter une approche professionnelle, proactive et positive dans la prestation de services et le soutien aux parties prenantes
Grand souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité
Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et à travailler efficacement dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
Engagement en faveur de l’apprentissage continu et volonté de se tenir à l’affût des technologies émergentes et des pratiques exemplaires de l’industrie

LANGUE

Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit en anglais

ATOUTS

Certification Microsoft 365 (Teams Administrator, Windows Server Hybrid Administrator, Azure Security Engineer, Azure Administrator Associate)
Expérience en matière de leadership
Expérience en matière de gestion de projets
Bilinguisme (anglais et français)

À PROPOS DU POSTE

Salaire

94 433 $ à 106 740 $ par an, conformément à la convention collective actuelle (taux applicables du 1er juillet 2024 au 30 juin 2028).

Exigences du poste

Posséder un permis de conduire valide (catégorie G ou équivalent)
Fournir un résumé du dossier de conduite (émis au cours du mois antérieur à sa candidature)
Obtenir avec succès une habilitation de sécurité pour une Carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR)

Pour explorer cette possibilité d’emploi, veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à [email protected].

L’Administration souscrit aux principes de l’équité en emploi et vise à se doter d’un effectif représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous encourageons fortement les personnes candidates à indiquer volontairement sur leur demande s’ils sont une personne handicapée, une personne autochtone ou un membre d’une minorité visible.

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