AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE
Date de l’affichage : Le 09 juillet 2026
Poste à combler : Adjoint.e clinico-administratif.ve
Programme : Santé mentale post secondaire - La Boussole
Syndicat : AEFO
Statut du poste : Assignation temporaire, temps plein
Entrée en fonction : 24 août 2026
Fin de l’assignation : 29 janvier 2027
Lieu de travail : 801 Promenade de l’Aviation, Ottawa, 8700 boulevard Jeanne D’Arc Nord, Orléans
Horaire de travail : Lundi au vendredi - quarts de travail variable entre 8h et 18h (poste en présentiel)
Nombre d’heures par semaine : 35 heures/semaine
Échelle salariale : Selon la convention collective présentement en vigueur, soit entre 49 062,91$ et 59 382,08$ en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels
Nature du poste: Poste vacant existant
Usage de l’intelligence artificielle : Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures
Information sur l'organisme
Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.
Sommaire des responsabilités
Relevant de la coordonnatrice du programme La Boussole, et évoluant au sein d’une équipe multidisciplinaire, la personne titulaire de ce poste offre une gamme de services en santé mentale auprès des étudiant.e.s du Collège La Cité. Elle travaille en vue d’aiguiller les étudiant.e.s, à faire la promotion des services de La Boussole et a participer à la coordination des examens avec accommodements. Finalement, elle évalue les demandes de services et attribue les rendez-vous en fonction des besoins des étudiants.es selon les principes de l’approche CAPA.
Elle participe au fonctionnement clinique du service de l’accueil de La Boussole, notamment :
- Offrant un soutien ponctuel et en situation de crise selon les besoins des étudiant.e.s de la Cité (en personne, au téléphone et par courriel);
- Effectuant des interventions brèves, de l’aiguillage et de l’accompagnement pour les étudiant.e.s;
- Intervenant en situation de crise incluant l’évaluation des risques suicidaires et l’évaluation des risques de violence en relation intime;
- Analysant les demandes de services des étudiant.e.s;
- Coordonnant les rendez-vous avec les professionnels appropriés en fonction des besoins
de la clientèle et en collaboration avec les collègues du service de l’accueil;
- Aiguillant les étudiant.e.s vers des ressources appropriées en fonction de leurs besoins;
- Rédigeant des notes cliniques et statistiques dans la base de données;
- Tenant à jour les dossiers cliniques selon les politiques et les procédures du CAP;
- Participant activement aux réunions administratives et aux consultations cliniques
hebdomadaires;
- Coordonnant les examens avec accommodements;
- Participant à des formations de développement professionnel pertinentes à la clientèle et aux besoins du programme ;
- Contribuant au développement, au rayonnement et à l’amélioration continue du programme;
- Effectuant toutes autres tâches connexes demandées par la gestion.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou domaine connexe;
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en intervention auprès d’adolescents ou jeunes adultes présentant des enjeux en santé mentale;
- Expérience en intervention brève basée sur les meilleures pratiques sera considérée comme un atout;
- Connaissance de l’approche CAPA (Approche de CHOIX et de Partenariat) sera considérée un atout;
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft (Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word);
- Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration avec des partenaires communautaires;
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’analyse;
- Sensibilité aux enjeux de santé mentale, à la diversité culturelle et aux réalités des nouveaux arrivants;
- Sens de la rigueur, autonomie et souci d’amélioration continue dans sa pratique;
- Maîtriser la langue française parlée et écrite;
- Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Être en mesure de travailler dans un environnement dynamique avec un horaire variable du lundi au vendredi, incluant en soirée jusqu’à 18h00.
Conditions de travail particulières
- La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 6 mois;
- La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada;
- En raison des besoins opérationnels et des formations obligatoires, les vacances estivales sont autorisées jusqu’à la mi-août et selon d’autres périodes en lien avec le calendrier scolaire.
Rémunération
Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.
Pour postuler
Envoyez votre CV (en français) ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences au plus tard le 16 juillet 2026 à 23h59.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Équité en matière d’emploi
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à
[email protected] (mailto:
[email protected]) dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.
Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.
