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Numéro de référence
AUD26J-170510-000006
Numéro du processus de sélection
2026-AUD-G-OTT-EA-80
Lieu
Ottawa (Ontario), Île de Montréal (Québec)
Durée des fonctions
Le titulaire ou la titulaire du poste travaillera selon un modèle de travail hybride composé de travail à distance (qui doit être effectué au Canada) et d'une présence minimale sur le lieu de travail. La présence minimale sur place pour les employés est de 2 jours par semaine (1 jour assigné et 1 journée flexible) et la présence minimale sur place pour les cadres est de 3 jours par semaine (2 jour
Salaire
113 105 $ à 141 370 $
Niveau
AP-03
Qui est admissible
Les membres du personnel du BVG et de la fonction publique fédérale, ainsi que les personnes résidant au Canada qui sont légalement autorisées à y travailler et les personnes de citoyenneté canadienne résidant à l’étranger.
Le dossier de candidature doit inclure :
- Pour les membres du personnel du BVG:
o Les personnes dont la candidature aura été retenue vont recevoir le questionnaire d’évaluation de l’expérience de la candidate ou du candidat. Ils devront décrire clairement la façon dont chacune des exigences en matière d’expérience et chaque qualification constituant un atout (le cas échéant) est satisfaite. Vous devez fournir des exemples clairs qui démontrent comment, quand et où les qualifications ont été rencontrées.
- Pour les membres du personnel de la Fonction publique, les personnes résidant au Canada qui sont légalement autorisées à y travailler et les personnes de citoyenneté canadienne résidant à l’étranger :
o Un curriculum vitae d’au plus deux pages dans l’un des formats suivants : Microsoft Word, RTF (Rich Text Format) ou PDF;
o Les personnes dont la candidature aura été retenue vont recevoir le questionnaire d’évaluation de l’expérience de la candidate ou du candidat. Ils devront décrire clairement la façon dont chacune des exigences en matière d’expérience et chaque qualification constituant un atout (le cas échéant) est satisfaite.
Le défaut de fournir les renseignements requis pourrait entraîner le rejet de votre demande.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du vérificateur général du Canada.
À propos du poste
Conditions d'emploi
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche
Milieu de travail
Au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), nous servons les Canadiennes et les Canadiens avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.
Le BVG emploie plus de 750 personnes à son siège social à Ottawa et à ses bureaux régionaux, soit Vancouver, Edmonton, Montréal et Halifax. Ces personnes dévouées sont réunies pour transformer l’avenir du Canada et pour le servir, en faisant preuve de leadership et en établissant des partenariats au fil d’études et d’audits indépendants qui fournissent de l’information, une assurance et des avis objectifs au Parlement, aux assemblées législatives des territoires, aux conseils d’administration des sociétés d’État, au gouvernement et aux Canadiennes et Canadiens.
Intention du processus
Ce processus pourrait servir à établir un bassin de personnes qualifiées pour doter des postes similaires ou identiques comportant diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de durée (durée indéterminée ou déterminée, mutation, nomination intérimaire, affectation et Échange Canada).
Messages importants
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, au personnel du BVG, aux fonctionnaires de la fonction publique fédérale, puis aux citoyens canadiens et aux residents permanents. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html).
Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-800-645-5605.
En cas de changement à vos coordonnées, il vous incombe d'informer la personne ressource identifiée dans cette affiche.
Le BVG se réserve le droit de retenir un nombre donné de candidates et de candidats qui répondent le mieux aux qualifications essentielles du poste.
La sélection selon les qualifications constituant un atout, la sélection descendante, aléatoire, selon l’intérêt pour des postes bilingues et/ou selon l’intérêt pour certains lieux géographiques peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection incluant celle de la nomination.
Le BVG est un employeur distinct de la fonction publique fédérale, conformément à l’annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques.
Les personnes nommées pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau, ou l’équivalent, pourraient d’abord être considérées pour une mutation.
L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du BVG.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en vue d’une évaluation plus poussée recevront des renseignements détaillés sur l’étape d’évaluation et les dates pertinentes.
Autorisation sécuritaire Secret
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants
Titulaire d’un baccalauréat d’une université reconnue.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
Titre de Comptable professionnel agréé (CPA) du Canada; et
Auditeur certifié en systèmes d'information (CISA)
- Années d’expérience : Au moment de la présentation de la candidature, les personnes candidates doivent posséder une expérience cumulative d’environ deux ans au BVG au niveau AP 02 (ou à un niveau équivalent) ou une expérience cumulative d’environ quatre ans après l’obtention du titre. De plus, les candidats doivent avoir au moins deux ans d’expérience en audit externe des états financiers, acquise au cours des cinq dernières années
- Expérience* des étapes de la délimitation de l’étendue, de la planification, de l’exécution et de la production de rapports dans le cadre d’audits des contrôles généraux informatiques, d’audit de performance des TI, d’évaluations des contrôles internes des TI, d’audits de contrôles de l’organisation des services, de grands projets de TI et/ou d’autres évaluations des risques liés aux contrôles se rapportant aux TI
- Expérience* de l’audit des contrôles généraux informatiques de l’un ou plusieurs des systèmes suivants :
o SAP;
o Oracle;
o PeopleSoft;
o Microsoft Dynamics;
o autre logiciel de planification des ressources de l’entreprise;
o bases de données; et/ou
o systèmes d’exploitation
- Expérience* dans la gestion et la supervision des livrables de projets et l'attribution des tâches liées à l'audit
- Expérience* dans la rédaction d’analyse et de conclusion et dans la présentation des recommandations
- L'expérience s'entend d'une expérience récente et significative, correspondant à l'étendue et à la profondeur de l'expérience associée à l'exercice continu des fonctions pendant environ deux ans au cours des cinq dernières années.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
- Modèles de compétences pour le personnel du BVG ((https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/Francais/au_fs_f_43006.html )
1. Connaissances techniques et expertise du domaine
2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement
3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes
4. Communication claire et influente
5. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet
6. Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel
7. Intégrité et respect
8. Innovation et capacité d’orienter le changement
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Être titulaire d’attestations de sécurité de l’information, telles que CISM, CRISC, ou CISSP, ou être en voie de les obtenir.
- Expérience* dans la direction d'audits ou l'analyse des risques liés à des projets informatiques de grande envergure ou à la mise en œuvre de systèmes informatiques de grande envergure tout en respectant les normes d'audit canadiennes requises
- Expérience* des évaluations de cybersécurité ou de l’analyse des risques liés à la cybersécurité
- Connaissance des normes industrielles et des cadres informatiques pertinents, tels que les objectifs de contrôle pour les technologies de l'information et les technologies connexes (COBIT), les normes de l'Institut des auditeurs internes (IIA), l'Institut national des normes et technologies (NIST) et l'infrastructure des technologies de l'information
- Expérience* dans l'utilisation des technologies émergentes, telles que l'intelligence artificielle, dans la conduite d'audits financiers externes
- Expérience* dans l’audit des technologies émergentes (telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus robotiques ou l’informatique en nuage)
- Expérience* d'évaluation ou d'application de contrôles dans un environnement hautement automatisé
- L'expérience s'entend d'une expérience récente et significative, correspondant à l'étendue et à la profondeur de l'expérience associée à l'exercice continu des fonctions pendant environ deux ans au cours des cinq dernières années.
- Doit être disposé(e) à voyager selon les besoins du BVG.
- Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, au besoin
- Présence au Bureau jusqu’à 5 jours par semaine
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.
En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
Réponse à une question texte adressant ce qui suit
- Si vous avez répondu oui, veuillez indiquer votre groupe et niveau de poste d’attache actuels ou précédents.
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
http://www.oag-bvg.gc.ca
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