Pointe Claire, Qc Chef d'équipe maintenance Jobs – 9 Openings This Week

Chef d’équipe – Service technique
Outil - Immobilier à impact social —Châteauguay, QC
- Up to $90,000 a year
- Full-time
- Continuous improvement
- Team management
- Organizational skills
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
10d
Chef d’équipe du département de maintenance
Les Immeubles du Carrefour Richelieu ltée - Carrefour Angrignon —Lasalle, QC
- $36 an hour
- Weekends as needed
- Carpentry
- Master's degree
- High school diploma or GED
- Dental care
Quick apply
12d
Chef d'équipe - Exploitation et maintenance des systèmes électromécaniques
Ainsworth Inc. —Montréal, QC
Quick apply
Chef d’équipe mécanicien/ Lead Mechanic
Accessoires Outillage Ltee —Laval, QC
- $35–$45 an hour
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Mechanic experience
- English
- Flexible schedule
Quick apply
5d
Superviseur, Entretien des équipements de production - Production Maintenance Supervisor
Grifols —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- Mechanic experience
- Maintenance
Chef d’équipe d'entretien
BGIS —Montréal, QC
- Full-time
- Customer service
- English
- Research
Chef d’équipe maintenance - Équipements lourds
Pomerleau —Sainte-Catherine, QC
- Full-time
- Hybrid work
- English
Coordonnateur(trice) / Chef(fe) d’équipe technique (Réserve de talents)
Equans —Montréal, QC
- Maintenance
- Analysis skills
- Continuous improvement
- Designated paid holidays
Chef(fe) d’équipe – Mécanicien de machine fixes 4B - Saguenay (Chicoutimi)
Equans —Montréal, QC
- Full-time
- Customer service
- Electrical experience
- Team management
- Designated paid holidays

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Maintenance - Electromechanic
Ice River Sustainable Solutions —Lachute, QC
3 à 5 ans d'expérience en mécanique préférée, dans un environnement d'emballage ou de fabrication. Lisez des plans, des diagrammes et des dessins schématiques…
$30.77–$40.31 an hour

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Chef d’équipe – Service technique

Outil - Immobilier à impact social
Châteauguay, QC

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Job details

Permanent | Full-time
Up to $90,000 a year
10 days ago

Qualifications

French
Continuous improvement
Team management
Organizational skills
Leadership
Driving Licence

Full job description

Sommaire du poste

Sous la supervision du coordonnateur du service technique, le chef d’équipe assure la coordination quotidienne des travaux sur le terrain, l’encadrement opérationnel des employés techniques et le suivi de l’exécution des bons de travail. Il agit comme personne de référence auprès de l’équipe terrain afin d’assurer une meilleure organisation du travail, une priorisation efficace des interventions et une qualité constante dans les travaux réalisés dans les immeubles.

Le poste vise à soutenir la structure du service technique, à améliorer la coordination des interventions et à contribuer au bon entretien du parc immobilier de SOLIDES.

Principales responsabilités

Coordination des travaux terrain

Planifier, organiser et répartir les tâches quotidiennes de l’équipe technique selon les priorités établies.
Assurer le suivi des bons de travail assignés à l’équipe terrain.
Vérifier l’avancement des travaux et relancer les employés au besoin.
S’assurer que les interventions sont réalisées dans les délais attendus et selon les priorités opérationnelles.
Identifier les situations problématiques ou les travaux nécessitant une intervention plus spécialisée.
Transmettre au coordonnateur du service technique les enjeux qui dépassent le cadre des interventions courantes.

Encadrement de l’équipe technique

Agir comme personne-ressource pour les employés terrain.
Accompagner les employés dans l’organisation de leur travail quotidien.
Donner des consignes claires et assurer une présence structurante sur le terrain.
Soutenir l’intégration des nouveaux employés techniques.
Contribuer à maintenir un climat de travail respectueux, professionnel et orienté vers les solutions.
Aviser le coordonnateur du service technique de tout enjeu de performance, de comportement, d’assiduité ou de collaboration.

Qualité des travaux et suivi opérationnel

Vérifier la qualité des travaux réalisés par l’équipe terrain.
Effectuer des visites dans les immeubles afin de valider les besoins, les suivis ou les travaux complétés.
S’assurer que les lieux sont laissés propres et sécuritaires après les interventions.
Veiller au respect des méthodes de travail, des consignes de sécurité et des priorités établies.
Documenter les suivis importants dans les outils de gestion utilisés par l’organisation.
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail du service technique.

Entretien des immeubles et soutien aux opérations

Participer, lorsque requis, à certaines interventions terrain.
Contribuer à la gestion des urgences opérationnelles selon les directives établies.
Collaborer avec les gestionnaires immobiliers, les concierges, les employés d’entretien et les fournisseurs externes.
Signaler les problématiques récurrentes observées dans les immeubles.
Contribuer à la planification des travaux préventifs et correctifs.
Soutenir le coordonnateur du service technique dans la mise en place d’une structure de travail plus efficace.

Suivi du matériel, des outils et des besoins terrain

S’assurer que l’équipe dispose du matériel et des outils nécessaires à l’exécution des travaux.
Identifier les besoins en fournitures, équipements ou réparations.
Favoriser une utilisation responsable du matériel, des outils et des véhicules de l’organisation.
Aviser le coordonnateur du service technique des besoins d’achat ou de remplacement.

Profil recherché

Expérience pertinente en entretien d’immeubles, maintenance, rénovation, construction ou gestion d’équipe terrain.
Bonne capacité à organiser le travail quotidien d’une équipe.
Leadership naturel, approche calme et structurée.
Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs demandes en même temps.
Bon jugement dans l’évaluation des urgences et des besoins terrain.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Capacité à communiquer clairement avec les employés, les gestionnaires et les fournisseurs.
Orientation vers le service, la qualité du travail et la résolution de problèmes.
Capacité à travailler dans un contexte de volume élevé et de priorités changeantes.
Bonne connaissance générale des travaux d’entretien résidentiel.

Exigences

Diplôme ou formation pertinente en entretien de bâtiment, construction, rénovation, maintenance ou domaine connexe, un atout.
Expérience en supervision, coordination d’équipe ou rôle de référence terrain, un atout important.
Expérience dans le secteur immobilier résidentiel, communautaire ou institutionnel, un atout.
Permis de conduire valide.
Capacité à se déplacer entre différents immeubles.
Aisance avec les outils informatiques de base et capacité à utiliser un système de bons de travail.
Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Compétences clés

Leadership terrain
Organisation du travail
Sens des priorités
Communication claire
Rigueur dans les suivis
Autonomie
Esprit d’équipe
Jugement pratique
Sens du service
Capacité à intervenir dans un environnement actif et changeant

Conditions de travail

Poste permanent à temps plein.
Horaire de 40 heures par semaine.
Déplacements fréquents dans les immeubles sous gestion.
Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.

Rémunération : Jusqu'à 90 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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