province de québec assistant ressources humaines Jobs – 6 Openings This Week

Assistant(e) à la directrice et responsable des ressources humaines
ÉCOLE JMC (JEUNES MUSULMANS CANADIENS) —Saint-Laurent, QC
- Full-time
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Master's degree
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
Assistant(e) en ressources humaines #976
Bédard Ressources —Sainte-Hélène-de-Bagot, QC
- $28–$30 an hour
- Full-time
- Bilingual
- Salesforce
- English
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
5d
Assistant(e) RH/Barista (Quebec City)
Real Fruit Bubble Tea Inc. —Quebec City, QC
- $20–$25 an hour
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Serving
- English
- Store discount
- Work from home
Quick apply
Assitant(e) RH / HR Assistant
Hera Beauty —Saint-Laurent, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Excel
- English
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
2d
Assistant(e)-gérant(e) – Responsable administratif(ve) et RH
Horizon Sante —Quebec City, QC
- Full-time
- Dental care
Quick apply
7d

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Assistant(e) à la directrice et responsable des ressources humaines

ÉCOLE JMC (JEUNES MUSULMANS CANADIENS)
Saint-Laurent, QC

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Job details

Full-time

Qualifications

Microsoft Word
Business Management
Microsoft Excel
Master's degree
Administrative experience
Project management
Education
Bachelor's
Human resources
Business
Leadership
Communication skills
Time management

Full job description

Aperçu du Poste
L'École JMC est à la recherche d'un(e) assistant(e) principal(e) dynamique et polyvalent(e) pour soutenir l'équipe de direction de l'école dans divers domaines stratégiques et opérationnels. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) hautement organisé(e) et proactif(ve) qui prospère dans un environnement multifacette et désireux(se) de contribuer à la croissance et à l'efficacité de l'école. L'assistant(e) principal(e) supervisera des projets clés en ressources humaines, admissions, finances et opérations générales de l'école, s'assurant que tous les processus s'alignent sur la mission et les objectifs de l'école. Ce poste nécessite de solides compétences en leadership, résolution de problèmes et gestion de projets pour mener des initiatives qui améliorent l'efficacité organisationnelle et le succès des élèves.

Responsabilités Clés
Gestion des Ressources Humaines (RH)

Assurer le recrutement, l'intégration et la rétention du personnel.
Assister dans la gestion de la performance, y compris les évaluations et les plans de développement professionnel.
Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques scolaires.
Servir de liaison entre le personnel et l'administration, en abordant les préoccupations et en favorisant un environnement de travail positif.

Admissions et Inscription

Superviser le processus d'admission, des demandes à l'inscription des élèves.
Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et retenir les élèves.
Collaborer avec l'équipe de marketing pour promouvoir les programmes de l'école.
Maintenir des dossiers d'élèves précis et assurer une transition fluide pour les nouveaux élèves.

Finances et Efficacité Opérationnelle

Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour rationaliser les processus de budgétisation et financiers.
Identifier des opportunités pour améliorer l'efficacité financière et l'allocation des ressources.
Soutenir les demandes de subventions, les efforts de collecte de fonds et la planification financière.

Gestion de Projets et Amélioration de l'École

Diriger divers projets à l'échelle de l'école pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Développer et surveiller les délais, budgets et résultats des projets.
Collaborer avec différents départements pour mettre en œuvre de nouvelles initiatives et meilleures pratiques.

Soutien Administratif Général

Assister à la gestion quotidienne des opérations de l'école.
Assurer la conformité avec les règlements éducatifs et les politiques scolaires.
Fournir un soutien au principal et à l'équipe de direction dans la prise de décision et la planification.

Qualifications et Compétences

Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en éducation, administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en administration scolaire, gestion de projets ou dans un rôle connexe.
Solides compétences en leadership et en résolution de problèmes.
Une expérience en RH, finances ou admissions est un atout considérable.
Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à multitâcher et à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissance du système éducatif du Québec et de ses règlements est un atout.

Job Type: Full-time

Benefits:

Dental care
Extended health care
Paid time off
Vision care

Work Location: In person

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Assistant(e) à la directrice et responsable des ressources humaines

Assistant(e) en ressources humaines #976

Assistant(e) RH/Barista (Quebec City)

Assitant(e) RH / HR Assistant

Assistant(e)-gérant(e) – Responsable administratif(ve) et RH

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