Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire est présentement à la recherche de neuropsychologues pour des besoins au sein de la Direction des programmes Santé mentale, Dépendances et Itinérance. Plus spécifiquement, nous avons des remplacements à combler aux cliniques d’évaluation et d’intervention cognitives situées à l’IUSMQ et au CHUL.
Disponibilité recherchée : temps complet, de jour, sur semaine. Les candidats ayant une disponibilité à temps partiel seront aussi considérés.
Entrée en fonction : 24 août 2026
Libellé
Personne qui évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l’être humain en interaction avec son environnement.
Elle conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Avantages de travailler à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés *
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
Pour les psychologues et neuropsychologues, la convention prévoit :
ARTICLE 2 MAJORATION DE SALAIRE
La personne salariée visée a droit à une majoration de salaire de 10,0 % sans égard à l’échelon auquel elle se situe.
Cette majoration salariale est applicable sur le taux de base horaire de la personne salariée.
ARTICLE 3 PRIME DE RÉTENTION POUR LE TITRE D’EMPLOI DE PSYCHOLOGUE
La personne salariée visée bénéficie d’une prime de rétention de 6,5 % de son taux de base horaire, bonifié de la majoration salariale prévue à l’article 2, si elle travaille la totalité du nombre d’heures prévu à son titre d’emploi.
Détenir un doctorat en psychologie.
Être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.
Détenir une attestation de formation en évaluation des troubles neuropsychologiques.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
