Tu es intéressé par un emploi de type fly-in / fly-out ?
Poste : Aide-opérateur sur la route (Drageur)
Lieu de départ : Lévis (déplacements 90 % du temps)
Salaire : 24 $/ heure + temps supplémentaire (Revenu annuel brut de 75 000 $ à 90 000 $)
Statut : Emploi saisonnier (Printemps à Hiver) Assurance-emploi pour la période hivernal
Horaire et mode de vie ( Fly-In / Fly-Out !)
Le rythme : 3 semaines de travail consécutives suivies d'une semaine complète pour vous reposer et en profiter!
Les quarts : Des journées de 12 heures. Idéal pour ceux qui aiment accumuler le temps supplémentaire et maximiser leurs revenus.
Saisonalité : Vous travaillez du printemps jusqu'aux premières glaces de l'hiver, puis vous profitez de la saison hivernale au chaud (avec l'assurance-emploi)
Tu as le goût de l'aventure, tu adores être dans tes valises et voyager aux quatre coins du Québec et du Canada ?
Tu cherches un emploi payant où tes efforts te permettent de profiter de longs congés par la suite ?
Notre client recherche des personnes motivées et prêtes à relever des défis pour rejoindre notre équipe de dragage.
Le salaire est de 24$ par heure mais année sur année nous pouvons comptabiliser avec le temps supplémentaire un salaire brut allant de 75 000$ à 90 000$ par année !
Nul besoin d'avoir de l'expérience comme opérateur. L'important est que vous avez la volonter d'apprendre et que vous possédez déjà une expérience de travail similaire à travaillers de longues heures debout que ce soit dans le domaine manufacturier, en construction ou autres.
Avantages
Une tonne d'avantages !
Salaire de base de 24 $/ h avec temps supplémentaire payé à temps et demi (36 $/ h).
Hébergement 100 % couvert par l'entreprise + un per diem de 69 $ par jour pour votre nourriture.
Assurance complète payée à 100 % par l'employeur.
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 3 %.
Possibilités réelles d'avancement rapide comme opérateur.
Vêtements de travail et équipements de protection fournis (incluant les masques à filtre pour les odeurs).
Événements d'entreprise (Fête de la famille à la Fête du Travail).
Responsabilités
Votre quotidien et vos responsabilités
En tant qu'aide-opérateur sur la route, vous ferez partie d'une équipe dynamique sur le terrain.
Vos principales tâches seront :
Préparer le matériel avant les départs.
Prendre un bateau et circuler sur de grands bassins d'eau.
Participer aux opérations : manipulation de boyaux, de pompes et opération des centrifugeuses pour la déshydratation des boues de stations d'épuration.
Assurer l'entretien : inspection des machines et entretien général des équipements de façon sécuritaire.
Conduire un véhicule de compagnie au besoin.
Qualifications
Le profil recherché (Aucune expérience requise !)
Nul besoin d'avoir de l'expérience comme opérateur, car la formation est entièrement dispensée sur place.
Nous recherchons avant tout une attitude et une excellente forme physique !
Vous êtes à l'aise de travailler debout de longues heures (expérience en manufacture, construction, ou domaine similaire).
Vous détenez un permis de conduire valide.
Vous n'avez pas peur de l'eau, de prendre l'avion, ni des odeurs d'eaux usées (bassins de rétention, pâtes et papiers).
Vous êtes ouvert à recevoir les vaccins requis (Tétanos, Hépatite A et B) pour travailler dans ce secteur.
Vous aimez le travail d'équipe et vous intégrez facilement.
Sommaire
Prêt à embarquer avec nous ?
Ne manquez pas cette opportunité unique de bâtir votre carrière, de voyager à travers le Canada et de visiter de magnifiques coins de nature tout en remplissant votre compte en banque !
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
