Marquis est le partenaire privilégié des éditeurs nord-américains et fait désormais partie de la grande famille de Lakeside Book, leader international de l’impression et de la distribution de livres. En développant des solutions de logistiques innovantes et intégrées, Marquis a su anticiper les besoins de l’industrie du livre et investir dans de nouvelles technologies qui propulsent son développement et assurent sa pérennité. En mettant l’emphase sur les gens et les communautés et en demeurant soucieux de notre empreinte écologique, nous avons développé des environnements de travail agréables et sains qui permettent à nos employés de se développer et d’évoluer vers leurs objectifs. Joignez-vous à une équipe dévouée qui contribue avec passion à l’industrie du livre depuis 1937 !
Responsabilités générales
Relevant du directeur d’usine, le ou la coordonnateur(trice) Santé, sécurité et 5S agit comme personne-ressource sur le plancher afin de promouvoir un environnement de travail sécuritaire, organisé et performant.
La personne titulaire du poste accompagne les gestionnaires et les employés dans la prévention des risques, le respect des exigences en santé et sécurité, le maintien des standards 5S et la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue. Elle joue un rôle de coach terrain en favorisant une culture où la sécurité est intégrée aux opérations quotidiennes.
Responsabilités spécifiques
- Réaliser des inspections régulières dans les différents secteurs de l’usine et assurer le suivi des actions correctives.
- Identifier les risques, analyser les situations dangereuses et recommander des mesures préventives.
- Participer aux enquêtes d’accidents, de quasi-accidents et aux analyses de causes.
- Veiller à la conformité des lieux de travail en matière de santé et sécurité.
- Participer aux activités de prévention, de formation et de sensibilisation.
- Soutenir l’application des programmes SST (SIMDUT, cadenassage, ergonomie, premiers soins, inspections d’équipements, etc.).
- Déployer, maintenir et faire évoluer les standards 5S dans l’ensemble des secteurs.
- Réaliser des audits 5S et assurer le suivi des plans d’action.
- Accompagner les superviseurs dans l’organisation visuelle des postes de travail.
- Participer à l’implantation de solutions favorisant la sécurité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.
- Contribuer aux projets d’amélioration continue visant la réduction des pertes, des déplacements inutiles et des risques.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les enjeux quotidiens liés à la SST et au 5S.
- Agir comme coach terrain auprès des employés afin de promouvoir les bonnes pratiques.
- Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux employés en matière de santé et sécurité.
- Collaborer avec les différents services afin d’assurer une approche cohérente en prévention.
Profil recherché
- Formation pertinente en santé et sécurité, hygiène industrielle, amélioration continue ou domaine connexe.
- Expérience en milieu manufacturier (atout important).
- Expérience en prévention, amélioration continue ou déploiement de standards 5S.
- Excellente capacité d’observation et d’analyse.
- Forte présence sur le terrain.
- Leadership d’influence et aptitude à mobiliser sans autorité hiérarchique.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Bon communicateur et facilité à bâtir des relations de confiance.
- Esprit d’amélioration continue et approche orientée vers la résolution de problèmes.
Avantages sociaux:
- Tenue décontractée
- Événements de l’entreprise
- Soins dentaires
- Programme d’aide aux employés
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Stationnement sur place
- Congés payés
- Soins de la vue
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez les compétences pour relever le défi, faites-nous parvenir votre candidature au [email protected].
Marquis souscrit au programme d’accès à l’égalité à l’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Ainsi, nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail respectueux, sensible aux différences et exempt de toute forme de discrimination. Nous considérerons avec équité toutes les candidatures qualifiées pour ce poste. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapés à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées, sur demande, à toute étape du processus de présélection ou de sélection.
Marquis is the preferred partner of North American publishers and is now part of the Lakeside Book family, an international leader in book printing and distribution. By developing innovative and integrated logistics solutions, Marquis has successfully anticipated the needs of the publishing industry and invested in new technologies that drive its growth and ensure its long-term success. By placing people and communities at the heart of its priorities and remaining mindful of its environmental footprint, we have created healthy and engaging work environments that allow employees to grow and achieve their career goals. Join a dedicated team that has passionately contributed to the book industry since 1937.
General Responsibilities
Reporting to the Plant Manager, the Health & Safety and 5S Coordinator serves as a resource person on the production floor, promoting a safe, organized, and high-performing work environment.
The successful candidate supports managers and employees in risk prevention, compliance with health and safety requirements, maintenance of 5S standards, and the implementation of continuous improvement initiatives. They act as a hands-on coach, fostering a culture where safety is integrated into daily operations.
Specific ResponsibilitiesHealth & Safety
· Conduct regular inspections in various plant areas and follow up on corrective actions.
· Identify risks, analyze hazardous situations, and recommend preventive measures.
· Participate in investigations of accidents, near misses, and root cause analyses.
· Ensure workplace compliance with health and safety regulations.
· Participate in prevention, training, and awareness activities.
· Support the implementation of H&S programs (WHMIS, lockout/tagout, ergonomics, first aid, equipment inspections, etc.).
5S and Continuous Improvement
· Deploy, maintain, and continuously improve 5S standards across all departments.
· Conduct 5S audits and follow up on action plans.
· Support supervisors in the visual organization of workstations.
· Participate in implementing solutions that enhance safety, quality, and operational efficiency.
· Contribute to continuous improvement projects aimed at reducing waste, unnecessary movement, and workplace risks.
Team Support
· Advise and support managers on daily Health & Safety and 5S matters.
· Act as a floor coach to promote best practices among employees.
· Participate in onboarding and Health & Safety training for new employees.
· Collaborate with various departments to ensure a consistent prevention approach.
Desired Profile
· Relevant education in Health & Safety, industrial hygiene, continuous improvement, or a related field.
· Experience in a manufacturing environment (strong asset).
· Experience in prevention, continuous improvement, or implementation of 5S standards.
· Excellent observation and analytical skills.
· Strong presence on the shop floor.
· Influential leadership with the ability to motivate others without direct authority.
· Strong organizational skills and autonomy.
· Effective communication skills and ability to build trusting relationships.
· Continuous improvement mindset and a problem-solving approach.
Benefits:
- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Vision care
If you identify with this profile and have the skills to take on this challenge, please submit your application to: [email protected]
Marquis is committed to employment equity and values diversity and inclusion within its teams. We are dedicated to providing a respectful selection process and work environment that is sensitive to differences and free from all forms of discrimination. All qualified candidates will be considered fairly for this position. We encourage women, Indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, and persons with disabilities to apply. Accommodation measures may be provided to persons with disabilities, upon request, at any stage of the pre-selection or selection process.
Pay: $62,000.00-$68,000.00 per year
Work Location: In person
