La Municipalité de Ferme-Neuve est à la recherche de personnel afin de combler le poste de directeur général adjoint et greffier-trésorier adjoint ou de directrice générale adjointe et greffière-trésorière adjointe.
Nature de la fonction :
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire du poste agit à titre de soutien stratégique, administratif à la direction et aux gestionnaires. Elle assume principalement les responsabilités liées aux ressources humaines, aux communications municipales et à la gestion de projets.
Responsabilités principales :
· Assister la direction générale dans ses différentes responsabilités et assurer l’intérim en son absence;
· Assurer la gestion des ressources humaines et de l’application des politiques et des procédures;
· Procéder à la sélection et l’embauche du personnel, la négociation et l’application de la convention collective, traiter les griefs et les mesures disciplinaires en collaboration avec la direction générale;
· Soutenir les gestionnaires dans l’évaluation de la performance et le développement des compétences;
· Assurer la conformité aux lois et règlements applicables (LNT, LATMP, équité salariale, protection des renseignements personnels (Loi 25), etc.);
· Coordonner les communications internes et externes et effectuer la gestion des plateformes de communication (Site Web, réseaux sociaux);
· Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets municipaux et collaborer à la préparation des appels d’offres;
· Collaborer avec les différents services municipaux et partenaires externes;
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste
· Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou autres domaines connexes;
· Formation pertinente en gestion de projet (Un atout).
Expérience
· Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines;
· Expérience en milieu municipal ou parapublic (un atout majeur);
· Expérience en relations de travail et en gestion de dossiers complexes.
Compétences et qualités recherchées
· Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décisions;
· Habiletés marquées en communication, en médiation et en relations interpersonnelles;
· Sens de l’éthique, de la confidentialité et du service public;
· Capacité à travailler dans un environnement polyvalent et à ressources limitées;
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
· Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office).
Conditions de travail
· Salaire et conditions, selon la politique salariale des cadres en vigueur;
· Avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER, etc.);
· Milieu de travail collaboratif, à échelle humaine, avec un impact direct sur la communauté;
· Horaire de travail: 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi;
· Rémunération: Salaire annuel entre 70 000$ et 80 000$, selon l’expérience;
· Entrée en fonction: Dès que possible.
L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.
Nous remercions à l’avance tous les candidats. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Toute personne désirant poser sa candidature doit soumettre son curriculum vitae avant 12h00, le 3 juillet 2026, par la poste ou par courriel à :
Madame Bernadette Ouellette,
Directrice générale et greffière-trésorière
Municipalité de Ferme-Neuve
125, 12e Rue, Ferme-Neuve, Québec, J0W 1C0
[email protected]
Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
