Quebec Province Médecin conseil Jobs – 236 Openings This Week

Juriste
CPNSSS —Quebec City, QC
- $93,741–$139,913 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Bachelor's
- Organizational skills
- Negotiation
- Disability insurance
- Paid time off
Quick apply
1d
Opérateur·trice de Lave-Cage industriel
Charles River Laboratories —Senneville, QC
- $18.75 an hour
- Full-time
- Maintenance
- No experience needed
- English
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
21h
Infirmière en Médico-Esthétique
Sthetiques Académie —Saint-leonard, QC
- $28–$35 an hour
- Part-time
- Bilingual
- Sales
- Customer service
- Store discount
- Disability insurance
Quick apply
Pharmacien(ne)
Sanavie —Saint-Laurent, QC
- Full-time
- Doctoral degree
- English
- Bachelor's
- Dental care
Quick apply
Infirmier(ère) autorisée
Securimed —Quebec City, QC
- From $35 an hour
- Part-time
- Microsoft Word
- Computer science
- Nursing
Quick apply
Généraliste en Ressources Humaines (contrat de 1 an) / Human Resources Generalist (1 year contract)
The Minto Group —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Word
- English
- Bachelor's
Quick apply
Conseiller(ère) temps plein
MesBobettes —Chicoutimi, QC
- $21–$23 an hour
- Part-time
- Sales
- Customer service
- Merchandising
- Store discount
Quick apply
3d
Représentant(e) Technique B2B - Ventes
Groupe Swagelok Québec —Saint-Laurent, QC
- $90,000–$130,000 a year
- Full-time
- Remote
- Bilingual
- Microsoft Word
- Engineering
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Généraliste en Ressources Humaines (contrat de 1 an) / Human Resources Generalist (1 year contract)
The Minto Group —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Word
- English
- Bachelor's
Quick apply
Chargé(e) de comptes (Montréal, Rive-Sud, Estrie, etc.)
Les Produits Zitta Inc —Montréal, QC
- From $70,000 a year
- Full-time
- Customer service
- Microsoft Office
- Business development
- Wellness program
- Mileage reimbursement
Quick apply
7d
Dentiste - Grand-Nord
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Quebec Province
- $87,447.56–$353,110.90 a year
- Temporary
- Medicine
- Doctoral degree
Quick apply
Technicien(ne) en réadaptation physique - Grand-Nord
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Quebec Province
- $28.43–$40.92 an hour
- Full-time
- Patient care
- In-person
- Medical terminology
- Mileage reimbursement
- Commuter benefits
Quick apply
Professionnel(le) en stratégies fiscales et planification financière intégrée
Recrutement Précision —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Word
- Analysis skills
- Organizational skills
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
3d
Commis aux pièces
TransDiff inc. —Saint-Félicien, QC
- Full-time
- Guest services
Quick apply
14d
Conseiller ressources humaines indemnisation
Olymel —Yamachiche, QC
- Full-time
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Sage-femme - Grand Nord
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Quebec Province
- $41.47–$58.86 an hour
- Full-time
- English
- Research
- Bachelor's
- Mileage reimbursement
- Commuter benefits
Quick apply
18h
Chargé de cours(UT01),Professeur adjoint(UT02) ,Professeur agrégé(UT03)et Professeur titulaire(UT04)
Défense nationale —Royal, QC
- Call to connect
- Doctoral degree
- English
- Research
- Wellness program
- Flexible schedule
Médecin-conseil – Médecin-spécialiste
Ministère du Travail —Quebec City, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Analysis skills
- Organizational skills
- Designated paid holidays
8d
Médecin
LeBlanc + Savaria —Blainville, QC
- Part-time
- Medicine
- Doctoral degree
- Customer service
- Flexible schedule
Médecin spécialiste en Santé publique et médecine préventive
INSPQ —Quebec City, QC
- Research
- Analysis skills
- Quality Control
- Work from home
Quick apply

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Juriste

CPNSSS -
Quebec City, QC

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Job details

Permanent | Full-time
$93,741–$139,913 a year
1 day ago

Qualifications

Law
Employee relations
Bachelor's
Legal drafting
Organizational skills
Negotiation

Full job description

JURISTE

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ(E) sont notamment :

d’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
d’assurer la représentation de la direction générale lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
de réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
d’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
de réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGERPS;
d’assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
d’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
de participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
de participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
de collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
de collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
de contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
de s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGERPS.

Exigences

Scolarité et expérience

Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
Être membre en règle du Barreau du Québec.
Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

Connaissance des enjeux de la négociation.
Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux).
Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux.
Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents.
Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées

Aptitudes de communication orale et écrite.
Écoute et ouverture d’esprit.
Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
Rigueur.
Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques
Capacité de vulgarisation des concepts juridiques
Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages

Poste permanent à temps complet.
La rémunération varie entre 93 741 $ à 139 913$ selon l’expérience.
6 semaines de vacances.
Travail en mode hybride (3 jours en présence et 2 jours en télétravail).
Assurances, régime de retraite.
Possibilité de travail à nos bureaux de Québec ou de Montréal.

Exigences reliées à la disponibilité

Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement

Documents requis :

Lettre de présentation
Curriculum vitæ

Faire parvenir votre dossier en inscrivant dans l’objet de votre message « Candidature pour le poste de juriste et votre nom » à l’adresse courriel suivante :

[email protected]

Nombre de postes à combler : 1

___________________________________________

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS)

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 93 741,00$ à 139 913,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC

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Infirmière en Médico-Esthétique

Pharmacien(ne)

Infirmier(ère) autorisée

Généraliste en Ressources Humaines (contrat de 1 an) / Human Resources Generalist (1 year contract)

Conseiller(ère) temps plein

Représentant(e) Technique B2B - Ventes

Généraliste en Ressources Humaines (contrat de 1 an) / Human Resources Generalist (1 year contract)

Chargé(e) de comptes (Montréal, Rive-Sud, Estrie, etc.)

Dentiste - Grand-Nord

Technicien(ne) en réadaptation physique - Grand-Nord

Professionnel(le) en stratégies fiscales et planification financière intégrée

Commis aux pièces

Conseiller ressources humaines indemnisation

Sage-femme - Grand Nord

Chargé de cours(UT01),Professeur adjoint(UT02) ,Professeur agrégé(UT03)et Professeur titulaire(UT04)

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