Joignez-vous à notre équipe jeune et dynamique! Faites partie d'une entreprise passionnante et en pleine croissance dans l'industrie de la mode!
Maintenant avec plus de 30 magasins ouverts au Canada, MARISE s'agrandit!
Pour appliquer pour ce poste, vous devez :
- Être résidant permanent au Canada.
- Être capable de voyager pour faire la visite des magasins
- Posséder un diplôme en administration ou finances ou équivalence en année d’expérience.
- Parfaitement bilingue, Français et en Anglais.
- Très bonne maîtrise d'Excel.
- Faire les rapports d'analyse (KPI) et les budgets des magasins.
- 5 ans d’expériences comme Superviseur ou Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin.
SI VOUS NE RÉPONDEZ PAS À NOS CRITÈRES D’EMBAUCHE, S.V.P. N’APPLIQUEZ PAS.
Recherché :
Le/La Directeur(trice) des ventes et des magasins, joue un rôle clé dans la gestion, la performance et les ventes des magasins.
Il/Elle assure la supervision quotidienne des magasins, l’embauche, la gestion et l’évaluation du personnel incluent les Superviseurs et la mise en œuvre des procédures et politiques commerciales de l'entreprise avec . Il/Elle sera responsable des rapports de performances (KPI) et des objectifs à atteindre.
Le/La Directeur(trice) contribuera à l'élaboration de ressource et prestation de formations de qualité, tout en veillant à ce que les délais soient respectés. Il/Elle examinera les rapports d'exceptions des magasins pour corriger les erreurs. Il/Elle sera responsable de la communication et des formulaires d’employés nécessaire au bon fonctionnement des opérations dans l’intranet de l’entreprise.
Le/La Directeur(trice) supervise, forme et motive les employés, planifie les budgets d’heures des magasins, et s'assure de la bonne répartition des tâches. Il/Elle participe à la gestion des inventaires, à la mise en place des stratégies de vente et de la mise en marché.
Il/Elle peut être amené à accueillir et conseiller les clients, et à garantir le respect des normes de service.
Il/Elle assure le suivi des indicateurs commerciaux, participe à la gestion des caisses, visitera les magasins et veillera au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
Le/La Directeur(trice) est le bras droit du président, le remplaçant en son absence et assurant la liaison avec les autres départements de l’entreprise. Veillera à ce que l’image et la réputation de l’entreprise sois soumise aux plus hauts standards de l’industrie.
Tâches :
Planning financier des magasins avec objectifs à atteindre.
Améliorer la performance au niveau des ventes et de la productivité des magasins.
Planification des budgets d’heures pour les magasins.
Suivi analytique des horaires, des heures travaillées, ainsi que de l'ouverture et de la fermeture des magasins.
Faire les rapports d'analyse et les budgets pour les ventes des magasins.
Vérification des rapports d'exceptions.
Aide à la supervision des magasins.
Visite et évaluations des magasins et du personnel.
Formation, et embauche.
Mettre à jour et maintenir le matériel de formation existant.
Élaboration de ressource et prestation de formations de qualité.
Communications et gestion des formulaires intranet.
Gestion des rapports au niveau des magasins dans notre système ERP ACCEO Retail-1.
Création de rapport de productivité et de performance des magasins.
Application des règles et des procédures dans les magasins.
Aider à résoudre les problèmes d’ordre administratifs, exécutifs et opérationnels avec nos magasins.
Responsable de la consistance de la mise en marche et de la présentation du produit entres les magasins.
Exigences:
5 ans d’expériences comme Directeur(trice) ou Superviseur ou dans les magasins de la vente au détail de vêtements.
Faire la visite des magasins
Diplôme en administration et finance un atout.
Expertise dans les procédures opérationnelles de vente au détail.
Connaissance du système Retail-1 un atout.
Expérience dans l’évaluation et l’embauche de personnel.
Expérience dans la planification de budget heures pour les magasins et création de rapport.
Capacité de travailler dans des délais de production stricts tout en produisant des services de qualité.
Collaboratif et capable d'assurer une liaison efficace avec divers experts en la matière et clients.
Familier avec l'environnement MS Windows, MS Office et les systèmes de base de données. Très bonne connaissance de la manipulation des tableaux MS Excel et des tableaux croisés dynamiques.
Excellentes compétences écrites et verbales, avec une expérience de présentation et de formation.
Aptitudes:
Apprend rapidement, facilité à travailler en équipe, motivé, diligent. Logique, structuré et dotée d'un bon sens de l'organisation.
Capable de voyager.
Avantages:
Opportunité d'évoluer et de grandir dans l'entreprise.
Stationnement gratuit.
2 semaines de vacances.
Salaire compétitif.
Type d'emploi : Temps plein, permanent.
ENGLISH VERSION:
Join our young and dynamic team! Be part of an exciting and rapidly growing company in the fashion industry!
Now with over 30 stores open across Canada, MARISE is expanding!
To apply for this position, you must:
- Be a permanent resident of Canada.
- Be able to travel to visit stores.
- Have a degree in Business Administration or Finance, or equivalent experience.
- Be fully bilingual in French and English.
- Have excellent Excel skills.
- Prepare store analysis reports (KPIs) and budgets.
- Have 5 years of experience as a Supervisor or Assistant Store Manager.
IF YOU DO NOT MEET OUR HIRING REQUIREMENTS, PLEASE DO NOT APPLY.
Job Opening:
The Sales & Store Director plays a key role in store management and performance.
They ensure the daily supervision of stores, hiring, managing, and evaluating staff, including Supervisors, and implementing company procedures and business policies. They will be responsible for performance reports (KPIs) and achieving targets.
The Sales & Store Director will contribute to the development of resources and the delivery of quality training, while ensuring deadlines are met. They will review store exception reports to correct errors. They will be responsible for employee communication and forms necessary for the smooth operation through the company intranet.
The Sales & Store Director supervises, trains, and motivates employees, plans store hours budgets, and ensures the proper allocation of tasks. They participate in inventory management, the implementation of sales strategies, and merchandising.
They may be required to greet and advise customers and ensure adherence to service standards.
They monitor sales indicators, participate in cash register management, visit stores, and ensure compliance with procedures, hygiene, and safety regulations.
The Sales & Store Director is the President's right-hand person, replacing them in their absence and liaising with other company departments. They will ensure that the company's image and reputation meet the highest industry standards.
Tasks:
Financial planning for stores with targets to be achieved.
Improving store performance and productivity.
Planning staff hours budgets for stores.
Analytical monitoring of schedules, hours worked, as well as store openings and closings.
Preparing sales analysis reports and budgets for stores.
Reviewing exception reports.
Assisting with store supervision.
Visiting and evaluating stores and staff.
Training and hiring.
Updating and maintaining existing training materials.
Developing resources and delivering quality training.
Communications and managing intranet forms.
Managing store-level reports in our ACCEO Retail-1 ERP system.
Creating store productivity and performance reports.
Enforcing rules and procedures in stores.
Assisting in resolving administrative, executive, and operational issues with our stores.
Responsible for ensuring consistency in product merchandising and presentation across stores.
Requirements:
5 years of experience as a Supervisor or Assistant Manager in apparel retail.
Conducting store visits.
A degree in Business Administration and Finance is an asset.
Expertise in retail operations procedures.
Knowledge of the Retail-1 system is an asset.
Experience in staff evaluation and hiring. Experience in planning store hours and budgeting and reporting.
Ability to work under tight production deadlines while delivering high-quality service.
Collaborative and able to liaise effectively with various subject matter experts and clients.
Familiar with MS Windows, MS Office, and database systems. Strong knowledge of MS Excel spreadsheets and pivot tables.
Excellent written and verbal communication skills, with experience in presentations and training.
Skills:
Quick learner, team player, self-motivated, and diligent. Logical, structured, and well-organized.
Willing to travel.
Benefits:
Opportunity for advancement and growth within the company.
Free parking.
2 weeks of vacation.
Competitive salary.
Job Type: Full-time, Permanent.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: From $70,000.00 per year
Benefits:
Work Location: In person
