Service Planning Coordinatior/ Case management
Valoris for children and adults of Prescott-Russell —Rockland, ON
- $60,915–$80,171 a year
- Contract
- Bilingual
- Master's degree
- Working with children
- Flexible schedule
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7d

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Valoris for children and adults of Prescott-Russell
Rockland, ON

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Job details

Contract
$60,915–$80,171 a year
7 days ago

Qualifications

Bilingual
Master's degree
Working with children
Bachelor's
Psychology
Social Work
Driving Licence

Full job description

Offre d'emploi

Facilitateur de la planification des services / Coordonnateur de service / Gestion de cas

Les essentiels du poste

Échelle Salariale : S9 : Salaire annuel de 60 915$ à 80 171$.
Prime d’éducation : Les détenteurs d’une maîtrise, dans un domaine connexe au poste, seront admissibles à une prime annuelle additionnelle de 3 300 $ (Pour les employés temps plein).

Lieu de travail : Rockland

Type de poste : Contractuel (35 heures par semaine) pour douze (12) mois

Horaire : Horaire flexible selon les besoins du poste

Votre rôle au sein de l’organisation

Tu as à cœur le bien-être des enfants et des jeunes? Joins-toi à notre équipe de liaison, qui soutient les enfants, adolescents et jeunes de 0 à 18 ans présentant des besoins particuliers complexes en développement, comportement ou santé mentale.

À titre de Facilitateur(trice) de la planification des services, tu seras la personne-ressource principale pour les familles et les partenaires. Tu assureras la coordination des services, l’animation de la concertation entre les intervenants et l’élaboration d’un plan unique de services centré sur la vision, les besoins et les priorités de la famille, avec des objectifs SMART favorisant le mieux-être et le développement de l’enfant ou du jeune. Si tu privilégies une approche collaborative, centrée sur la personne et orientée vers les solutions, nous souhaitons te rencontrer.

Ce que vous ferez concrètement au sein de l’équipe

Établir la vision et les priorités avec la famille en considérant les forces, les besoins et intérêts de l’enfant / adolescent et de la famille.
Assurer une coordination multidisciplinaire qui favorise la résolution des cas, y compris la navigation des services, la liaison avec les partenaires de services, la coordination des références à d'autres services et revendiquer pour des services pour les personnes ayant des besoins complexes.
Faciliter l’élaboration d’un seul plan de services coordonné pour l’enfant / le jeune et sa famille et l’équipe de soutien.
Être la liaison entre les membres de l’équipe et la famille.
Faciliter l’échange de renseignements entre les fournisseurs de services concernés.
Faciliter les relations de travail entre les fournisseurs de services, afin de leur permettre de contribuer régulièrement au plan et d’obtenir et de communiquer les renseignements pertinents concernant les services fournis à l’enfant / au jeune.
Rédiger la documentation de demande ainsi que gérer le plan et les fonds alloués pour les familles ayant un enfant qui reçoit le programme de besoin particulier complexe.
Assurer que les services du plan du programme de besoin particulier complexe sont rendus et répondent aux besoins de la famille / enfant / jeune.
Réévaluer les plans et le plan financier du programme besoins particuliers complexes annuellement et au besoin.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

Avoir un Baccalauréat en travail social, psychologie, ou dans un autre domaine lié aux services humains.
Avoir un (1) à trois (3) ans d'expérience en intervention sociale, en santé mentale, ou dans un autre domaine de travail auprès d’enfants, de familles ou de personnes ayant des besoins spéciaux.
Être bilingue à l’oral et à l’écrit.
Avoir un permis de conduire valide.

Ce que vous apportez à l’équipe

Le détenteur de ce poste doit posséder et incorporer dans son travail, au quotidien, les compétences comportementales organisationnelles.
Connaissance approfondie des besoins complexes en développement et en santé mentale chez les enfants et les jeunes.
Connaissance de l’approche centrée sur la personne et les solutions.
Capacité de mener et gérer des rencontres multidisciplinaires avec des partenaires.
Connaître et reconnaître les indicateurs de mauvais traitements.
Promouvoir et respecter une perspective anti-oppressive dans l’offre de service.
Connaissance des normes provinciales et des meilleures pratiques.

Équité en emploi

À Valoris, nous croyons que la diversité enrichit nos services et notre milieu. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature ; chaque profil est considéré avec équité et respect.

Nos pratiques reflètent nos valeurs — intégrité, attention et collaboration — et nous offrons des accommodements au besoin tout au long du processus.

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