Relevant du Superviseur maintenance, la personne recherchée sera le maître d’orchestre de la planification du département de la maintenance. Elle sera responsable d’assurer la planification des travaux du département maintenance, supporter les membres de son équipe et répondre à toute demande externe de son département.
Venez faire la différence en pilotant la planification de la maintenance dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Avantages de ce poste
Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;
Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
Gymnase sur place;
Activités organisées par l’entreprise;
Places réservées en garderie milieu familial.
Activités clés
Coordonner les activités de maintenance préventives et correctives;
Effectuer les plans de maintenance (hebdomadaires, mensuels, annuels et long terme);
Coordonner et assurer le suivi des activités d’inspection, de calibration et de certification;
Assister les sous-traitants lors des projets, installations et entretien des équipements de production;
Planifier et organiser les arrêts de maintenance, incluant l’arrêt annuel;
Collaborer aux achats et à la gestion d’inventaire pour les activités départementales;
Compléter, analyser et maintenir à jour la documentation liée aux activités de maintenance;
Rédiger, réviser et améliorer les procédures de maintenance préventive;
Représenter la maintenance lors des rencontres opérationnelles;
Contribuer activement à l’amélioration continue du service de la maintenance.
Formation exigée et expérience
Diplôme en génie (BAC) ou formation technique (DEC/DEP en électromécanique), combiné à une expérience pertinente;
Minimum de 3 ans dans un rôle similaire;
2 ans d’expérience dans un poste de coordination (un atout);
Expérience dans l’industrie de transformation alimentaire (un atout);
Expérience avec un système de GMAO (Intéral) est un atout.
Compétences recherchées
Excellentes habiletés en communication et capacité à mobiliser les parties prenantes;
Sens du leadership et esprit d’équipe;
Solides capacités d’analyse, avec un haut niveau d’autonomie et de rigueur;
Forte capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique;
Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays).
Parce que Lassonde, ça donne le goût!
Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.
Lieu du poste : En présentiel
