Saguenay Qc Contrôleur financier Jobs – 4 Openings This Week

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Contrôleur.e financier.ère
L'adjointe - Consultation et Support —Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC
- $70,000–$90,000 an hour
- Full-time
- Accounting
- In-person
- Paid time off
- Employee assistance program
Quick apply
3d
Contrôleur(euse) financier(ère)
Phare Médica —Chicoutimi, QC
- $80,000–$120,000 a year
- Full-time
- Microsoft Excel
- English
- Bachelor's
- Store discount
- Paid time off
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11d
Contrôleur(euse) financier(ère)
EPIQ Machinerie —Saint-honore-de-chicoutimi, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Excel
- English
- Finance
- Disability insurance
- Dental care
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Contrôleur(e) financier(ère) - Permanent
LRO Staffing —Canada
- Up to $115,000 a year
- Call to connect
- Hybrid work
- Microsoft Excel
- Finance
- Master's degree

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$125,300–$156,600 a year
3d
Contrôleur(e) financier(ère) - Permanent
LRO Staffing —Canada
Suivre la performance financière au niveau des biens immobiliers, y compris le NOI, les taux de capitalisation et les rendements cash-on-cash.
Up to $115,000 a year

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Contrôleur.e financier.ère

L'adjointe - Consultation et Support
Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC

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Job details

Full-time
$70,000–$90,000 an hour
3 days ago

Qualifications

Accounts receivable
Accounts payable
Accounting software
Accounting
Payroll

Full job description

Mettez vos chiffres au service d’une mission qui change des vies.

Les professionnel.le.s de la comptabilité d’expérience ne manquent pas d’occasions de faire valoir leur expertise. Ce que notre client, la Chaîne de Travail Adapté (CTA) propose se distingue autrement : un mandat de contrôle financier où la rigueur sert directement une mission sociale, celle d’intégrer de façon permanente sur le marché du travail des personnes vivant avec des limitations.

Un mandat stimulant et diversifié

CTA exploite une variété d’activités de services, réparties sur le territoire du Saguenay-Lac-St-Jean. En consolider l’ensemble ne relève pas de la comptabilité courante : il s’agit d’un exercice de mise en cohérence exigeant, qui mobilise autant la rigueur que le jugement.

Consolider la comptabilité et les résultats des différentes activités de services, pour les bureaux d’Alma et de Jonquière.
Assurer le suivi du financement public : subventions, contributions, ententes et redditions de comptes.
Produire les états financiers, les rapports de gestion et les tableaux de bord destinés à la direction et au conseil d’administration.
Mener la clôture, le suivi budgétaire, les prévisions de trésorerie et l’analyse des écarts par unité d’affaires.
Encadrer l’équipe comptable et faire évoluer les processus, les contrôles internes et les outils financiers.
Occuper un rôle stratégique, en relevant directement de la direction générale.

Une mission qui donne du sens à votre rôle

La Chaîne de Travail Adapté est le plus grand organisme à but non lucratif en entreprise adaptée du Saguenay–Lac-Saint-Jean, accréditée par Emploi-Québec. Ses quelque 230 employé.e.s, dont au moins 60 % vivent avec des limitations, font vivre des activités de services qui sont d’abord des plateaux de travail. Ici, la rentabilité n’est pas la finalité : elle est le moyen. Chaque dollar bien géré contribue à préserver des emplois durables. Peu de postes de contrôle financier peuvent en dire autant.

Le profil recherché

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et à l’aise avec la complexité.

Une solide expérience en contrôle financier, idéalement dans une organisation de services.
De l’aisance avec les rapports financiers, la reddition de compte et la gestion de la trésorerie.
Le titre CPA constitue un atout apprécié, sans être une exigence.
Une connaissance du milieu OBNL, de la gestion de subventions ou de l’économie sociale est un atout.
Une aptitude à vulgariser l’information financière auprès d’interlocuteurs non financiers.
Un intérêt marqué pour le travail au sein d’une organisation à vocation sociale.

Une organisation stable et reconnue

Fondée en 1981, CTA est reconnue régionalement comme un employeur d’exception. Ses valeurs de bienveillance, de persévérance, d’épanouissement, de loyauté et d’orientation client guident son quotidien. Le poste s’accompagne d’avantages concrets :

Une assurance collective et des congés.
Un programme d’aide aux employé.e.s (PAE).
De la formation et du développement des compétences.
La reconnaissance de l’ancienneté et des vacances.
Des activités sociales et un milieu de travail chaleureux.

Pour poser votre candidature

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ, accompagné si vous le souhaitez d’un court mot présentant votre intérêt pour le poste. Nous serons heureux d’échanger avec vous.

Rémunération : 70 000,00$ à 90 000,00$ par heure

Avantages :

Congés payés
Événements d'Entreprise
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
RVER
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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