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Mirabel International Airport, Québec Canada
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Description du poste
Le poste est responsable du respect de l’ensemble des exigences décrites dans la MOP locale de sûreté de l’aviation, ainsi que de toute réglementation locale applicable. Cette fonction peut être amenée, lorsque nécessaire, à exercer les responsabilités de Coordinateur (Coordinatrice) suppléant(e) de la sûreté de l’installation (AFSC). Le poste requiert l’utilisation des équipements et l’application des procédures de contrôle conformément aux directives définies dans la MOP de sûreté de l’aviation.
Type de poste: Temps Partiel / Permanent / Présentiel
Jours de travail: Lundi à Vendredi (doit travailler 5 jour de la semaine)
Heures de travail: 6.00 PM à 9.30 PM (doit travailler un minimum de 25 hrs. par semaine)
Durée du quart de travail: 3 à 5 heures par jour (doit être flexible avec le temps de rentrée et la fin)
Lieu de travail: 11995 CARGO ROAD D MIRABEL INTERNATIONAL AIRPORT, QC J7N 1G3
Principales responsabilités et tâches
Fonctions spécifiques du poste (DSA – Zone de filtrage désignée)
L’agent de contrôle doit restreindre l’accès à la zone exclusivement au personnel autorisé. Il doit faire respecter en permanence les procédures appropriées de vérification des pièces d’identité, de contrôle, d’interpellation et d’escorte. L’agent de contrôle doit porter l’uniforme en tout temps pendant qu’il travaille dans la zone.
Contrôle / Filtrage
Après avoir complété la formation obligatoire exigée par UPS, l’agent de contrôle sera responsable de l’identification et du contrôle de toute menace potentielle durant les opérations de filtrage. Il utilisera divers outils et équipements, tels que les appareils à rayons X et les machines ETD, afin d’accomplir sa mission. Le filtrage constitue la responsabilité principale de l’employé pendant ses heures de travail.
Gestion des documents
L’agent de contrôle doit dûment remplir, sécuriser et conserver toute la documentation jusqu’à sa remise au coordonnateur de la sécurité de l’installation (Facility Security Coordinator). Cela comprend, sans s’y limiter, divers formulaires de contrôle pour l’entretien et la réparation des équipements, des listes de vérification, des registres et toute autre documentation décrite dans le Manuel des procédures opérationnelles de sécurité aérienne (Aviation Security MOP).
Équipements
Tous les équipements doivent être entretenus conformément aux exigences afin de demeurer pleinement opérationnels et correctement étalonnés. L’agent de contrôle est responsable d’informer le FSC ou la gestion locale de toute défaillance d’équipement ou de système. Il doit tenir des registres exacts et complets, conservés selon les exigences du MOP. L’agent gère également les lecteurs de symboles utilisés tout au long des opérations.
Manuel des procédures de sécurité aérienne (Aviation Security MOP)
L’agent de contrôle est tenu de lire, réviser et comprendre pleinement le Manuel des procédures de sécurité aérienne. Ce document peut être mis à jour périodiquement et l’agent doit toujours être informé de la version la plus récente. Il veille à ce que tous les aspects du programme soient appliqués dans l’installation de contrôle du fret, conformément aux exigences réglementaires et prêts pour tout audit.
Formation en sécurité aérienne
L’agent de contrôle doit suivre et compléter toute formation obligatoire dans les délais prescrits, ces formations étant à échéance fixe. Les agents feront l’objet d’évaluations et d’audits continus afin de garantir la précision et la conformité. L’agent doit satisfaire aux exigences minimales pour maintenir ses qualifications.
Compétences
Un (1) an d’expérience préalable dans un environnement d’entrepôt, incluant les processus de chaîne d’approvisionnement et le secteur du transport – Requis
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) – Requis (interactions régulières avec une clientèle à l’extérieur du Québec – 70%).
Capacité à soulever jusqu'à 70 lbs (32 kg) sans assistance. Le poids typique des colis varie de 25 à 35 lbs. – Requis
Compétences informatiques intermédiaires : Word, Excel et Outlook (Microsoft Office)
Capacité à travailler avec une supervision minimale.
Capacité en résolution de problèmes et à travailler efficacement sous pression.
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Dépenses/Conditions de travail
UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise. Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada.