Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour développer votre carrière. Nous sommes une culture qui souhaite votre réussite, qui vous aide à développer votre expertise en service à la clientèle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le cœur et l’âme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité et l’authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.
Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d’expression personnelle, l’inclusivité et l’authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous.
Sunglass Hut fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vision
FONCTION GÉNÉRALE
Le ou la Gérant(e) adjoint(e) I est un membre clé de l’équipe de direction qui contribue au succès de Sunglass Hut. En partenariat avec le ou la Gérant(e) de magasin / Gérant(e) multi-magasins, il ou elle supervise toutes les fonctions quotidiennes du magasin, notamment la vente, le coaching, le marchandisage, l’acquisition de talents et l’excellence en commerce de détail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Utiliser tous les outils de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de vente, de développer les associés et d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Utiliser les outils de rapports et son sens des affaires pour identifier et combler les écarts de performance, tout en tirant parti des réussites.
- Offrir un coaching continu à tous les associés afin de soutenir leur croissance et leur développement, tout en créant un environnement de travail inspirant et motivant.
- Attirer et recruter des talents en utilisant des techniques de réseautage et de recrutement, ainsi qu’en menant des entrevues en partenariat avec le ou la Gérant(e) de magasin / Gérant(e) multi-magasins.
- Rechercher activement des occasions de développement professionnel conformément à un plan de développement individuel.
- Consacrer la majorité de son temps au plancher de vente.
- Développer et maintenir des relations avec la clientèle en maximisant l’utilisation de tous les outils de l’entreprise.
- Exécuter de façon constante les normes de la marque.
- Maintenir les normes de marchandisage du magasin, y compris toute mise à jour ou modification.
- Maîtriser les connaissances relatives aux produits et utiliser les outils de formation de l’entreprise afin de demeurer à jour sur les nouveaux produits, tant dans les catégories mode que performance.
- Assurer l’application des politiques et procédures opérationnelles.
- Assurer une communication claire à l’équipe concernant la stratégie de la marque, y compris toutes les promotions, concours et mesures incitatives.
QUALIFICATIONS DE BASE
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED).
- Plus de 2 ans d’expérience en gestion, de préférence à titre de gérant(e) adjoint(e).
- Démontrer une expertise dans tous les aspects des opérations d’un magasin.
- Faire preuve d’un grand souci du détail.
- Utiliser sa pensée critique afin d’assurer une exécution rigoureuse de toutes les composantes opérationnelles du magasin.
- Bilingue : français et anglais.
GENERAL FUNCTION
The Assistant Manager I is a core member of the leadership team that drives Sunglass Hut's success. The Assistant Manager I works in partnership with the Store/Multi Store Manager to oversee all the daily functions of the store, including selling, coaching, merchandising, talent acquisition and retail excellence.
MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Utilizes all company tools to deliver sales plan, develop associates and achieve company objectives.
- Utilizes reporting tools and business acumen to identify and address gaps in performance and to capitalize on successes.
- Provides ongoing coaching for all associates that supports their growth and development while creating an inspirational and motivating work environment
- Acquires talent by utilizing networking and recruiting skills and conducting interviews in partnership with the Store/Multi Store Manager.
- Seeks out opportunities for self-development as defined in an individual development plan.
- Spends a majority of the time on the sales floor.
- Develops and maintains Customer relationships by maximizing all company tools.
- Consistently executes the brand standards.
- Maintains store merchandising standards including any updates or changes.
- Knows product knowledge and uses company learning tools to stay current on new products in both fashion and performance.
- Ensures execution of operational policies and procedures.
- Ensures clear communication to their team of brand strategy including all promotions, contests and incentives, etc.
BASIC QUALIFICATIONS
- High school diploma or GED
- 2+ years of leadership experience prefferably as an assistant manager
- Demonstrates expertise in every aspect of store operation
- Detail-oriented
- Uses critical thinking to deliver absolute execution of the operational components of the store
- Bilingual French & English
Pay: $20.00-$24.00 per hour
Benefits:
- Paid time off
- Store discount
Work Location: In person
