About the Housing Hub of New Brunswick:
Recognizing that housing affordability is vital to sustainable communities, the Housing Hub of New Brunswick partners to drive housing development across all of New Brunswick. Through a collaborative, execution-focused approach, the Housing Hub brings together diverse stakeholder resources, relationships, and expertise to expand the development of inclusive and sustainable housing.
At the Housing Hub, we're a dynamic, purpose-driven team focused on turning ideas into action. We value creativity, proactive problem-solving, and collaboration, and we support our people with a remote-friendly environment and a competitive compensation package that includes employer-paid health and dental benefits. As we continue to grow, we're committed to supporting your professional development and creating opportunities to learn and advance.
The Chapman Group is proud to support the Housing Hub in this recruitment.
Position: Lead, Municipal Housing Development
The Housing Hub of New Brunswick is seeking a Lead, Municipal Housing Development who is equal parts strategic communicator, community connector, and project facilitator. As someone who is initiative-driven, you will identify and advance housing opportunities on municipal land and lead planning and execution of subdivision or multi-unit developments. You will play a central role in aligning stakeholders, creating engagement opportunities, and advancing a shared vision for affordable housing.
This role is ideal for someone who thrives in multidisciplinary settings and is comfortable moving between technical details managing projects, leading public consultations, facilitating municipal partnerships, and promoting projects in the community. Your leadership will directly support the Housing Hub's mission of building diverse, inclusive, and affordable communities.
Key Responsibilities:
Community Relations and Partnerships
- Develop, build and maintain strong relationships with municipal leaders, developers, non-profits, and other partners.
- Represent the Housing Hub at meetings, events, and forums to promote development goals and generate interest in project participation.
- Serve as a communications liaison to align stakeholders on project milestones, timelines, and community benefits.
- Lead and support public engagement, community consultation, and collaboration with rural and Indigenous communities.
Municipal Planning & Development
- Coordinate the planning and delivery of affordable housing projects on municipal land.
- Oversee land-use strategies that align with community goals, policy guidelines, and affordability objectives.
- Facilitate visioning and allocation determinations to meet community need
- Guide feasibility assessments, including servicing capacity (water, sewer) and environmental considerations, in partnership with technical consultants.
- Identify opportunities to increase density and optimize land use to improve housing outcomes.
Project Management & Delivery Oversight
- Facilitate multi-stakeholder coordination to keep development plans on track, from feasibility, into pre-construction and through turnover.
- Manage development agreements, lot offerings, and infrastructure readiness.
- Oversee Expression of Interest (EOI) campaigns and review development proposals with a focus on alignment, equity, and impact.
- Support federal and provincial government funding applications.
- Cultivate partnerships with non-profit and private sector housing providers.
Qualifications:
- Post-secondary education in a related field such as economic development, urban planning, social science, public administration, civil engineering.
- Demonstrated experience in stakeholder engagement, land development, municipal planning, or project management.
- Excellent communication and relationship-building skills with the ability to navigate complex, multi-party projects.
- Understanding of real estate development, land-use planning, and community consultation processes.
- Strong organizational skills and comfort working in cross-functional environments.
- Bilingual in English and French
What We Offer:
- Employer-paid comprehensive health benefits, including 24/7 access to our Employee Assistance Program.
- Competitive compensation tailored to your experience and expertise.
- Supportive, remote-friendly working environment
- Opportunities to attend industry events and training for professional growth.
- A chance to drive meaningful, purpose-driven work that impacts communities across New Brunswick.
Our Commitment:
The Housing Hub of New Brunswick is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or ability.
We're committed to providing accommodations throughout the recruitment process for individuals who need them. Please let us know how we can support you.
We thank all applicants for their interest in our organization, however, only those selected for interview will be contacted.
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En francais:
À propos du le Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (RLNB):
Reconnaissant que l'accessibilité au logement est essentielle à la durabilité des collectivités, le Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (RLNB) collabore pour stimuler le développement du logement partout au Nouveau-Brunswick. Grâce à une approche collaborative axée sur l'exécution, le RLNB rassemble des ressources, des relations et une expertise diversifiées afin de favoriser le développement de logements inclusifs et durables.
Au RLNB, nous sommes une équipe dynamique et motivée par un objectif précis : transformer les idées en actions. Nous valorisons la créativité, la résolution proactive de problèmes et la collaboration, tout en soutenant nos employés grâce à un environnement de travail flexible et à un régime de rémunération compétitif incluant des avantages sociaux et dentaires payés par l'employeur. Alors que nous poursuivons notre croissance, nous nous engageons à soutenir votre développement professionnel et à créer des opportunités d'apprentissage et d'avancement.
The Chapman Group est fier d'appuyer le RLNB dans ce recrutement.
Poste : Chef(fe) du développement du logement municipal
Le Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (RLNB) recherche un(e) Chef(fe) responsable du développement du logement municipal, qui combine communication stratégique, relations communautaires et facilitation de projets. Dynamique et autonome, vous identifierez et ferez avancer les opportunités de logement sur les terrains municipaux et dirigerez la planification et l'exécution de lotissements ou de projets multi-unités. Vous jouerez un rôle central dans l'alignement des parties prenantes, la création d'occasions de participation et l'avancement d'une vision partagée du logement abordable.
Ce rôle est idéal pour une personne qui prospère dans des environnements multidisciplinaires et qui est à l'aise à la fois avec les détails techniques, la gestion de projets, la conduite de consultations publiques, la facilitation de partenariats municipaux et la promotion de projets au sein de la communauté. Votre leadership soutiendra directement la mission du Housing Hub : bâtir des collectivités diversifiées, inclusives et abordables.
Responsabilités principales
Relations communautaires et partenariats
- Établir et maintenir des relations solides avec les élus municipaux, les promoteurs, les organismes sans but lucratif et d'autres partenaires.
- Représenter le Housing Hub lors de réunions, d'événements et de forums afin de promouvoir les objectifs de développement et susciter l'intérêt pour la participation aux projets.
- Agir comme intermédiaire en communication pour aligner les parties prenantes sur les étapes, les échéanciers et les bénéfices communautaires des projets.
- Diriger et appuyer la participation publique, les consultations communautaires et la collaboration avec les communautés rurales et autochtones.
Planification et développement municipaux
- Coordonner la planification et la réalisation de projets de logement abordable sur les terrains municipaux.
- Superviser les stratégies d'aménagement du territoire conformes aux objectifs communautaires, aux lignes directrices politiques et aux objectifs d'accessibilité.
- Faciliter la vision et les décisions d'attribution afin de répondre aux besoins de la communauté.
- Encadrer les évaluations de faisabilité, y compris la capacité des services (eau, égouts) et les considérations environnementales, en collaboration avec des consultants techniques.
- Identifier les opportunités d'augmentation de la densité et d'optimisation de l'utilisation des terrains pour améliorer les résultats en matière de logement.
Gestion de projet et suivi de la livraison
- Faciliter la coordination entre multiples parties prenantes pour maintenir les plans de développement sur la bonne voie, de la faisabilité à la préconstruction et à la livraison finale.
- Gérer les ententes de développement, l'offre de lots et la préparation des infrastructures.
- Superviser les campagnes d'expression d'intérêt (EOI) et examiner les propositions de développement en mettant l'accent sur l'alignement, l'équité et l'impact.
- Appuyer les demandes de financement auprès des gouvernements fédéral et provincial.
- Développer des partenariats avec les fournisseurs de logements à but non lucratif et du secteur privé.
Qualifications
- Diplôme postsecondaire dans un domaine pertinent (ex. développement économique, urbanisme, sciences sociales, administration publique, génie civil).
- Expérience démontrée en engagement des parties prenantes, développement foncier, planification municipale ou gestion de projets.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable de naviguer dans des projets complexes impliquant plusieurs parties.
- Compréhension du développement immobilier, de la planification de l'utilisation des terres et des processus de consultation communautaire.
- Solides compétences organisationnelles et à l'aise de travailler dans des environnements interfonctionnels.
- Bilingue français et anglais.
Ce que nous offrons
- Régime complet d'avantages sociaux payés par l'employeur, incluant l'accès 24/7 au programme d'aide aux employés.
- Rémunération compétitive adaptée à votre expérience et expertise.
- Environnement de travail favorable et flexible.
- Opportunités de participation à des événements de l'industrie et de formation pour le développement professionnel.
- La possibilité de réaliser un travail significatif et axé sur un objectif qui a un impact sur les communautés du Nouveau-Brunswick.
Notre engagement
Le Réseau de logements du Nouveau-Brunswick (RLNB) est un employeur qui offre l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, peu importe la race, l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou les capacités.
Nous nous engageons à fournir des aménagements tout au long du processus de recrutement pour les personnes qui en ont besoin. Merci de nous informer de la manière dont nous pouvons vous souteni
Lieu du poste : Télétravail hybride à Nouveau-Brunswick
