Gérant(e) boutique | Saint-Bruno
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Avez-vous ce qu'il faut pour vous joindre à notre entreprise chaleureuse, dynamique et inspirante dans la prochaine étape de votre parcours ?
Le candidat idéal doit être un joueur d'équipe avec une forte mentalité axée sur la vente et les clients. Nous recherchons idéalement quelqu'un qui est proactif et qui prend des initiatives. Nous attendons du candidat qu'il ait une expérience et des compétences dans les domaines de la vente, de la mise en marché, de la gestion des stocks, de la formation et du recrutement. Nous sommes une entreprise au rythme rapide et en constante évolution, qui cherche à innover et à s'adapter au nouveau paysage de la vente au détail. Êtes-vous prêt à rejoindre l’aventure?
Avez-vous ce qu'il faut ?
(Principales qualifications)
- Compétences exceptionnelles en communication, tant écrite qu'orale, en français
- 2+ ans d'expérience dans un rôle de gestion, de préférence dans l'environnement de la vente au détail de la mode.
- Capacité à organiser et à gérer efficacement les stocks.
- Capacité à commercialiser le magasin en fonction des besoins des clients et des normes visuelles.
- Expérience avérée dans la formation et le développement d'une équipe.
- Capacité à atteindre les objectifs commerciaux en obtenant des résultats par le biais de l'équipe du magasin.
- Flexibilité pour travailler le jour, le soir et la fin de semaine, en fonction des besoins du magasin et de l'entreprise.
- Capacité d'adaptation dans un environnement qui évolue rapidement.
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et des priorités.
Responsabilités principales
Chez PILGRIM, nos gérant de magasin donnent le ton à leur magasin et permettent à leur équipe d'offrir la meilleure expérience client. Nous recherchons un gérant de magasin qui créera et exécutera la stratégie du magasin et fonctionnera selon les normes les plus élevées. Vous serez responsable de la croissance des ventes à travers toutes les facettes de votre magasin. La présentation visuelle, le contrôle des stocks et le développement de votre équipe sont des éléments clés de votre réussite. Nos gérant de magasin sont des leaders naturels, d'excellents coachs et offrent la meilleure expérience client du secteur.
- Utilisez le programme ‘’PILGRIM Connect’’ pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Utiliserles actions de PILGRIM Signature pour promouvoir une expérience client optimale.
- Agir en tant qu'ambassadeur de PILGRIM en comprenant les valeurs et l'histoire de l'entreprise.
- Un gérant de magasin PILGRIM est un expert en produits. Vous devez comprendre les tendances, les histoires et les détails des produits et les promouvoir auprès des clients et des collègues.
- Assurez-vous que le magasin est configuré de manière optimale pour offrir une expérience client exceptionnelle.
- Utilisez le ‘’money mapping’’ pour prendre des décisions et modifier le marchandisage.
- Maintenir un contrôle strict des stocks, de l'argent et des autres actifs de PILGRIM.
- Veillez à ce que les niveaux de stock soient exacts et maintenez une perte de stocks inférieure à 1% par an.
- Optimiser l'organisation du magasin pour que le réapprovisionnement soit rapide et précis.
- Vous serez responsable de l'établissement d'un plan de développement personnalisé pour chaque membre de l'équipe de votre magasin.
- Utiliser et créer des concours qui permettront d'augmenter les indicateurs clés de performance du magasin et d'accroître la motivation de l'équipe.
- Effectuer une évaluation pour chaque employé de votre magasin. Utilisez la méthode S.M.A.R.T. pour établir des objectifs et la méthode E.D.O.F. pour former correctement votre équipe pour qu'elle réussisse.
- Assurez-vous que les promotions et les normes de marchandisage visuel sont conformes aux normes de PILGRIM.
- Planifier les horaires du magasin de façon à respecter le ratio SR% établi en collaboration avec le District Manager. Les horaires doivent être établis de manière à favoriser une expérience client optimale.
- Protéger et sécuriser les biens de PILGRIM par la sensibilisation et l'encadrement du personnel.
- Travailler en étroite collaboration avec le District Manager pour planifier et améliorer les opérations du magasin.
Salaire et avantages :
- Salaire de base à partir de 50 000$.
- Commission de 2% sur toutes les ventes personnelles. (la moyenne de 3,640$ a $6,760$+ )
- Généreux bonus mensuel basé sur la performance du magasin. (a moyenne de 9,048$ a 15,600$)
- Rabais d'employé de 50 % sur le prix de détail.
- Allocation trimestrielle pour les bijoux.
À propos de Pilgrim
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L’histoire de Pilgrim a débuté dans la ville culturelle et ancestrale d’Århus, au Danemark, pendant l’été 1983, lorsque la designer Annemette Markvad prit sa passion pour le minimalisme, l’art, la musique et les gens et la transmit dans une collection de bijoux fabriqués à la main, qu’elle vendit dans des festivals de musique partout dans la Scandinavie et en Allemagne.
Aujourd’hui, cette tradition familiale de bijoux faits à la main et avec amour continue au Canada grâce à une équipe au Quebec, passionnés qui partagent la vision et les valeurs Pilgrim!
NOTRE MISSION
Célébrer le caractère unique de chaque individu par la découverte de soi grâce à nos bijoux, nos montres et lunettes de soleil. Accessibles et de qualités, nos produits sont fabriqués avec cœur et à la main.
>>>>>>>Nos Valeurs Fondamentales
INTÉGRITÉ
Pour nous, poser le bon geste, même lorsque personne ne regarde, fait partie de notre ADN. Nous sommes guidés par des principes moraux et éthiques ; tels que le respect, l'honnêteté et la confiance. Nous nous efforçons d’offrir le meilleur rendement à nos partenaires, collègues et clients. Nous respectons nos engagements. Nos communications sont simples et vraies. Notre parole est unique, sans détours et à la hauteur de nos engagements.
CŒUR
Vendre est une affaire de cœur, nous connectons avec nos clients et nos partenaires avec émotion. Passion et charisme sont à l'avant-scène de notre travail quotidien. Nous honorons les talents, les intérêts et les qualités uniques de chaque membre de l'équipe. Notre amour pour les bijoux, les montres et les lunettes de soleil transcende tout ce que nous entreprenons.
COMMUNAUTÉ
Nous sommes une communauté. Notre estime pour nos collègues est perceptible. Nous travaillons ensemble vers un bien commun. Nous créons une culture inclusive où chacun se sent le bienvenu.
RESPONSABILITÉ
Nous sommes responsables et respectons nos engagements. Nous prenons l'initiative de créer des possibilités de croissance personnelle et nous nous soucions du résultat de notre travail. Notre dévouement, envers notre clientèle et collègues, démontre que nous sommes de confiance quant à nos engagements.
INNOVATION
Toujours en quête de perspectives diverses et de solutions créatives, nous nous mettons au défi de trouver de nouvelles façons de dépasser les attentes de notre équipe, de nos clients et partenaires. Nous visons l'innovation, non seulement dans notre développement, mais aussi dans la manière dont nous abordons tous les aspects de notre entreprise.
PLAISIR
Nous croyons que l'humour et le rire sont importants dans la vie. Par conséquent, nous créons un environnement où tout le monde s'amuse, se sent connecté et célèbre nos réalisations. Nous sommes fiers de notre travail et aimons le faire.
Rémunération : 52 000,00$ à 72 300,00$ par an
Avantages :
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Saint-Bruno-de-Montarville, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Expérience:
- Gestion d'équipe: 2 ans (Souhaité)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
