Saint Sauveur Qc Concierge Jobs – 7 Openings This Week

S-121 - CONCIERGE, CLASSE II - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides —Saint-Sauveur, QC
- $25.89 an hour
- Full-time
- No university degree
- Cleaning
- Mechanical knowledge
Quick apply
S-175 - CONCIERGE, CLASSE II - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides —Saint-Sauveur, QC
- $25.89 an hour
- Full-time
- No university degree
- Cleaning
- Mechanical knowledge
Quick apply
1d
S-159 - CONCIERGE, CLASSE II - POSTE RÉGULIER 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides —Sainte-Agathe-des-Monts, QC
- $25.89 an hour
- Part-time
- No university degree
- Cleaning
- Mechanical knowledge
Quick apply
3d
S-160 - OUVRIÈRE OU OUVRIER D'ENTRETIEN, CLASSE II - POSTE RÉGULIER 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides —Val-david, QC
- $24.37 an hour
- Part-time
- No university degree
- Cleaning
Quick apply
3d
Concierge résident à Saint-Jérôme
Cogir —Saint-Jérôme, QC
- Full-time
- Bilingual
- High school diploma or GED
- Organizational skills
- Employee assistance program
Resident Concierge in Saint-Jérôme
Cogir —Saint-Jérôme, QC
- Full-time
- Bilingual
- Customer service
- High school diploma or GED
- Employee assistance program
Concierge classe II CSN-UE 2627.01
Sir-Wilfrid-Laurier School Board —Saint-Jérôme, QC
- $25.89 an hour
- Part-time
- Cleaning
- Mechanical knowledge
- Employee assistance program
Quick apply
7d

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S-121 - CONCIERGE, CLASSE II - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027

Centre de services scolaire des Laurentides -
Saint-Sauveur, QC

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Job details

Full-time
$25.89 an hour

Qualifications

Computer operation
Preventative maintenance
Routine maintenance inspections
Cleaning
Purchasing
Mechanical knowledge
Facilities maintenance
Team coordination

Full job description

EMPLOYÉS DU CSSL DATE LIMITE POUR POSTULER : 19 août 2026

Les employés du Centre de services scolaire des Laurentides doivent obligatoirement postuler via l'intranet avec l'adresse courriel du CSSL, sans quoi la candidature ne pourra être considérée comme interne.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d'entretien physique d'un établissement d'enseignement ou d'un bâtiment, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m2.

Ce rôle comporte également l’organisation et l'exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.

Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois doit assurer la propreté des lieux. A ce titre, elle organise et exécute des travaux d’entretien ménager en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie en collaboration avec son supérieur; elle s’assure que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état.

Elle doit assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements. Elle inspecte et vérifie les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes. Elle fait ou s’assure de l’entretien préventif requis; elle fait les réparations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit à ce que les travaux de réparation soient réalisés; elle effectue le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Elle répare les portes, les fenêtres et le mobilier; elle peut procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel.

Elle prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie; dans certains cas spécifiques et selon les besoins, elle contrôle les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel. Selon la demande, elle voit à la préparation des locaux et des salles.

Conformément à la procédure établie, elle commande ou achète le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d’entretien; elle en tient l’inventaire; elle s’assure du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits.

Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail.

Elle peut être appelée à coordonner, superviser et surveiller les travaux effectués par d’autres personnes salariées non spécialisées.

Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour l’exécution de son travail.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Avoir trois (3) années d'expérience pertinente.

Connaissances pratiques

Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme.

Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment

Les personnes possédant des qualifications ou une expérience équivalente à celles requises sont invitées à soumettre leur candidature, car elles pourraient être considérées en fonction de la pertinence de leur profil.

Horaire de 38h45 par semaine

Lundi au vendredi: 6h30 à 11h45, 12h45 à 15h15

Engagement en matière d'accès à l'égalité en emploi

Le Centre de service scolaire des Laurentides s'engage activement à promouvoir l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques. les Autochtones ainsi que les personne en situation d'handicap à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en communiquant au (819) 323-0333 poste 20540.

Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à prendre part de cette démarche et à nous faire part de leurs besoins, afin de garantir une participation pleine et entière à toutes les étapes du processus.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de bâtir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous.

Visionnez la vidéo sur l'auto-identification du programme d'égalité à l'emploi

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