Le Superviseur des systèmes d'alarme incendie est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités liées aux systèmes d'alarme incendie et de sécurité à travers le portefeuille immobilier de l'entreprise.
À ce titre, il dirige une équipe de techniciens, coordonne les travaux réalisés par les sous-traitants, assure le respect des normes et de la réglementation en vigueur et veille à la qualité des interventions. Il agit également comme personne-ressource technique pour soutenir son équipe lors de situations complexes, tout en assurant une gestion efficace des projets, des inspections et des opérations quotidiennes.
Le titulaire du poste participe à la planification stratégique des travaux, au suivi des budgets, à l'amélioration continue des processus et au développement de son équipe.
Le Superviseur des systèmes d'alarme incendie relève du Directeur de la sécurité et de la prévention des incendies.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur de la sécurité et de la prévention des incendies, le titulaire du poste devra notamment :
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Superviser, encadrer, former et évaluer une équipe de techniciens en systèmes d'alarme incendie et de sécurité.
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Planifier, répartir et assurer le suivi des travaux d'installation, d'entretien, d'inspection et de réparation réalisés par l'équipe.
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Établir les priorités opérationnelles et assurer une utilisation efficace des ressources humaines et matérielles.
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Coordonner les interventions des sous-traitants et s'assurer de la qualité ainsi que de la conformité des travaux exécutés.
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Effectuer des visites de chantier afin de valider l'avancement des travaux, la qualité des installations et le respect des échéanciers.
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Identifier les défaillances des systèmes et recommander les correctifs ou projets d'amélioration appropriés.
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Gérer les portails de surveillance des systèmes d'alarme et assurer le suivi des événements, des configurations et des mises à jour.
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Superviser la programmation, la mise en service et les mises à niveau des systèmes lorsque requis.
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Valider les rapports d'inspection, les recommandations et les plans d'action.
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Préparer les estimations de travaux et participer à la planification budgétaire des projets.
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Assurer le respect des exigences des codes, normes et réglementations applicables (CNB, CNPI, ULC, etc.).
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Offrir un soutien technique à l'équipe lors de problématiques complexes ou de situations d'urgence.
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Participer à l'amélioration continue des procédures et des pratiques de travail.
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Collaborer avec les différents départements afin d'assurer le bon déroulement des projets.
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Participer à la rotation des appels d'urgence, au besoin, principalement à titre de soutien technique et de coordination.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES
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DEP en installation et entretien de systèmes de sécurité (CCQ – Code 222), diplôme en électronique ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
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Attestation d'études collégiales en prévention des incendies (atout).
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Carte de technicien en alarme incendie (ACAI/CFAA) ou inscription auprès de l'Association canadienne d'alarme incendie (ACAI/CFAA), ou qualification équivalente.
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Permis du Bureau de la sécurité privée (BSP).
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Permis de conduire valide.
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Minimum de cinq (5) années d'expérience dans l'industrie des systèmes d'alarme incendie, incluant une expérience en coordination ou supervision d'équipe.
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Excellente connaissance des systèmes d'alarme incendie, des normes ULC, du Code national du bâtiment et du Code national de prévention des incendies.
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Expérience avec les systèmes Mircom et Bosch (atout).
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Connaissance des logiciels de programmation et de gestion des systèmes d'alarme.
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Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, OneNote et SharePoint).
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Solides compétences en leadership, en planification, en organisation et en résolution de problèmes.
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Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
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Bilinguisme intermédiaire (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
- L'employé qui occupera ce poste devra interagir plus de 50% du temps avec des clients, des fournisseurs et collègues à l’international (États-Unis) qui ne
comprennent et ne communiquent qu'en anglais.
Diversité et inclusion:
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans distinction de race, couleur, âge, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine ethnique ou nationale, handicap, grossesse, religion, statut de vétéran, informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Pour en savoir davantage sur Olymbec, visitez notre Centre de Carrières lorsque vous postulez sur ce poste.
- Veuillez noter que certaines offres d'emploi sont conditionnelles à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.
