Rejoignez notre mission – Nourrir l’avenir
Poste : Planificateur(trice) et acheteur(se) maintenances multisites
Lieu : St-Hyacinthe ou Moncton
Horaires : Temps Plein - Permanent
Type de poste : Nouveau
Pourquoi nous rejoindre ?
Préparez-vous à prendre en main votre carrière chez Trouw Nutrition, une entreprise du groupe Nutreco. En tant que leaders mondiaux de la nutrition animale et des aliments pour aquaculture, notre objectif commun, « Nourrir l’Avenir », contribue à générer un impact positif à l’échelle mondiale pour les générations à venir. Rejoignez-nous dans ce rôle porteur de sens et participez à la gestion de la production avicole de manière durable au sein d’une équipe engagée. Développez vos compétences, contribuez directement à la qualité de nos opérations et tracez votre propre chemin professionnel.
Ce que vous ferez
Nous sommes à la recherche d’un(e) planificateur(trice) et acheteur(se) maintenance multisites organisé(e) et proactif(ve) pour soutenir les opérations sur plusieurs sites. Ce rôle combine la planification de la maintenance, l’approvisionnement et la gestion des stocks afin d’assurer la fiabilité des équipements et l’efficacité des ressources.
Planification de la maintenance
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Élaborer et gérer les calendriers de maintenance préventive et corrective
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Planifier, prioriser et coordonner les ordres de travail entre les sites
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Collaborer avec les opérations afin de minimiser les arrêts
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Participer à la gestion et planification du budget maintenance
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Suivre la performance de la maintenance
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Contribuer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, fiabilité)
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Intervenir ponctuellement pour superviser l'équipe de maintenance
Gestion du GMAO
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Maintenir et optimiser les systèmes GMAO
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Assurer l’exactitude des données d’équipements, des hiérarchies et des bonnes pratiques
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Gérer les ordres de travail de la création à la fermeture avec une grande rigueur des données
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Développer les programmes de maintenance préventive dans le système
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Suivre et analyser les indicateurs clés (arrêts, MTBF, conformité)
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Former et soutenir les équipes sur les bonnes pratiques GMAO
Approvisionnement et gestion des fournisseurs
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Identifier et acheter les pièces, matériaux et services de maintenance
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Émettre les bons de commande et assurer les livraisons à temps
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Négocier les prix et développer des relations solides avec les fournisseurs
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Identifier des opportunités de réduction des coûts
Gestion des stocks
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Optimiser les niveaux d’inventaire sur plusieurs sites
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Maintenir des données exactes dans les systèmes GMAO/ERP
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Gérer les pièces critiques et leur classification
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Soutenir les inventaires cycliques et la précision des stocks
Profil recherché
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Baccalauréat ou diplôme technique (ingénierie)
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3 à 7 ans d’expérience pertinente
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Bilingue (Anglais/Francais) ; Le quotidien sera 50% en anglais et 50% en français
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Expérience en environnement manufacturier et/ou multisites
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Bonne maîtrise des systèmes GMAO et ERP
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Solides compétences analytiques et organisationnelles
Vous aurez également besoin de :
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Planification et priorisation
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Négociation avec les fournisseurs
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Résolution de problèmes
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Souci du détail
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Collaboration et communication
Conditions de travail
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Environnement industriel multisites
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Travail combinant bureau et terrain
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Déplacements occasionnels requis (Québec et Nouveau Brunswick)
Ce que vous recevrez
En rejoignant Nutreco, vous intégrerez le groupe SHV, un ensemble diversifié d'entreprises présentes à l’international. Vous bénéficierez d'un vaste réseau d’experts, d’opportunités de carrière à l’échelle mondiale, ainsi que du soutien d’une entreprise privée reconnue pour sa vision à long terme.
De plus, vous bénéficierez :
- D'un régime de retraite avantageux avec contribution de l'employeur dès votre premier jour !
- D'une couverture santé compétitive (médicale, dentaire, optique et compte épargne santé) dès votre premier jour !
- D'une allocation pour les frais d'invalidité (court et long terme) et de santé mentale
- D'un complément de congé maternité et d'un remboursement des frais de scolarité
- De 15 jours de congés payés dès votre arrivée (échelonnés)
Comment et pourquoi en savoir plus
Nous vous offrons une carrière enrichissante, pleine de Sens et d'objectifs. Vous serez fier(ère) du rôle important que vous jouez au quotidien et de votre contribution à nourrir l'avenir. Si vous souhaitez nous rejoindre, préparez-vous à prendre en main votre progression, votre potentiel et votre carrière. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures sous cinq jours ouvrables et vous recontacterons dans les meilleurs délais.
#Ownit
Informations supplémentaires
Accessibilité :
Nutreco s'engage à offrir une expérience de recrutement accessible et inclusive. Des aménagements sont disponibles sur demande à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'aide, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Divulgation concernant le filtrage par Intelligence Artificielle :
Nutreco n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) ni d’outils de prise de décision automatisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à aucune étape du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont examinées directement par notre équipe d’acquisition de talents et par les gestionnaires d’embauche.
Admissibilité :
Les candidats postulant à un poste doivent déjà être autorisés à travailler de manière autonome dans le pays où le poste est basé. Le parrainage par l’employeur n’est pas disponible pour ce rôle.
Vérification des antécédents :
Les candidats retenus à qui un poste sera offert devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels
Équité en matière d’emploi :
Nous sommes engagés envers l’équité en emploi et encourageons les candidatures de personnes qualifiées, incluant les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.
Déclaration sur la transparence salariale :
La rémunération des postes chez Nutreco varie en fonction de nombreux facteurs, notamment les compétences, la formation et le niveau d’expérience. Nous croyons en l’importance de l’équité salariale et tenons compte de l’équité interne parmi nos employés actuels lors de toute offre finale
#SPTN
