Sainte Thérèse, Qc Rôtisseur Jobs – 14 Openings This Week

Conseiller(ère) ressources humaines - Développement des talents
Benny & Co. —Blainville, QC
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Store discount
- Profit sharing
Quick apply
3d
Rôtisseur | Rôtisseuse
St-Hubert —Saint-Jérôme, QC
- Full-time
Quick apply
Technicien(ne) comptable
Benny & Co. —Blainville, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- Bachelor's
- Continuous improvement
- Store discount
- Profit sharing
Quick apply
Superviseur(e) comptable
Benny & Co. —Blainville, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- Bachelor's
- Continuous improvement
- Store discount
- Profit sharing
Quick apply
Chef d'équipe
Benny & Co. Ste-Sophie —Sainte-Sophie, QC
- $19.10–$22.75 an hour
- Full-time
- Supervising experience
- In-person
- Restaurant
- Store discount
- Flexible schedule
Quick apply
14d
Rôtisseur(e)
Benny&Co. —Montreal-nord, QC
- From $18.10 an hour
- Part-time
- Organizational skills
- In-person
- Kitchen experience
- Flexible schedule
Quick apply
21h
Rôtisseur / Rôtisseuse
Rôtisseries Au Coq —Montréal, QC
- $16.10–$21.00 an hour
- Part-time
- Cooking
- Food service experience
- In-person
Quick apply
Rôtisseur - t.plein du lundi au vendredi (poste de jour)
St-Hubert —Sainte-Thérèse, QC
- $16.10 an hour
- Full-time

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Conseiller(ère) ressources humaines - Développement des talents

Benny & Co. -
Blainville, QC

Quick apply

Job details

Full-time
3 days ago

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Office
Analysis skills
Bachelor's
Human Resources

Full job description

Relevant de la directrice ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH – Développement des talents joue un rôle clé dans l'évolution des pratiques de formation et de développement au sein du réseau. Son mandat principal consiste à concevoir, implanter et faire évoluer les programmes de développement des compétences afin d'assurer une expérience de formation uniforme, moderne et efficace pour l'ensemble des employés.

Le ou la conseiller(ère) contribue également aux activités de recrutement, aux communications internes, à l'expérience employé ainsi qu'à la coordination de diverses activités administratives liées aux ressources humaines.

Pourquoi travailler chez Benny&Co.

Rejoindre Benny&Co., c’est évoluer dans une entreprise en pleine croissance où ton bien‑être, ton développement et ton équilibre de vie sont au cœur de nos priorités :

Rémunération concurrentielle ;
3 semaines de vacances dès l'embauche ;
5 journées de congé pour raisons personnelles ;
Assurance collective dès l’embauche ;
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
Horaire flexible favorisant l’équilibre travail vie personnelle ;
Équipe de gestionnaires engagée et dynamique ;
Rabais employés sur nos produits ;
Salle d’entraînement sur place avec entraîneur privé ;
Activités sociales et événements d’entreprise ;
Environnement de travail moderne et lumineux.

Principales tâches :

Analyser les pratiques, outils et contenus de formation en place afin d’identifier les priorités d’amélioration
Développer, structurer et faire évoluer les programmes de formation et de développement des compétences pour l’ensemble du réseau
Élaborer des parcours de formation adaptés aux différents rôles, niveaux d’expérience et besoins opérationnels
Créer, réviser et mettre à jour les différents documents liés à la formation
Participer à l’implantation d’une plateforme numérique d’apprentissage
Soutenir le développement des gestionnaires par la mise en place d’outils, de formations ou d’activités ciblées
Contribuer aux processus de recrutement pour les postes du siège social
Collaborer à la rédaction et à la diffusion de communications internes liées aux ressources humaines
Coordonner certaines initiatives favorisant l’expérience employé, la mobilisation et la reconnaissance
Effectuer diverses tâches administratives liées au département des ressources humaines
Soutenir, au besoin, la planification de certains événements employés
Participer à différents projets RH

Qualifications requises :

Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel ou domaine connexe
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience en développement des compétences, formation ou gestion des talents
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale
Forte capacité d'analyse
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Connaissance d'un LMS ou expérience en implantation d’outil de formation (atout)
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams)

Qui sommes-nous

Maître Rôtisseur depuis 1960, la plus importante rôtisserie familiale québécoise, Benny&Co., se spécialise et excelle dans la cuisson du poulet rôti toujours selon leur technique exclusive de cuisson lente de trois heures mise au point par le cofondateur Gilles Benny. Forte de son réseau de plus de 80 succursales au Québec et en Ontario, l’entreprise de 4e génération emploie au-delà de 2400 employés et sert 12 millions de repas de poulets rôtis par année. À ce jour, plus de 37 membres de la famille Benny de la 2e, 3e et 4e génération possèdent et opèrent l’entièreté des restaurants.

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Vie
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Régime de retraite
Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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