Trenton, On Responsable des ressources humaines Jobs – 8 Openings This Week

Technicien de portes et quais de chargement
Crown Lift Trucks ULC —Belleville, ON
- $35–$45 an hour
- Schematics
- No experience needed
- Microsoft Office
- Mileage reimbursement
- Dental care
Quick apply
Underwriting Performance Manager
Groupe d'assurance South Western —Canada
- $110,000–$130,000 a year
- Remote
- Bilingual
- Management
- English
- Wellness program
- Disability insurance
Quick apply
Recruiter (Temporary)
Career Contacts —Canada
- $25–$30 an hour
- Temporary
- Remote
- Bilingual
- English
- Continuous improvement
Quick apply
Business Development Representative (BDR), 1 Year Contract
Compugen Inc —Canada
- $43,000–$61,000 a year
- Contract
- Hybrid work
- Bilingual
- Sales
- English
Inside Account Manager - Bilingual
Compugen Inc —Canada
- $50,000–$70,000 a year
- Hybrid work
- Bilingual
- CRM software
- Sales
Bilingual Network Administrator
Compugen Inc —Canada
- $75,000–$85,000 a year
- Hybrid work
- Bilingual
- Azure
- Customer service
- Disability insurance
- Dental care
Bilingual Talent Acquisition Specialist (18- Month Contract)
Compugen Inc —Canada
- $65,000–$75,000 a year
- Contract
- Hybrid work
- Bilingual
- Sales
- English

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Complex Loss Manager + Technical Specialist (BC, ON, or AB)
Square One Insurance Services —Canada
You are as comfortable defending a settlement position or coverage interpretation to executive leadership as you are teaching a junior adjuster how to identify…
$110,000–$125,000 a year
Quick apply

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responsable des ressources humaines jobs near trenton, on

Technicien de portes et quais de chargement

Crown Lift Trucks ULC -
Belleville, ON

Quick apply

Job details

$35–$45 an hour

Qualifications

Schematics
No experience needed
Microsoft Office
High school diploma or GED
Electrical experience
Driving
Organizational skills
Driving Licence

Full job description

Nous recrutons actuellement des techniciens de portes et quais de chargement afin de rejoindre notre équipe en pleine expansion !

Crown Lift Trucks est le premier distributeur de matériel de manutention au Canada. Nous sommes un chef de file de l'industrie et sommes considérés comme un guichet unique pour tous les besoins en matière de manutention. Crown Lift Trucks Canada exploite huit succursales à service complet en Ontario et au Québec, offrant des solutions de service complètes, notamment des programmes d'entretien, la fourniture de pièces et la formation.

Avantages et avantages sociaux

Rémunération compétitive, pas de forfait
Allocation annuelle pour l'achat d'outils
Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore
Régime de retraite
Allocation pour l'achat de bottes de sécurité
Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge
Un téléphone portable fourni par l'entreprise
Possibilités d'évolution de développement professionnel continu
Des installations de formation à la pointe de la technologie

Le poste

Responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes.
Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations.
Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés.
Établir des devis pour les coûts de réparation.
Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement.
Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires.
Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule.
Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule.
Suivre toutes les formations requises.
Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Exigences physiques

Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service
Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine
Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg
Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements
Exposition à des conditions météorologiques variables

Formation et qualifications

Diplôme d'études secondaires
Permis de conduire valide
Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable)
Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique
Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques
Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux
Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement
Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office
Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles

Chez Crown Lift Trucks, nous croyons en l’équité et la transparence. Bien que la plupart de nos décisions d’embauche soient prises par des personnes, nous pouvons utiliser des technologies, y compris des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer certaines étapes du processus, telles que la présélection ou les évaluations. Le cas échéant, ces outils sont toujours utilisés en complément d’une révision humaine.

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des parcours diversifiés et n’exigeons pas d’expérience de travail canadienne pour ce poste.

Cet affichage vise à pourvoir un poste actuellement vacant (et non à constituer une banque de candidatures futures).

Veuillez noter qu’à l’heure actuelle, tous les nouveaux employés doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires afin d’être admissibles à l’emploi.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation, veuillez informer les Ressources humaines de toute mesure d’adaptation requise afin d’assurer votre pleine participation sur un pied d’égalité.

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