De nos jours, trouver un emploi qui comble la majorité de nos besoins n’est pas chose facile, et Johnston-Vermette, en tant qu’employeur, en est conscient.
Nous offrons à nos employés de grandes possibilités d’épanouissement personnel et de développement de carrière. Les projets dans lesquels ils sont impliqués sont souvent uniques et leur permettent d'unir responsabilités, défis et contact avec le client tout en leur offrant de travailler avec une technologie de pointe.
Se joindre à l’équipe de Johnston-Vermette est une occasion de se réaliser
tant au niveau personnel que professionnel.
Nous sommes à l’écoute de nos ressources, car nous croyons fortement que leurs expertises sont le moteur de notre réussite. Nous tentons donc de mettre en place des conditions favorisant la pleine satisfaction au travail. Ainsi, chez Johnston-Vermette règne un climat de travail qui favorise les échanges et le partage des connaissances dans le but de rendre chacun de nos employés meilleur.
Les candidats recherchés sont des personnes motivées, autonomes, respectueuses des normes et des procédures de qualité, animées d'un bon esprit d'initiative et d'équipe, et possédant des aptitudes pour les relations interpersonnelles.
Nous sommes conscient, en tant qu’employeur, des besoins des travailleurs et c’est pour cette raison que nous offrons, pour la majorité de nos employés :
Un horaire flexible, permettant une meilleure conciliation travail-famille;
Un milieu de travail dynamique, favorisant la collaboration et les nouveaux défis;
Une proximité entre la haute direction et les employés, favorisant l'avancement et l'innovation;
Des formations complémentaires, favorisant le développement professionnel;
Un salaire concurrentiel dans l'industrie;
Afin d'être parmi les premiers à être informés des possibilités d'emplois offertes
chez Johnston-Vermette, Suivez-nous sur !
Afin de faire partie de notre banque de candidats, veuillez nous faire parvenir votre CV en utilisant l'une des options suivantes :
- Par courrier électronique à : [email protected]
- Par courrier à l'adresse suivante : : 6110, Christophe-Pélissier, Trois-Rivières (Québec) G9A 5C9
Johnston-Vermette est actuellement à la recherche d’un ingénieur en électricité, instrumentation, contrôle et automatisation afin de combler ses besoins en professionnels à court et long termes.
Dans l’immédiat, Johnston-Vermette recherche un ingénieur chargé de projet pour un mandat d’impartition en usine dans le Parc industriel de Bécancour et sous la direction du client. Les principales fonctions consistent à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de divers projets.
Par la suite (après un horizon de 1 an et demi), l’ingénieur viendrait se joindre à l’équipe instrumentation, contrôle et automatisation de Johnston-Vermette, sous la supervision de l’ingénieur en chef, pour ses mandats dans le domaine industriel.
Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes :
Poste en impartition :
- Assumer la charge de projets
- Réaliser ou diriger les travaux techniques
- Établir avec l’équipe de projet la base de conception, les exigences électriques et la portée du projet
- Déterminer les points durs sur l’ensemble des dossiers qui lui sont confiés et établir des plans d’action pour régler les difficultés qui surviennent en fonction des priorités de projets
- Participer à / ou superviser l’ingénierie préliminaire et détaillée
- Participer à / ou superviser la spécification technique et la sélection de matériel et d'équipement
- Préparer ou superviser des estimations d’ingénierie et de construction
- Contrôler les coûts
- Suivre les échéanciers de réalisation des travaux d’ingénierie qui lui seront confiés
- Apporter les services de développement et de support nécessaires à la résolution de problèmes et la remise en marche des équipements et programmes de contrôle
- Élaborer des solutions visant l'amélioration de l'efficacité opérationnelle quant à la disponibilité et la fiabilité des équipements
- Participer aux suivis et vérifications au cours des étapes de réalisation des projets
- Prendre des décisions
Poste chez Johnston-Vermette :
(en plus des responsabilités énumérées précédemment, le candidat pourrait avoir les responsabilités suivantes)
- Effectuer des inspections ou relevés techniques en usine
- Identifier les données d’entrée et établir les requis
- Réaliser des études
- Réaliser des calculs
- Assumer la responsabilité technique de ses calculs et avis
- Sélectionner les matériaux et instruments
- Participer à la conception ou modification de systèmes
- Participer à / ou superviser la rédaction des rapports, devis et spécifications électriques
- S’assurer que l’ensemble des activités sous sa responsabilité sont conformes aux normes en vigueur et au système de management de la qualité de l’entreprise
- Interpréter les cahiers des charges
- Formuler des avis techniques solidement documentés
Compétences et aptitudes recherchées :
- Expertise en électricité, instrumentation, contrôle, automatisme et en programmation (un atout)
- Connaissances et aptitudes pour la conception d’installations électriques industrielles
- Capacité de lecture et création de plans en électricité industrielle
- Bonne maitrise des outils principaux de la suite Office (Word, Excel)
- Avoir une connaissance des différents codes, normes et standards en vigueur
- Avoir une connaissance des technologies du domaine de l’informatique utilisées en production, automation et contrôle de procédés
- Maîtriser les éléments informatiques tels que les automates programmables, l’interface HMI, le système de données SCADA, les techniques d’instrumentation et autres composantes (un atout)
- Aptitude et intérêt à l’apprentissage de calculs et des normes de conception
- Réaliser les calculs de puissance manuels et avec logiciels (SKM, ETAP ou autres)
- Posséder des connaissances en essais de systèmes de puissance
- Avoir une connaissance des bonnes pratiques en gestion de projet
- Être créatif, autonome et débrouillard
- Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail
- Aptitude pour le travail en équipe
- Avoir le sens de l’organisation, la capacité de gérer les priorités et de travailler sous pression
- Maîtrise du français (parlé et écrit)
Formation et accréditations requises :
- BAC en génie électrique, électrotechnique, automatisation ou autre spécialité pertinente
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
- Attestation de l’ASP Construction
Années d’expérience requises :
- 5 à 10 ans d’expérience en génie électrique industriel
- Expérience en génie-conseil et en usines opérantes (un atout).
Conditions de travail :
- Salaire compétitif
- Horaire de travail du lundi au vendredi
- Possibilité d’horaire flexible
- 37,5 h par semaine
- Lieu de travail :
o Parc industriel de Bécancour (1 ½ an)
o Bureau de Trois-Rivières / télétravail (par la suite)
