Join a dynamic team, at our championship golf course, that is on the frontline of delivering an exceptional guest experience.
POSITION: BACK SHOP ATTENDANT(student)
HOURS OF WORK: variable up to a maximum of 36.25 hours per week (must be able to work weekends, holidays, and evenings)
LOCATION:
Upper Canada Golf Course
(11 km east of Morrisburg)
SALARY: $17.60 - $18.45 per hour
PERIOD OF EMPLOYMENT: May to September 1, 2026
WHAT CAN I EXPECT TO DO IN THIS ROLE?
You will:
Greet guests.
Clean washrooms, interior and exterior of clubhouse area, back shop, rentals and members’ clubs.
Clean and refuel golf carts.
Pick the driving range clean of golf balls.
Help pro shop attendant when necessary.
Work with minimal supervision.
Work safely at all times and report unsafe activities immediately to your supervisor.
Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.
HOW DO I QUALIFY?
You have:
Knowledge of golf and customer service skills.
The ability to follow oral and written instructions.
The ability to work within a team environment to ensure the smooth running of the entire Pro Shop operation (both inside and outside).
The ability to learn all safety protocols and procedures to ensure personal, guest and fellow staff safety is maintained at all times.
In your resume and/or cover letter, please indicate specifically how your experience, skills and knowledge relate to the duties and qualifications stated above.
DUE TO SCREENING DEADLINES, PRIORITY CONSIDERATION WILL BE GIVEN TO APPLICATIONS RECEIVED BY FEBUARY 27, 2026. WE WILL CONTINUE TO ACCEPT APPLICATIONS BEYOND THIS DATE.
The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.
Joignez-vous à une équipe dynamique, sur notre terrain de golf de championnat, en première ligne pour offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle.
POSTE : PRÉPOSÉ(E) À L’ATELIER-BOUTIQUE (poste d’étudiant ou d’étudiante)
HEURES DE TRAVAIL : Jusqu’à 36,25 heures par semaine (nombre variable; fins de semaine, soirées et jours fériés, au besoin)
LIEU DE TRAVAIL :
Terrain de golf Upper Canada Golf Course
(11 km à l’est de Morrisburg)
SALAIRE : 17,60 $ - 18,45$ l’heure
PÉRIODE D’EMPLOI : De mai au 1er septembre 2025 (fête du Travail) ou jusqu’à la fin octobre
À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?
Vous devrez :
accueillir les visiteurs;
nettoyer les toilettes, l’intérieur et l’extérieur du pavillon, l’atelier-boutique, les accessoires loués et les bâtons de golf des membres;
nettoyer et ravitailler les voiturettes de golf;
nettoyer le terrain d’entraînement et en retirer les balles de golf;
aider les préposés de la « boutique du pro » au besoin;
travailler avec très peu de supervision;
travailler de façon sécuritaire en tout temps et signaler immédiatement les situations dangereuses aux superviseurs;
agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle.
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES?
Vous vous distinguez par :
une connaissance du golf et des compétences en service à la clientèle;
la capacité de suivre des directives orales et écrites;
la capacité de travailler en équipe pour assurer le bon fonctionnement de l’ensemble de la boutique du pro (Pro Shop), à l’intérieur comme à l’extérieur;
la capacité d’apprendre tous les protocoles et procédures de sécurité afin d’assurer la sécurité du personnel, des visiteurs et de collègues en tout temps.
Veuillez envoyer un curriculum vitae et/ou une lettre d’accompagnement qui montrent comment votre expérience, vos habiletés et vos connaissances se rapportent aux tâches et aux compétences énumérées ci-dessus.
EN RAISON DES DÉLAIS IMPOSÉS POUR LA SÉLECTION, LES CANDIDATURES REÇUES AVANT LE 27 FÉVRIER 2026 SERONT CONSIDÉRÉES EN PRIORITÉ, MAIS NOUS CONTINUERONS D’ACCEPTER DES CANDIDATURES APRÈS CETTE DATE.
La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) favorise l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les personnes noires et racialisées ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses à poser leur candidature. La CPSL a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long des étapes de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.