Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d'un chef de service, projets techniques. Relevant du groupe stratégique Systèmes de fabrication globaux, technologie, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets en génie industriel et d’intelligence artificielle pour les lignes d’assemblage de véhicules de sport motorisés. Vous agirez comme propriétaire des processus manufacturiers, garantissant leur performance, leur évolution et leur intégration dans la stratégie globale de l’entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Orienter l’évolution des processus manufacturiers et assurer leur cohérence avec la stratégie d’excellence opérationnelle.
Planifier et optimiser les budgets et ressources liés aux différents projets; intelligence artificielle et technique
Superviser et développer une équipe multidisciplinaire.
Piloter et prioriser les projets stratégiques.
Offrir un soutien direct aux équipes de production et développer des formations assurant la maîtrise des standards d’assemblage.
Présenter les orientations, résultats et enjeux aux parties prenantes et assurer la cohésion entre les équipes d’ingénierie, d’opérations et de direction.
Coordonner l’évolution de la modularité en assurant son application dans les implantations des nouveaux produits dans les usines.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire en génie industriel, génie mécanique ou domaine connexe.
Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en ingénierie industrielle.
Solide expertise en gestion de projets manufacturiers et en optimisation de processus.
Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit (la personne sera amenée à parler avec des fournisseurs et autres collaborateurs à l’extérieur du pays).
Leadership mobilisateur et capacité à inspirer vos équipes.
Habileté à interagir avec les différents départements de l’entreprise.
Avez-vous d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
