Job description
Ingénieur(e) électrique | Soutien production & validation | Valcourt
Rejoignez une équipe d'ingénierie au cœur du développement des véhicules récréatifs les plus performants au monde. En tant qu'ingénieur(e) électrique, vous jouez un rôle clé à l'interface entre la production, la R&D et la qualité; en assurant que les systèmes électriques sont robustes, traçables et validés du prototype jusqu'au terrain.
Ce que vous ferez
Support production & amélioration continue
Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques en production ; transformer chaque défaillance en action corrective documentée.
Contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue et à la robustesse des produits existants.
Validation & exigences techniques
Structurer et maintenir des plans de validation complets pour les développements électriques (bancs d'essai, prototypes, terrain).
Définir les exigences techniques (TRD) pour les projets en développement.
Gérer la traçabilité exigences–validation dans un outil ALM (Polarion ou équivalent) tout au long du cycle de développement produit.
Collaboration transversale
Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, qualité, fabrication et fournisseurs pour piloter les solutions de bout en bout.
Ce que vous apportez
Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe ; membre de l'OIQ (obligatoire).
2 à 5 ans d'expérience en environnement manufacturier, validation ou support produit.
Solide maîtrise des systèmes électriques et électroniques embarqués.
Expérience avec un outil ALM (Polarion ou équivalent) pour la gestion des exigences.
Connaissance de INCA, BUDS ou outils similaires : fort atout.
Expérience dans les secteurs véhicules récréatifs / automobile : fort atout.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit analytique; à l'aise dans un environnement multi-intervenants et rapide.
Français ou anglais avancé (parlé et écrit) ; bilinguisme apprécié.
La maîtrise de l'anglais est requise pour participer à des réunions, conférences, formations ou projets conduits en anglais.
Valcourt: présence sur site 5 jours/semaine.
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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ENGLISH
Electrical Engineer | Production Support & Validation | Valcourt
Join an engineering team at the heart of developing some of the world's highest-performing recreational vehicles. As an Electrical Engineer, you sit at the intersection of production, R&D, and quality; ensuring electrical systems are robust, traceable, and validated from prototype to field.
What you'll do
Production support & continuous improvement
Diagnose and resolve electrical issues in production; turn every failure into a documented corrective action.
Drive continuous improvement initiatives and contribute to the robustness of existing products.
Validation & technical requirements
Build and maintain comprehensive validation plans for electrical developments (test benches, prototypes, field tests).
Define technical requirements (TRD) for upcoming projects.
Manage requirements-to-validation traceability in an ALM tool (Polarion or equivalent) across the full product development lifecycle.
Cross-functional collaboration
Partner closely with R&D, quality, manufacturing, and suppliers to drive end-to-end solutions.
What you bring
Degree in Electrical Engineering or related field; OIQ membership (mandatory).
2–5 years of experience in a manufacturing, validation, or product support environment.
Strong command of embedded electrical and electronic systems.
Hands-on experience with ALM tools for requirements management (Polarion or equivalent).
Knowledge of INCA, BUDS, or similar tools: strong asset.
Experience in recreational vehicles / automotive: strong asset.
Organized, rigorous, analytical; comfortable in a fast-paced, multi-stakeholder environment.
Advanced French or English (spoken and written); bilingualism is an asset.
Valcourt: full-time on-site presence required (5 days/week).
Why choose us
An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
