NATURE DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la Cheffe de section, sports et loisirs, le ou la titulaire de ce poste agit comme accompagnateur pour les enfants ayant une incapacité et/ou des besoins particuliers. Il assure leur encadrement et leur sécurité tout en favorisant leur intégration et leur participation au camp régulier.
EXEMPLES DES TÂCHES ACCOMPLIES
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants sous sa supervision;
- Animer les activités;
- Prendre soin des besoins particuliers de l’enfant (des enfants) qui lui est (sont) confié(s);
- Communiquer avec les parents s’il y a lieu;
- Préparer les lieux, matelas, jouets, etc.;
- Assurer l’encadrement et l’intégration des enfants ayant une incapacité ou des besoins particuliers.
PROFIL RECHERCHÉ
✔️ Être étudiant(e) en techniques d’éducation spécialisée, techniques d’éducation à l’enfance ou dans tout autre domaine connexe.
✔️ Être responsable, motivé(e) et apprécier le travail d’équipe.
✔️ Excellente communication orale et écrite en français et en anglais. (La Ville de Beaconsfield étant désignée bilingue, la connaissance de l’anglais est requise afin de communiquer avec les résidents.)
✔️ Être disponible de soir et de fin de semaine en juin afin de participer à une session de formation rémunérée obligatoire, incluant la formation de secouriste, donnée par la Ville.
✔️ Cours de gardien averti ou expérience équivalente avec les enfants (atout).
ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
La Ville de Beaconsfield souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.
N.B: une prime salariale de 1,30$ de l'heure s'applique lorsque le moniteur agit comme accompagnateur. Le nombre d'heures comme accompagnateur peut varier selon le nombre d'enfants qui ont des besoins spéciaux. Les autres heures sont alors travaillées à titre de moniteur de loisirs, au taux horaire de 17,15 $.
*Le salaire affiché est celui de l’année 2025. Le salaire 2026 fera l’objet d’une révision en fonction du salaire minimum.*
