Victoria, Bc Commis Jobs – 4 Openings This Week

Fleurs - Commis, boutique à fleurs
Sobeys —Victoria, BC
- $18.25–$21.75 an hour
- Part-time
- Inventory control
- Customer service
- Cleaning
- Employee stock purchase plan
- Dental care
Quick apply
14d
Charcuterie - Commis, charcuterie
Thrifty Foods —Victoria, BC
- $18.25–$21.75 an hour
- Part-time
- Inventory control
- Customer service
- Cleaning
- Employee stock purchase plan
- Dental care
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12d
Charcuterie - Commis, charcuterie
Sobeys —Victoria, BC
- $18.25–$21.75 an hour
- Part-time
- Inventory control
- Customer service
- Cleaning
- Employee stock purchase plan
- Dental care
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12d
Trieur(se) de colis - Commis d'entrepôt
Intelcom | Dragonfly —Victoria, BC
- Part-time
- Cleaning
- Flexible schedule
10d

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Sobeys —Victoria, BC
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SCARBOROUGH – Commis d’entrepôt
Transit —Scarborough, ON
By submitting my application, I consent to and authorize Les Pièces d'Auto Transit to collect, update, retain, and use my personal information in connection…
From $21.57 an hour
23h

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Sobeys -
Victoria, BC

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Job details

Part-time
$18.25–$21.75 an hour
14 days ago

Qualifications

Inventory control
Customer service
Workplace safety policies
Customer service orientation
Cleaning
Order picking
Cash handling

Full job description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Le commis ou la commise au rayon des fleurs doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il ou elle offre un service à la clientèle exceptionnel, favorise la fidélisation de la clientèle, répond à ses besoins et veille en tout temps à manipuler correctement l’argent en appliquant les pratiques de l’entreprise. Il ou elle contribue activement à un environnement propice à la mobilisation des employés et des clients.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

Respectez les protocoles de salubrité des aliments, les procédures opérationnelles normalisées, les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise et les autres programmes et initiatives
Offrez un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
Gardez l’aire de travail propre et organisée
Préparez les commandes de fleurs des clients
Exécutez les programmes et mettez en marché les produits
Manipulez et préparez les produits floraux
Faites activement la promotion des produits pour augmenter les ventes en magasin
Participez à la formation des employés subalternes
Commandez et recevez les stocks conformément aux procédures de contrôle des stocks de l’entreprise, au besoin
Gérez les pertes du rayon
Maintenez un tiroir-caisse exact tout en respectant les politiques et les procédures de l’entreprise (gamme complète de services)
Maintenez un environnement de travail propre et sécuritaire conformément aux exigences de l’entreprise
Exécutez d’autres tâches, au besoin

Vos qualités et atouts :

Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Capacité à effectuer des emballages cadeaux et à créer des produits floraux
Connaissance de la façon de prendre soin des produits floraux et de les manipuler

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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