Aperçu de l’entreprise
NIVO est un fournisseur de services Internet canadien conçu pour les communautés rurales, semi-rurales et en pleine croissance. Notre réseau mise sur la vitesse et la stabilité, mais notre priorité demeure les gens. Nous privilégions une approche simple, transparente et axée sur l’écoute.
Membre du groupe PomeGran, NIVO combine la force d’un leader national avec une approche locale distinctive. Nous connectons des foyers, des petites entreprises et des résidents saisonniers avec la même qualité de service que dans les grands centres urbains.
À propos du poste
NIVO est à la recherche d’un(e) Chef d’équipe des ventes terrain énergique et orienté(e) vers les résultats afin de soutenir la croissance de ses services Internet haute vitesse et fibre.
Dans ce rôle, vous serez responsable de former, accompagner, motiver et soutenir une équipe de représentants des ventes porte-à-porte tout en contribuant activement à l’acquisition de nouveaux clients résidentiels dans la région de l'Outaoauis, Québec.
Il s’agit d’un poste de leadership terrain où vous travaillerez quotidiennement aux côtés de votre équipe. Vous participerez activement aux activités de vente, offrirez du coaching continu et contribuerez à l’atteinte des objectifs grâce à votre exemple et à votre capacité à mobiliser l’équipe.
Responsabilités principales
- Recruter, embaucher et intégrer une équipe de représentants des ventes porte-à-porte
- Former, encadrer et mobiliser l’équipe afin d’atteindre et dépasser les objectifs
- Planifier et superviser les activités terrain (territoires, horaires, déplacements)
- Effectuer des accompagnements terrain (ride-alongs) et offrir du coaching en continu
- Suivre les performances individuelles et d’équipe et assurer l’atteinte des résultats
- Participer activement aux activités de vente afin de montrer l’exemple
- Déployer des stratégies de vente efficaces pour les services Internet résidentiels par fibre
- Analyser les résultats, produire des rapports et ajuster les stratégies au besoin
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, opérations, service client)
- Identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement dans le marché
Exigences
- Minimum d’un (1) an d’expérience en vente (télécommunications, fournisseur Internet ou technologies, un atout)
- Expérience en coaching, mentorat ou soutien d’une équipe de vente terrain ou porte-à-porte
- Fortes aptitudes en leadership et en communication
- Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de représentants des ventes
- Orientation vers les résultats et excellentes aptitudes organisationnelles
- Capacité à travailler activement sur le terrain avec l’équipe
- Connaissance des services Internet par fibre et des solutions de télécommunications, un atout
- Aisance avec les CRM et les outils de suivi des ventes
- Excellentes habiletés en communication et en négociation
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
Pourquoi vous joindre à nous
- Joignez-vous à une entreprise en forte croissance axée sur la satisfaction de ses clients
- Jouez un rôle clé dans le développement du marché de l’Outaouais
- Évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant
- Possibilité d’avoir un impact direct sur les résultats de vente et la croissance de l’entreprise
- Kilométrage remboursé pour les déplacements professionnels
- Rémunération concurrentielle incluant des incitatifs liés à la performance
Type d’emploi : Temps plein, permanent.
Langues : Français obligatoire; l’anglais (un atout)
Lieu de travail : Télétravail / terrain (déplacements requis à travers la région de l’Outaouais).
Déplacements : Permis de conduire valide et véhicule requis. Kilométrage remboursé pour les déplacements professionnels autorisés.
Rémunération : 40 000,00$ à 80 000,00$ par an
Lieu du poste : Déplacements fréquents
