*English will follow*
ORGANISATION : CENTRE D'AMITIÉ AUTOCHTONE DE MONTRÉAL INC.
POSTE : GESTIONNAIRE DE PROJET DU CENTRE DE TRAITEMENT AUTOCHTONE DE MONTRÉAL (TEMPS PLEIN)
DURÉE : contrat d'un an (avec possibilité de prolongation)
Préférence : La préférence sera donnée aux candidats autochtones (Premières nations, Métis, Inuits), mais tous sont encouragés à postuler. Les candidats doivent faire l'objet d'une vérification de leurs antécédents criminels et d'une vérification des secteurs vulnérables.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Le gestionnaire de projet du CTAM fera preuve d'un leadership solide, de compétences organisationnelles exceptionnelles et d'une grande attention aux détails, guidant efficacement diverses équipes vers un objectif commun. L'objectif principal de ce poste est de diriger le développement d'un programme de traitement de la toxicomanie et des troubles concomitants culturellement sûr pour les peuples autochtones de Montréal.
Le gestionnaire de projet du CTAM supervisera et soutiendra une variété d'activités administratives et de coordination garantissant la recherche, la planification et la préparation opérationnelle de l'établissement et du programme. Le gestionnaire de projet planifiera et organisera stratégiquement les initiatives pour atteindre les jalons établis et mener le projet vers une réalisation réussie.
Le gestionnaire de projet du CTAM sera responsable de la gestion des contrats de consultants, y compris l'examen et l'approbation des livrables tout au long des phases du projet. Le titulaire de ce poste supervisera les communications internes et externes du projet, en veillant à la production de rapports en temps opportun et à l'obtention des approbations nécessaires. De plus, le gestionnaire de projet rédigera des propositions pour obtenir du financement pour les activités du projet, les salaires et la recherche, et assurera une gestion budgétaire complète couvrant les ressources humaines, les opérations, les contrats de service/O&M et le financement des immobilisations. Le gestionnaire de projet du CTAM collaborera également avec les autorités fédérales, provinciales et municipales pour obtenir du soutien, des lignes directrices politiques et du financement pour le développement d'un centre résidentiel de traitement de la toxicomanie et des troubles concomitants à Montréal pour les peuples autochtones.
Principales responsabilités :
- Assurer un leadership stratégique et établir des objectifs d'étape.
- Gérer les contrats des consultants et examiner les produits livrables.
- Superviser les communications internes et externes du projet.
- Rédiger des propositions de financement et gérer les budgets pour les ressources humaines, les opérations et le financement des immobilisations.
- S'adresser aux autorités fédérales, provinciales et municipales pour obtenir un soutien et un financement.
Soutien au directeur exécutif :
- Contrôler et coordonner l'exécution des projets, en veillant au respect des protocoles et des délais.
- Recueillir et analyser les informations relatives aux projets et formuler des recommandations en vue de leur développement et de leur mise en œuvre.
- Soutenir des projets et des programmes limités dans le temps, en organisant des réunions, en préparant des documents et en présentant des mises à jour.
- Collaborer avec des consultants et des partenaires à la mise en œuvre des recommandations approuvées dans le cadre de projets antérieurs et d'examens des politiques.
Portée, autorité et impact :
Le gestionnaire de projet CTAM rend compte au directeur général et est chargé de faire avancer les travaux par étapes nécessaires à la définition du champ d'application et à la faisabilité, jusqu'à la mise en œuvre d'un programme de guérison. Ce rôle a un impact direct sur la réussite du centre de traitement des dépendances et sur la mise en œuvre des programmes du CAAM.
Résolution de problèmes :
- Travailler de manière indépendante pour atteindre les buts et objectifs du projet.
- Faire preuve de créativité et d'innovation dans la résolution des problèmes, en intégrant les connaissances traditionnelles et les approches sensibles à la culture.
Compétences et expérience :
- Gestion : Capacité à organiser, coordonner les tâches, respecter les délais, prendre des décisions et motiver les équipes.
- Compétences spécifiques : Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel. Solides compétences en communication en anglais ; bilinguisme en anglais et en français requis ; la langue autochtone est un atout.
- Compétences interpersonnelles : Capacité à appliquer les politiques avec diplomatie, à travailler de manière indépendante ou en équipe et à résoudre les conflits.
- Connaissances : Compréhension de la culture, de l'histoire et des objectifs des Premières nations, des Inuits et des Métis ; connaissance des modèles de guérison autochtones et des normes des centres de traitement résidentiels au Québec et au Canada ; expérience de la planification des immobilisations, de la gestion de projets et des initiatives financées par le gouvernement.
Exigences en matière d'éducation :
- Diplôme d'études secondaires et études postsecondaires en gestion de projet, en administration, en développement des affaires ou en sciences sociales. Une expérience équivalente de 4 à 5 ans sera considérée.
Environnement et horaires de travail :
Temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, avec des soirées occasionnelles. La participation à des événements, des réunions et des ateliers est obligatoire.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
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ORGANIZATION: NATIVE FRIENDSHIP CENTRE OF MONTREAL INC.
POSITION: MONTREAL INDIGENOUS TREATMENT CENTRE PROJECT MANAGER (FULL-TIME)
LENGTH: 1 year contract (with possibility of extension)
Preference: Preference will be given to Indigenous (First Nations, Métis, Inuit) applicants, but all are encouraged to apply. Applicants must pass a criminal background and vulnerable sector check.
JOB PURPOSE
The MITC Project Manager will exhibit strong leadership, exceptional organizational skills, and keen attention to detail, effectively guiding diverse teams towards a common goal. The primary objective of this position is to lead the development of a culturally-safe substance use and concurrent disorders treatment program for Indigenous peoples in Montreal.
The MITC Project Manager will oversee and support a variety of administrative and coordination activities ensuring the research, planning, and operational readiness of the facility and program. The Project Manager will strategically plan and organize initiatives to meet established milestones and drive the project towards successful completion.
The MITC Project Manager will be responsible for managing consultant contracts, including the review and approval of deliverables throughout the project's phases. This position will oversee internal and external project communications, ensuring timely reporting and obtaining necessary approvals. Additionally, the Project Manager will draft proposals to secure funding for project activities, salaries, and research, and provide comprehensive budget management covering human resources, operations, service contracts/O&M, and capital funding. The MITC Project Manager will also engage with federal, provincial, and municipal authorities to secure support, policy guidelines, and funding for the development of a residential substance use and concurrent disorders treatment centre in Montreal for Indigenous peoples.
Key Responsibilities:
- Provide strategic leadership and establish milestone objectives.
- Manage consultant contracts and review deliverables.
- Oversee internal and external project communications.
- Draft funding proposals and manage budgets for human resources, operations, and capital funding.
- Engage with federal, provincial, and municipal authorities for support and funding.
Executive Director Support:
- Monitor and coordinate project execution, ensuring compliance with protocols and timelines.
- Collect and analyze project-related information, providing recommendations for development and implementation.
- Support time-limited projects and programs, arranging meetings, preparing documents, and presenting updates.
- Collaborate with consultants and partners on implementing approved recommendations from previous projects and policy reviews.
Scope, Authority, and Impact:
The MITC Project Manager reports to the Executive Director and is responsible for advancing the phased work required for scoping and feasibility, through to the implementation of a healing program. The role directly impacts the success of the addictions treatment centre and NFCM’s program delivery.
Problem Solving:
- Work independently to achieve project goals and objectives.
- Exercise creativity and innovation in problem-solving, incorporating traditional knowledge and culturally sensitive approaches.
Skills and Experience:
- Management: Ability to organize, coordinate tasks, meet deadlines, make decisions, and motivate teams.
- Specific Skills: Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel. Strong communication skills in English; bilingualism in English and French required; Indigenous language is an asset.
- Interpersonal: Ability to enforce policies with diplomacy, work independently or in teams, and resolve conflicts.
- Knowledge: Understanding of First Nations, Inuit, and Métis culture, history, and goals; knowledge of Indigenous healing models and residential treatment centre standards in Quebec and Canada; experience with capital planning, project management, and government-funded initiatives.
Education Requirements:
- Secondary school graduation and post-secondary education in project management, administration, business development, or social sciences. Equivalent experience of 4 to 5 years will be considered.
Working Environment/Hours:
Full-time (37.5 hours/week), Monday through Friday, with occasional evenings. Attendance at events, meetings, and workshops is mandatory.
Only those applicants selected for an interview will be contacted.
Job Type: Full-time
Pay: $58,000.00-$68,000.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Discounted or free food
- Extended health care
- Life insurance
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
Schedule:
- 8 hour shift
- Monday to Friday
- No weekends
Ability to commute/relocate:
- Montréal, QC H2X 2T3: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)
Work Location: In person