Laval Qc Senior java developer Jobs – 75 Openings This Week

Développeur Senior Fullstack (Java/React)
Société Générale —Montréal, QC
- Hybrid work
- Oracle
- DevOps
- English
- Employee assistance program
Senior Full Stack Developer (Remote - Boucherville)
Rona —Boucherville, QC
- Full-time
- Remote
- Java
- JavaScript
- Software development
Quick apply
Senior Software Developer
OSEDEA —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Excel
- Azure
- Java
- Flexible schedule
Senior Java Engineer
Levio —Montréal, QC
- Full-time
- English
- Java
- Databases
- Designated paid holidays
- Flexible schedule
Développeur.euse Java Senior
Bounteous —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- DevOps
- English
Senior Consultant, Software Delivery Developer - Gen AI and AI-Accelerated Modernization
KPMG —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Azure
Java Full Stack
Capgemini —Montréal, QC
- Azure
- Computer Science
- DevOps
- Disability insurance
- Dental care
Développeur·euse logiciel sénior, DevOps et infrastructure
OSEDEA —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Azure
- DevOps
- Java
- Flexible schedule
Développeur backend sénior (plateforme) | Senior Backend Developer (Platform)
Anyon Systems Inc. —Montréal, QC
- Full-time
- Azure
- System design
- English
Quick apply
Senior Full Stack Agentic AI Developer (Hybrid)
Morgan Stanley —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Azure
- DevOps
Sr Java Developer
InfoQuest Consulting Group Inc. —Montréal, QC
- Contract
- Java
- Analysis skills
- Bachelor's
Senior Software Developer, Front-End (Client Experience)
Dialogue —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Java
- JavaScript
- Dental care
- Employee assistance program
Senior développeur back-end / Senior Back-End Developer
GenAIz —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Computer Science
- Engineering
- Java
- Flexible schedule
Quick apply
Senior DevOps Engineer
Capgemini Sogeti —Montréal, QC
- On call
- DevOps
- Windows
- Java
- Disability insurance
- Dental care
Développeur logiciel senior - Android / Senior Software Developer - Android
Cerence —Montréal, QC
- Full-time
- Java
- C++
- JavaScript
Senior DevOps Engineer
Capgemini —Montréal, QC
- On call
- DevOps
- Windows
- Java
- Disability insurance
- Dental care
Senior Cloud / AI Developer – Train Control , OT
Canadian National Railway —Montréal-Est, QC
- Azure
- Computer Science
- DevOps
Senior DevOps Integrator
National Bank of Canada —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Computer Science
- DevOps
- Wellness program
- Employee assistance program
Consultant.e Sénior backend Java/.NET
Maplr —Montréal, QC
- Hybrid work
- Azure
- DevOps
- English
Quick apply
Senior Backend Engineer
OXIO —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Azure
- Computer Science
- Java

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Développeur Senior Fullstack (Java/React)

Société Générale -
Montréal, QC

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Job details

Permanent

Qualifications

Elasticsearch
Kotlin
Oracle
Bootstrap
React
Kubernetes
DevOps
English
Java
SQL
PostgreSQL
Angular
GitHub
Jenkins

Full job description

Vos missions au quotidien

Dans ce contexte, nous recherchons un développeur Fullstack au sein de l’équipe DevOps à Montréal, en charge du produit SG Workflow, pour intervenir sur les aspects suivants :

Conception et développement des évolutions du produit, d’abord sur les composants front-end (en Angular et React JS), ainsi que sur les composants back-end (en Java et Kotlin).
Respect des pratiques de développement vertueuses contribuant à l’amélioration de la qualité et de la maintenabilité du code (clean coding, craftsmanship).
Mise en place de la « software factory » pour construire et déployer l’application.
Proposition de solutions techniques et réalisation de POC si nécessaire.
Support technique du produit auprès des utilisateurs et des équipes qui le mettent en œuvre.
Opérations de mise en service du produit.
Assistance aux entités tierces intégrant le produit.
Participation active aux cérémonies Agile de l’équipe.
Documentation du produit, de ses composants et des pratiques de l’équipe.

Et si c’était vous ?

Niveau d’autonomie :

Les équipes SGWorkflow sont situées à Paris (France) et à Montréal (Canada). Le candidat doit donc être capable de collaborer de manière asynchrone avec les équipes et d’être autonome dans les tâches qui lui sont confiées.

Expérience :

Plus de 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.

Compétences comportementales (Soft skills) :

Sens pratique : le candidat doit proposer des solutions pragmatiques répondant aux besoins du projet tout en respectant les standards de qualité.

Analyse et synthèse : capacité à comprendre des problématiques complexes impliquant plusieurs équipes IT ou utilisateurs.

Organisation et planification : capacité à gérer son temps de travail de manière autonome.

Persévérance et orientation résultats : faire preuve d’exigence envers soi-même. Persévérer pour trouver une solution malgré les difficultés. Rester positif. Se concentrer sur l’objectif.

Communication orale et écrite : adapter son message pour capter l’attention de son audience et être à l’aise pour présenter ses développements.

Orientation client et sens du service : pour identifier les besoins, le candidat doit comprendre les raisons et motivations des utilisateurs des plateformes, avec lesquels il pourra être amené à interagir durant les phases de support.

Coopération et esprit d’équipe : travailler en bonne entente avec les membres des équipes de Paris et de Montréal.

Compétences techniques :

Angular, React, Bootstrap
Java, Kotlin
SQL, PostgreSQL, Oracle
SpringBoot
ElasticSearch, Kibana, Matomo
Kubernetes
GitHub, GitHub Actions, Sonar, Jenkins
OpenTelemetry est un atout

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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