Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
As a Product Solutions Lead, Residential Lending, you will play a key role in shaping the design and evolution of residential lending products, platforms, and supporting capabilities. This role focuses on translating business objectives into scalable, integrated, and customer-centric solutions that enable long-term growth and operational efficiency.
Working closely with Product, Technology, Operations, Sales, and Lender Relations teams, you will help define future-state capabilities, evaluate solution approaches, and guide the evolution of lending platforms. The role requires strong systems thinking, technical fluency, and the ability to connect business needs with application design, APIs, integrations, data flows, and platform capabilities.
The successful candidate will bring a blend of product expertise, solution design experience, and technology knowledge to help ensure solutions are scalable, maintainable, secure, and aligned with business objectives.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
Product Strategy & Capability Evolution
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Help define and evolve strategic product and capability roadmaps for residential lending solutions
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Identify opportunities for modernization, automation, and product differentiation
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Assess capability gaps and support development of future-state operating and technology models
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Ensure product direction considers both immediate business needs and long-term platform objectives
Solution Design & Systems Thinking
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Collaborate with business and technology teams to design end-to-end solution approaches for complex initiatives
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Evaluate solution options and architectural trade-offs across business, process, data, integration, and technology layers
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Define scalable solution patterns that support growth, flexibility, and operational efficiency
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Support creation of target-state solution models and transition roadmaps
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Ensure new capabilities align with broader platform strategies and enterprise objectives
Platform, API & Integration Design
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Partner with technology teams to define API, integration, and service interaction requirements
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Assess system dependencies, data flows, platform boundaries, and integration approaches
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Promote reusable services and capabilities that reduce duplication and improve platform consistency
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Support evolution toward modern, API-enabled and event-driven platform architectures
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Identify opportunities to simplify complex processes through improved system design and integration strategies
Technology Enablement & Modernization
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Collaborate with engineering teams to ensure solutions are maintainable, resilient, secure, and scalable
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Support evaluation of emerging technologies, cloud-native capabilities, AI, and automation opportunities
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Contribute to modernization initiatives focused on improving platform performance and business agility
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Help balance delivery priorities with technical sustainability and long-term platform health
Cross-Functional Collaboration
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Work closely with Product Managers, Product Owners, Business Analysts, Architects, and Engineering teams to align priorities and solution outcomes
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Facilitate discussions that bridge business requirements and technical implementation considerations
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Support development teams in understanding business context and desired customer outcomes
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Build strong partnerships across business and technology stakeholders
Performance & Continuous Improvement
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Define success measures for strategic initiatives and platform enhancements
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Use data and operational insights to identify improvement opportunities
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Drive continuous optimization of products, capabilities, and customer journeys
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Promote a culture of innovation, learning, and continuous improvement
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
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8+ years of experience in solution design, product management, systems analysis, platform strategy, enterprise transformation, or related disciplines
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Experience designing complex business and technology solutions within large-scale organizations
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Strong understanding of distributed systems, APIs, integrations, data flows, application ecosystems, and platform-based architectures
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Experience defining target-state capabilities, solution roadmaps, and modernization strategies
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Understanding of modern software delivery practices, cloud technologies, microservices, and event-driven architectures
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Ability to evaluate trade-offs across business value, scalability, complexity, cost, risk, and maintainability
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Familiarity with AI, automation, and emerging digital technologies
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Strong stakeholder engagement, facilitation, and communication skills
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Excellent analytical, problem-solving, and systems-thinking capabilities
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Experience within residential lending, financial services, insurance, or other regulated industries is an asset
Rémunération directe totale :
$122,000 to $149,200
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
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Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
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Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
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Des congés payés généreux.
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Des modalités de travail hybrides.
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Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
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Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
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D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
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La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
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Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Nous pouvons avoir recours à des outils assistés par l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection ou l’évaluation des candidatures. Cependant, toutes les décisions de recrutement doivent faire l’objet d’un examen humain.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
