Consultant(e) en capital humain
- Emplacement : Ville Saint-Laurent, QC (Mode Hybride)
- Type d'emploi : Temps plein, Permanent
- Rémunération : Salaire de base + Commissions illimitées
- Professionnel de la Finance : Vous possédez un background en comptabilité ou détenez votre titre CPA, et vous êtes reconnu pour votre personnalité extravertie, dynamique et votre aisance relationnelle.
Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en capital humain pour vendre ses services.
Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!
Ce que vous aurez à faire :
- Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.
- Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.
- Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).
- Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.
- Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.
Ce que vous devez apporter :
- 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial.
- Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.
- Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.
- Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.
- Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.
- Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.
- Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
Ce que vous y gagnez :
- Environnement de travail hybride
- Salaire de base et plan de bonus compétitifs
- Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
- Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
- 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
- Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
- La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
- Un style de leadership collaboratif et participatif
Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler pour ce rôle. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire d'affaires en recrutement : Belda Carter.
La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Human Capital Consultant
- Location: Ville Saint-Laurent, QC (Hybrid Mode)
- Employment Type: Full-time, Permanent
- Compensation: Base salary + Unlimited commission
- Finance Professional: You have a background in accounting or hold a CPA designation, and you are recognized for your outgoing, dynamic personality and strong interpersonal skills.
Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Human Capital Consultant to sell our services.
We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, impacting their productivity and profitability. We also help people thrive by assisting in finding their way to the right employers. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing!
What you get to do:
- Identify prospects in need of temporary and direct hire workforce services & solutions
- Develop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media, in-person
- Execute the activities that will gain results (lots of outbound cold calls, virtual, and on-site client meetings)
- Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions
- Expand our reach with a tech and personal touch approach
What you need to bring:
- 1-3 years of sales and business development experience
- Strong history of being the best at whatever you have done in the past
- Ability to connect with others through phone, video, social media, and in-person meetings
- Prior experience working in a team-oriented and fast-paced organization
- Track record of delivering results in a metrics-driven environment
- Passion for results, resilience, self-confidence, and the desire to do an exceptional job
- Possess a natural curiosity and relentless determination to make things happen - you like to WIN!
What’s in it for you:
- Hybrid work environment
- Competitive base salary and bonus plan
- Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office
- Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women
- 3 weeks (15 days) paid vacation in your first 12 months, plus additional care days
- Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied
- The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization
- A collaborative and participative leadership style
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#indeed123
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.
