Quebec City, Qc Samuel, son & co. Jobs – 63 Openings This Week

Co-Gérante / Co-Manager
La Senza —Quebec City, QC
- Weekends as needed
- English
- Analysis skills
- Supervising experience
Quick apply
Caissier(ère) de soir
Hôtellerie Aneyro inc. —Quebec City, QC
- $17 an hour
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Customer service
- Wellness program
- Designated paid holidays
Quick apply
14d
livreur
Entreprise Li-Ma-Co —Lévis, QC
- $20–$25 an hour
- Full-time
- Driving
- In-person
- Store discount
Quick apply
3d
Surveillante / Surveillant d'élèves au secondaire
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries —Quebec City, QC
- $25.45–$27.69 an hour
- Part-time
Quick apply
7d
Hygiéniste dentaire - Clinique dentaire Samuel Holland
DCC Health Services (Quebec) Inc. —Quebec City, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Patient care
- Tuition reimbursement
- Employee assistance program
Quick apply
Sous-Chef(fe) exécutif - Groupe Maestro
Groupe Maestro —Quebec City, QC
- $70,000 a year
- Weekends as needed
- Bilingual
- Bar
- Cooking
- Commuter benefits
- Vision care
Quick apply
Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines - Hybride
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Quebec Province
- $102,763–$133,595 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Microsoft Outlook
- English
- Mileage reimbursement
- Commuter benefits
Quick apply
Co-Gérant(e) - Place Laurier
Tristan —Quebec City, QC
- Team management
- Organizational skills
- Cash handling
- Store discount
- Wellness program
Quick apply
6d
Co-Gérante (Place Laurier)
La Senza —Quebec City, QC
- Customer service
- Training & development
- Retail management
- Dental care
- Flexible schedule
Quick apply
Co-gérante/Assistante gérante
La Senza —Quebec City, QC
- Full-time
- Training & development
- Retail management
- Retail sales
- Dental care
- Flexible schedule
Quick apply
GARAGE - Co-Gérant (e) - Galeries de la Capitale
Groupe Dynamite Inc. —Quebec City, QC
- Full-time
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Flexible schedule
Représentant(e) - Services aux établissements vétérinaires, région de Quebec / Bilingual Member Services Representative for the Quebec Region
Veterinary Purchasing Co. Ltd. —Quebec City, QC
- $54,688–$78,125 a year
- Full-time
- Remote
- Bilingual
- English
- Travel
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
Directeur(trice) gérant(e)
Racine —Quebec City, QC
- $65,000–$110,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- English
- Hotel
- Commuter benefits
- Paid time off
Quick apply
3d
APPR - Gouvernance, accès et coordination de la recherche
Santé Québec —Quebec City, QC
- $31.06–$55.04 an hour
- Temporary
- Hybrid work
- English
- Bachelor's
- Organizational skills
12d
Installateur de rampes et patios
Réno Avantages —Quebec City, QC
- $25–$45 an hour
- Full-time
- Power tools
- Construction experience
- In-person
Quick apply
Cuisinier-ère
Aramark —Quebec City, QC
- $21–$27 an hour
- Part-time
- Food service
- Restaurant experience
7d
Conseiller(ère) expert(e) Innovation et IA
iA Groupe financier / iA Financial Group —Quebec City, QC
- $80,276–$115,371 a year
- Hybrid work
- Continuous improvement
- Human resources
- IT
- Store discount
- Employee assistance program
aide familial résident - soins à l'enfant
Samuel Paquet —Quebec City, QC
- $19 an hour
- Full-time
- Caregiving
- English
- High school diploma or GED
Gérant.e adjoint.e - Galeries de la Capitale
RW&CO —Quebec City, QC
- $45,000–$54,000 a year
- Full-time
- High school diploma or GED
- Continuous improvement
- POS
- Tuition reimbursement
Quick apply
Coordonnateur(trice) de l’expérience en milieu de travail / Workplace Experience Coordinator
CBRE —Quebec City, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel

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samuel, son & co. jobs near quebec city, qc

Co-Gérante / Co-Manager

La Senza -
Quebec City, QC

Quick apply

Job details

Permanent

Qualifications

English
Analysis skills
Supervising experience
Bachelor's
Organizational skills
Time management

Full job description

Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La chef de boutique adjointe stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée en soutenant la chef de boutique par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité

. Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.

Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire

. S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.

Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise

The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviours to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviours.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create /communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviours guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

Type d'emploi : Permanent

Langue:

Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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samuel, son & co. jobs in quebec city, qc

Co-Gérante / Co-Manager

Caissier(ère) de soir

livreur

Surveillante / Surveillant d'élèves au secondaire

Hygiéniste dentaire - Clinique dentaire Samuel Holland

Sous-Chef(fe) exécutif - Groupe Maestro

Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines - Hybride

Co-Gérant(e) - Place Laurier

Co-Gérante (Place Laurier)

Co-gérante/Assistante gérante

GARAGE - Co-Gérant (e) - Galeries de la Capitale

Représentant(e) - Services aux établissements vétérinaires, région de Quebec / Bilingual Member Services Representative for the Quebec Region

Directeur(trice) gérant(e)

APPR - Gouvernance, accès et coordination de la recherche

Installateur de rampes et patios

Cuisinier-ère

Conseiller(ère) expert(e) Innovation et IA

aide familial résident - soins à l'enfant

Gérant.e adjoint.e - Galeries de la Capitale

Coordonnateur(trice) de l’expérience en milieu de travail / Workplace Experience Coordinator

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