Responsable de magasin Jobs

Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Walmart Canada —Sept-Îles, QC
- $60,000–$69,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Bachelor's
- Store discount
- Tuition reimbursement
Quick apply
5d
Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Walmart Canada —Rivière-du-Loup, QC
- $60,000–$69,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Bachelor's
- Store discount
- Tuition reimbursement
Quick apply
5d
Responsable de magasin
BOULANGERIE DU LAC —Quebec City, QC
- $20–$21 an hour
- Weekends as needed
- Inventory management
- Customer service
- Team management
- Paid time off
Quick apply
3d
Directeur(trice) de magasin
Tanguay —Kirkland, QC
- $0.10 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Merchandising
- Store discount
- Employee assistance program
Quick apply
Directeur(trice) de magasin (Sherbrooke)
Tanguay —Sherbrooke, QC
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Merchandising
- Store discount
- Employee assistance program
Quick apply
Directeur / Directrice de magasin
IGA —Clermont, QC
- $24–$30 an hour
- Full-time
- Team management
- In-person
- Retail management
Quick apply
Directeur(trice) des ventes et des magasins / Sales & Store Director
MARISE, Détaillant de linge pour femme —Montréal, QC
- From $70,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Sales
Quick apply
4d
Directeur(trice) général(e) de la boutique de desserts / General Manager Dessert Boutique
Delysees Luxury Desserts —Mont-royal, QC
- $22–$30 an hour
- Weekends as needed
- Bilingual
- Serving
- Hospitality
Quick apply
Boutique Manager - Polo Park
Nespresso —Winnipeg, MB
- $72,000–$80,000 a year
- Full-time
- Analysis skills
- Communication skills
- Dental care
14d
Directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Gosselin Photo Vidéo —Quebec City, QC
- From $75,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- English
- Bachelor's
- Store discount
- Disability insurance
Quick apply
Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de magasin d’alimentation
Recrutement Prestige —Pierrefonds, QC
- $60,000–$72,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Inventory management
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Boutique Assistant Manager - Polo Park
Nespresso —Winnipeg, MB
- $54,000–$60,000 a year
- Full-time
- Analysis skills
- Communication skills
- Dental care
12d
Directeur de la boutique
GUESS Inc. —Mirabel, QC
- 8 hour shift
- Sales
- Customer service
- High school diploma or GED
Quick apply
Gerant(e) de magasin/Store manager (Place Rosemere)
Boathouse/ Blackwell Stores —Rosemère, QC
- Inventory management
- Customer service
- In-person
- Store discount
- Dental care
Quick apply
4d
Little Burgundy Store Manager
Journeys —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Weekends as needed
- Bilingual
- Sales
- Customer service
- Store discount
- Dental care
Quick apply
Directeur de magasin de détail expérimenté - Nord du Canada
Northern / NorthMart —Quebec Province
- 8 hour shift
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Sales
Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de magasin d’alimentation
Recrutement Prestige —Saint-Hyacinthe, QC
- $60,000–$72,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Inventory management
- English
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de magasin d’alimentation
Recrutement Prestige —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- $60,000–$72,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Inventory management
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Directeur ou Directrice de magasin d’alimentation
Recrutement Prestige —Vaudreuil-Dorion, QC
- $80,000–$90,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- Sales
- Inventory management
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Directeur(trice) adjoint(e) de magasin Maxi sur l'Ouest de l'île de Montréal
Maxi Cie Lasalle —Lasalle, QC
- Weekends as needed
- Customer service
- Bachelor's
- Team management
- Store discount
- Disability insurance
Quick apply
5d

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responsable de magasin jobs near

Directeur(trice) adjoint(e) de magasin

Walmart Canada -
Sept-Îles, QC

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Job details

Permanent | Full-time
$60,000–$69,000 a year
5 days ago

Qualifications

Bilingual
Sales
Bachelor's
Team management
Store management
Associate's degree
Leadership
Retail sales

Full job description

À titre de membre de l’équipe de direction de la succursale, il travaille à rentabiliser les ventes par la réalisation des objectifs de ventes et de profits, la gestion budgétaire et les prévisions de gestion et de ventes. Il analyse et utilise de manière proactive les rapports financiers et de ventes, les tendances économiques et les besoins de la communauté pour identifier les changements de marché et y répondre, tout en contrôlant les dépenses. Il communique les résultats des ventes aux associés et guide l’interprétation de ceux-ci. Il crée, avec l’équipe de direction, les plans d’exploitation, établit les priorités, délègue et fournit des instructions claires aux gérants et aux associés. Il assure l'état optimal des succursales par la présentation efficace de la marchandise, l'exactitude et la concurrence des prix et l'application des normes de la succursale en conformité des directives et des lignes directrices de la Compagnie. Il met en œuvre les nouveaux programmes conformément aux instructions de la Compagnie tout en évaluant l’efficacité d’atteindre des résultats liés précisément à l’aire des caisses, à la réserve, aux produits frais ou à l’exploitation selon le secteur sous sa responsabilité. Un gérant adjoint est formé à plusieurs tâches afin de travailler dans plusieurs secteurs de la succursale au besoin.

Exécuter et surveiller la protection des actifs et les contrôles de sécurité. Maintenir les normes d'assurance de la qualité, superviser les vérifications de sécurité et de l'exploitation, tout en assurant la conformité avec les directives et procédures de Walmart, ainsi qu'avec les procédures et pratiques établies de sécurité, de ventes, des finances et d'archivage. Il exécuter et agit de manière proactive afin de résoudre les problèmes de conformité, y compris les contrôles généraux et de coulage.
Agit envers les clients comme un ambassadeur du siège social, en les accueillant, en recueillant leur opinion et en répondant à leurs besoins, à leurs plaintes et en s'assurant de résoudre les problèmes conformément aux lignes directrices de la Compagnie pour créer une expérience positive.
En tant que membre de la direction, il donne l’exemple, renforce et fournit les instructions aux associés sur les méthodes et les techniques d’offrir un service à la clientèle courtois et attentionné. Il soutient les projets de la succursale visant à servir la communauté en participant aux événements communautaires et en tissant des liens avec les groupes communautaires principaux. Participe aux programmes parrainés par la Compagnie, aux événements et aux efforts de durabilité des associés et des clients pour mettre en valeur le rôle essentiel de la succursale dans la communauté.
Gère les associés en organisant régulièrement des réunions à la succursale et en communiquant les instructions opérationnelles et les projets qui misent sur les résultats de toute la succursale et les activités OMNI. Stimuler l'engagement, reconnaître et récompenser les réalisations et offrir des occasions de croissance professionnelle. Identifie les associés à potentiel élevé, en offrant la formation et le perfectionnement pour développer leurs compétences.
Démontre les valeurs de la Compagnie en tenant les associés responsables en leur donnant du feed-back honnête, précis, respectueux en temps opportun et des mesures correctives et disciplinaires. Établit et gère les rapports avec le personnel de soutien du magasin et du district (par exemple, les gérants RH de district, etc.)
Se conforme à toutes les normes et procédures de la Compagnie en matière de manutention de la marchandise, incluant, sans s’y limiter, les boissons alcoolisées, les munitions, les médicaments, et la marchandise à prix élevé. S’assure des contrôles appropriés de l’encaisse pour des montants pouvant s’élever jusqu’à 250 000 $ par jour.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 69 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Vision
Bourses d'Études
Réductions Tarifaires

Question(s) de présélection:

Combien d’employés avez-vous géré lors de cette experience ?

Expérience:

Vente au détail: 1 an (Souhaité)
Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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