A Snapshot of Your Day
As a Lead Systems Electrical Engineer, you will act as the technical focal for electrical engineering topics supporting Wind Power Onshore projects across North America. Your day will focus on leading electrical and grid-related engineering activities across pre-sale and post-sale phases, ensuring technical alignment, compliance, and operational excellence.
You will provide expert guidance across wind turbine and plant-level electrical systems, lead technical decision-making, support customer and contract discussions, and coordinate closely with Project Management, Sales, Supply Chain, Service Operations and Global Engineering. In this role, you set technical direction, uphold Siemens Energy’s highest standards in health, safety, quality, and compliance, and actively shape best practices and standardization.
How You’ll Make an Impact
- Lead pre-sale electrical engineering activities, including customer technical negotiations, clarification of electrical concepts, and approval of contract exhibits.
- Own post-sale technical resolution, including complex issue analysis, corrective action alignment, and support for repairs and field-related challenges.
- Provide system-level leadership across electrical components, including generators, power converters (Direct Drive, Full Converter, DFIG), transformers, cabling, electrical cabinets, MV switchgear, protection systems, grounding, lightning protection systems, and grid interconnection equipment. Define, review, and approve engineering documentation, including internal guidelines, technical reports, work instructions, and lessons learned.
- Act as Siemens Energy’s technical representative in electrical codes, standards, and regulatory forums (e.g., IEEE, CSA, UL, NERC).
- Drive standardization, technical governance, and best practices across Wind Engineering.
- Collaborate with regional and global engineering teams to deliver cost-effective, compliant, and scalable solutions aligned with business objectives.
What You Bring
- Masters degree in Electrical Engineering with specialization in power systems, power electronics/energy systems.
- 10+ years of progressive experience in electrical engineering with focus on power systems / power electronics / grid connected energy systems with demonstrated system-level technical experience. Wind energy engineering experience is highly preferred.
- Deep expertise in electrical systems and grid-connected equipment, including power converters, generators, transformers, MV equipment, protection relays, grounding, LPS, and grid compliance.
- Strong knowledge of electrical codes, standards, and regulatory requirements (IEEE, CSA, UL, NERC, IEC).
- Experience representing in industry standards committees or regulatory working groups.
- Excellent communication skills in English (written and spoken); additional languages are a plus.
- Willingness to travel up to 10% as required
About the Team
The Electrical Software Engineering team is part of the Operational Engineering organization for Wind Power Onshore in North America. The team provides electrical support for presales activities, including customer questions, and contract exhibits, and meetings including clarification, correction, repairs, and meetings.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job is based Oakville, Ontario Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $101,000 - $120,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Ingénieur électricien en chef des systèmes – Énergie éolienne
Un aperçu de votre journée
En tant qu’ingénieur électricien en chef des systèmes, vous serez la personne-ressource technique pour les questions liées à l’ingénierie électrique concernant les projets éoliens terrestres en Amérique du Nord. Vous serez chargé de diriger les activités d’ingénierie électrique et de réseau au cours des phases de prévente et d’après-vente, en veillant à l’alignement technique, à la conformité et à l’excellence opérationnelle.
Vous fournirez des conseils d’expert pour l’ensemble des systèmes électriques des éoliennes et des usines, dirigerez la prise de décision technique, soutiendrez les discussions avec les clients et à propos des contrats, et travaillerez en étroite collaboration avec la gestion de projet, les ventes, la chaîne d’approvisionnement, les activités de service et l’ingénierie mondiale. À ce titre, vous définirez les orientations techniques, vous ferez respecter les normes les plus strictes de Siemens Énergie en matière de santé, de sécurité, de qualité et de conformité, et vous façonnerez activement les pratiques exemplaires et la normalisation.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Diriger les activités d’ingénierie électrique avant la vente, y compris les négociations techniques avec le client, la clarification des concepts électriques et l’approbation des pièces contractuelles.
- Prendre en charge la résolution technique après-vente, y compris l’analyse des problèmes complexes, l’alignement des mesures correctives et le soutien relatif aux réparations et aux défis liés au terrain.
- Assurer une direction à l’échelle du système pour tous les composants électriques, y compris les générateurs, les convertisseurs de puissance (entraînement direct, convertisseur complet, générateur à double alimentation), les transformateurs, le câblage, les armoires électriques, l’appareillage de connexion à moyenne tension, les systèmes de protection, la mise à la terre, les systèmes de protection contre la foudre et l’équipement d’interconnexion du réseau. Définir, examiner et approuver la documentation technique, y compris les lignes directrices internes, les rapports techniques, les directives de travail et les enseignements tirés.
- Agir en tant que représentant technique de Siemens Énergie pour les codes électriques, les normes et les forums réglementaires (par exemple, IEEE, CSA, UL, NERC).
- Favoriser la normalisation, la gouvernance technique et les pratiques exemplaires dans l’ensemble du groupe d’ingénierie éolienne.
- Collaborer avec les équipes d’ingénieurs régionales et mondiales pour fournir des solutions rentables, conformes et évolutives alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Ce dont vous avez besoin
- Maîtrise en génie électrique avec une spécialisation en réseaux électriques, électronique de puissance ou systèmes d’énergie
- Au moins 10 ans d’expérience évolutive en ingénierie électrique avec un accent sur les réseaux électriques, l’électronique de puissance ou les systèmes d’énergie connectés au réseau, avec une expérience technique démontrée à l’échelle du système. Expérience dans le domaine de l’ingénierie de l’énergie éolienne, de préférence
- Expertise approfondie des systèmes électriques et des équipements connectés au réseau, y compris les convertisseurs de puissance, les générateurs, les transformateurs, les équipements de moyenne tension, les relais de protection, la mise à la terre, les systèmes de protection contre la foudre et la conformité au réseau
- Solide connaissance des codes, normes et exigences réglementaires en matière d’électricité (IEEE, CSA, UL, NERC, CEI)
- Expérience en représentation au sein de comités de normalisation de l’industrie ou de groupes de travail sur la réglementation
- Excellentes habiletés en communication écrite et orale en anglais; toute langue supplémentaire, un atout
- Disposition à voyager jusqu’à 10 % du temps
À propos de l’équipe
L’équipe d’ingénierie logicielle électrique fait partie de l’organisation d’ingénierie opérationnelle pour l’énergie éolienne terrestre en Amérique du Nord. L’équipe fournit un soutien électrique pour les activités avant la vente, notamment les questions des clients et les pièces contractuelles, ainsi que pour les réunions, y compris les réunions relatives aux clarifications, aux corrections et aux réparations.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante $101,000 - $120,000.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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