Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord, en Europe et au Royaume-Uni. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.
Information sur la division :
Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui est reconnue pour la fabrication des célèbres pattes du module lunaire Apollo 11.
C’est dans un esprit d’ouverture et de travail d’équipe que nous œuvrons à s’ajuster régulièrement aux besoins de nos employés afin de s’assurer de leur bien-être, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles, plusieurs activités sociales et un mode de vie sain grâce à notre salle d’entraînement et nos clubs de sport. Nous favorisons la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité ce qui fait d’Héroux-Devtek une entreprise très agile.
Qu’offrons-nous ?
- Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien
- Des salaires compétitifs liés aux performances et des horaires de travail hybride (selon les responsabilités)
- Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7)
- Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitif
- La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel
- Le financement des formations complémentaires, techniques, linguistiques et comportementales pertinentes au rôle et au développement.
- Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de Noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
- Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
- Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain
Principales responsabilités
Gestion de l’inventaire et des systèmes
- Superviser les mouvements de stocks (réception, transferts, interdivisions, sorties vers la production).
- Assurer l’exactitude des inventaires par la mise en place de réconciliations physiques et cycliques.
- Contribuer à l’implantation, à l’amélioration et à l’utilisation optimale du système ERP.
- Classifier et gérer les différents types d’inventaires (matières non-produits, pièces semi-finies, assemblages finaux) afin de soutenir une planification efficace.
Logistique de production et planification
- Coordonner les sorties de stock afin de répondre aux besoins de la production et de respecter les échéanciers.
- Mettre en place un processus structuré permettant la mise en stock des pièces reçues dans un délai maximal de 24 heures.
- Assurer une traçabilité complète des lots, incluant le suivi des spécifications techniques et des exigences qualité.
- Optimiser les processus liés à l’importation, l’exportation et l’expédition des pièces et assemblages, dans une approche d’amélioration continue et de conformité.
Gestion du personnel et organisation du travail
- Planifier, encadrer et mobiliser les équipes de manutention, de transport et d’entrepôt (chauffeurs, caristes, commis).
- Définir, implanter et maintenir des procédures de travail standardisées (SOP).
- Former et accompagner les employés dans l’utilisation des outils technologiques (codes-barres, terminaux RF).
- Gérer les priorités d’expédition et la préparation des commandes clients.
- Animer des groupes de travail de son secteur afin de réaliser l'amélioration des processus et la réduction des coûts de production des initiatives.
- Optimiser l’utilisation des quais, des espaces et des équipements de levage afin d’améliorer la fluidité des opérations
Es-tu notre candidat idéal ?
Ce que nous recherchons
- DEC ou Formation universitaire en logistique ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans la gestion d'une entreprise de fabrication ou connexe.
- Gestion dans un environnement syndiqué.
- Axé sur les résultats et dédié à l’amélioration continue des processus.
- Connaissance de l’environnement Windows.
- Expérience pertinente en supervision logistique, réception/expédition ou gestion d’entrepôt en milieu manufacturier.
- Bonne connaissance des systèmes ERP et des processus d’inventaire.
- Capacité démontrée à encadrer des équipes et à implanter des standards opérationnels.
- Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.
- Excellentes habiletés de communication et sens de la collaboration.
- Expérience dans l'industrie aéronautique – Atout.
« Dans cette fonction, nous demandons une connaissance de l'anglais en raison des communications requises avec nos différents fournisseurs, clients, auditeurs et autres filiales de l'organisation qui sont à l'international) ».
Pourquoi vous joindre à nous
- Poste clé au cœur des opérations
- Environnement de travail structuré et en amélioration continue
- Possibilité d’influencer directement la performance logistique et opérationnelle
- Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien
- Des salaires compétitifs liés aux performances et des horaires de travail hybride (selon les responsabilités)
- Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7)
- Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitif
- La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel
- Le financement des formations complémentaires, techniques, linguistiques et comportementales pertinentes au rôle et au développement
- Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de Noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
- Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
- Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain
La culture et l’environnement de travail
Tu es reconnu pour ta capacité d’adaptation et d’apprentissage? Tu aimes te dépasser et te développer dans des environnements techniquement complexes? Héroux-Devtek t’offre la possibilité de travailler dans un environnement convivial où le développement des compétences est au centre des préoccupations. Ici, les employés sont au cœur de la réalisation d’un produit complexe qui se développe au travers de centre d’ingénieries, d’usines, d’une unité de service et d’un siège social près de la réalité de ces unités.
Joints toi à une équipe de premier plan et faire partie d’une équipe motivante !
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte
Préféré
-
Capacité à avoir un impact: Sa capacité à contribuer à la réussite d'un projet ou de l'organisation l'inspire à être performant(e)
-
Atteinte des objectifs: L'atteinte des objectifs est ce qui le/la motive à être performant(e)
