Montréal, Qc Technicien paie Jobs – 75 Openings This Week

Technicien.ne de paie senior
Gray Collection —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- Bar
- Customer service
- Store discount
- Profit sharing
Quick apply
Technicien(ne) à la paie (Temporaire, temps partiel)
Barilla —Montréal, QC
- Temporary
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Technicien.ne senior à la paie SAP
Pomerleau —Montréal, QC
- Overtime
- Hybrid work
- Microsoft Office
- Accounting
Technicien(ne) ressources humaines
Alcovi Capital —Laval, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
9d
Technicien de paie
Actoran —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Microsoft Excel
- English
- Continuous improvement
Technicien(ne) ressources humaines
CHAMBRE DE COMMERCE DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN —Montréal, QC
- Temporary
- Microsoft Office
- Bachelor's
- Organizational skills
Quick apply
Technicien(ne), ressources humaines/Human Ressources Technician-TEMP
Indero —Montréal, QC
- Temporary
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Quick apply
Technicien·ne à la paie H/F
Groupe Ortec —Montréal-Est, QC
- English
- Organizational skills
- Dental care
Quick apply
Technicien, Technicienne principal(e) à la paie et aux ressources humaines
Confidentiel / Leduc Ressources Humaines —Montréal, QC
- $75,000–$100,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Human resources
- Organizational skills
- Business
Quick apply
3h
Technicien administratif - RH H/F
Axians Canada —Boisbriand, QC
- From $50,000 a year
- Full-time
- Customer service
- English
- Microsoft Office
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
1d
Technicien comptable et paie - PME - Longueuil
Randstad —Longueuil, QC
- $65,000–$72,000 a year
- ERP systems
- English
- In-person
- Flexible schedule
Quick apply
1d
Technicienne à la paie - Boucherville
Randstad —Boucherville, QC
- $60,000–$75,000 a year
- Temporary
- Microsoft Excel
- Accounting
- Accounting
Quick apply
1h
Technicien(ne) ressources humaines
Galion Gestion Développement Immobilier —Montréal, QC
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Employee assistance program
- Flexible schedule
Quick apply
1d
Technicien (ne) Administration - Ressources Humaines
VINCI Energies —Laval, QC
- Full-time
- Customer service
- English
- Microsoft Office
- Disability insurance
- Employee assistance program
5h

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Technicien.ne de paie senior

Gray Collection -
Montréal, QC

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Job details

Full-time

Qualifications

Luxury retail sales
Bilingual
French
Financial auditing
Customer service
Ceridian
English
DEC
Microsoft Office
Dayforce
Organizational skills
Payroll
Workday

Full job description

Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge.

Relevant de la Paie-Maître, le ou la Technicien.ne senior à la paie joue un rôle clé dans l'exécution rigoureuse et le suivi du cycle complet de paie. Grâce à son expertise technique et à sa grande autonomie, il ou elle assure un traitement précis et conforme de la paie, tout en soutenant les opérations liées aux avantages sociaux, aux obligations légales et aux conventions collectives. En plus de participer à l’amélioration des processus, le ou la technicien.ne senior agit comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe et des partenaires internes. Son sens de l’analyse et son souci du détail contribuent à assurer un service fiable, efficace et aligné aux exigences réglementaires.

RESPONSABILITÉS :

Assurer le traitement complet de la paie à la quinzaine : préparation, saisie, vérification, validation et production;
Effectuer des contrôles de qualité et identifier les écarts ou anomalies dans les données de paie, en collaboration avec la paie-maître pour les correctifs nécessaires;
Participer à la préparation des activités de fin d’année (T4, relevé 1, ouverture de l’année fiscale);
Suivre les dossiers administratifs liés à la paie : vacances, congés, REER, assurances collectives, saisies de salaire, permis de travail, etc.;
Créer et mettre à jour les dossiers employés (dossiers physiques et SIRH);
Participer au traitement des régimes d'assurance collective et REER;
Émettre les relevés d’emploi;
Collaborer au traitement des dossiers CNESST (calculs d’indemnités, suivi);
Contribuer à la conformité des pratiques de paie aux lois fiscales, normes gouvernementales et conventions collectives;
Fournir un soutien de premier niveau aux gestionnaires et employés en lien avec la paie et les avantages sociaux;
Participer à la production de rapports d’audit et à l’analyse de données de paie;
Agir comme personne-ressource auprès des techniciens de paie et collaborer avec la paie-maître dans l’amélioration des processus.

QUALIFICATIONS :

Diplôme d’études collégiales ou technique dans un domaine pertinent un atout;
Minimum de cinq (5) années d’expérience en traitement de la paie ou une expérience équivalente démontrant une maîtrise du cycle complet de la paie dans un rôle autonome;
Connaissance du système Dayforce de Ceridian, Workday, ADP ou autre logiciel de paie similaire un atout ainsi que Manuvie;
Connaissance sur les paies syndiquées, un atout.
Bonnes compétences de la suite Microsoft Office;
Sens du service à clientèle;
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et souci du détail;
Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

AVANTAGES :

Régime d’assurances collectives avec télémédecine;
REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
Événements de reconnaissance pour les employés;
Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.
Pour les postes administratifs et de gestion, la connaissance de l’anglais peut être exigée lorsque le poste implique des communications fréquentes et nécessaires avec des fournisseurs, partenaires ou des équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment ailleurs au Canada, et que ces communications font partie intégrante des fonctions.

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