Titre du poste :
Premier ou première analyste, Systèmes et Rapports (Services anglais) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-23 11:59 PM
Cette opportunité d'emploi nécessite uniquement la connaissance de l'anglais.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Le poste:
Sous la supervision du ou de la gestionnaire, vous offrirez une expertise de haut niveau et des conseils au groupe de la Programmation de l’équipe Marketing et Communications pour la mise en œuvre d’analyses et de rapports personnalisés. Vous soutiendrez aussi le ou la gestionnaire en ce qui a trait à la conformité aux conditions de licence et aux analyses afférentes pour la télévision en anglais (CBC Television, CBC Kids, CBC Gem, documentary Channel, News Network, chaînes FAST d’information et chaînes FAST de divertissement) ainsi que pour les services audio et la radio en anglais et en français (CBC Music, Radio One, ICI Musique et ICI Première). Vous effectuerez des essais d’acceptation appliqués aux bogues de systèmes, aux améliorations, aux nouvelles fonctionnalités et aux mises à niveau logicielles. Vous contribuerez aux projets spéciaux du groupe de la Programmation (Marketing et Communications) ayant une incidence sur OnAir, Avatega, Amagi, Cognos, VML 2.0, WideOrbit, RCS/GSelector, Business Warehouse et d’autres exigences connexes de production de rapports.
Principales responsabilités:
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Mener des essais rigoureux d’acceptation par les utilisateurs pour toutes les modifications apportées aux systèmes (corrections de bogues importants, améliorations fonctionnelles, nouvelles fonctionnalités et mises à niveau logicielles majeures), afin d’assurer la conformité aux normes de qualité et de fournir à la direction les données nécessaires pour une prise de décisions éclairée sur le déploiement de ces modifications.
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Collaborer avec les TI pour résoudre des problèmes et des enjeux associés aux modules des systèmes pour le groupe de la Programmation de l’équipe Marketing et Communications.
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Soutenir les projets spéciaux du groupe de la Programmation (Marketing et Communications) ayant une incidence sur OnAir, Business Warehouse et d’autres exigences connexes de production de rapports.
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Aider le ou la gestionnaire à faire le suivi des paiements de redevances pour les contenus audio à nos partenaires externes (SOCAN, Ré:Sonne, CONNECT, CMRRA).
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Appuyer le ou la gestionnaire pour la préparation et le suivi des rapports pour divers services (Affaires réglementaires, Gestion commerciale, Finances, groupe de gestion des programmes, Finances – Bureau de la planification du contenu, Finances – CBC News Network, documentary Channel, Gestion des droits et Relations d’affaires, Contenus jeunesse, Services numériques, Ventes médias, Recherche, Nouvelles et Affaires publiques, Divertissement).
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Assurer le suivi et l’analyse de la production de rapports pour le groupe de la Programmation (Marketing et Communications) afin de veiller au respect de nos conditions de licence.
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Aider le ou la gestionnaire à produire et à mettre à l’essai des rapports pour divers services.
Exigences:
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Formation postsecondaire dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
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Cinq années d’expérience pertinente dans un domaine connexe, de préférence dans le milieu de la radiodiffusion.
- Solides compétences en analyse quantitative et capacité d’interpréter et de manipuler toutes formes de statistiques et autres données disponibles pour en faire des rapports pertinents.
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Solide expertise, formation, expérience et connaissance de Cognos, Business Warehouse, WideOrbit, Amagi, Avatega et OnAir, ainsi que d’autres progiciels permettant d’exécuter des projets et de créer des rapports comprenant des graphiques et des tableaux.
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Connaissance pratique et expérience appréciable de la gestion de bases de données, de la programmation d’applications client/serveur et de bases de données, ainsi que de l’acquisition de matériel informatique et de logiciels.
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Solides aptitudes en communication orale et écrite.
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Entregent.
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Capacité de présenter des analyses de données dans des environnements formels ou informels.
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Capacité de traiter de nombreuses priorités et de prendre des décisions rapidement sous pression.
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Capacité de faire preuve de jugement, de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives, le cas échéant.
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Capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau, selon les projets.
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Sens de la précision et souci du détail.
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Capacité à suivre les développements dans le secteur des TI et continuellement acquérir de nouvelles compétences et connaissances techniques.
Ce poste ne sera pas pourvu avant qu'il soit pris en considération par le Comité du réaménagement des effectifs de CBC/Radio-Canada et de l'APS.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
