About Graitec Group:
Graitec est un leader mondial des solutions de Building Information Modeling (BIM), concevant et développant des logiciels qui aident les architectes, les ingénieurs et les industriels à concevoir de manière plus intelligente et plus performante. Forts de plus de 30 ans d’innovation et animés par un esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires en seulement cinq ans.
Notre North Star est claire : accélérer la transformation digitale de l’industrie AECO et modéliser l’avenir. Nous y parvenons en développant nos revenus récurrents grâce à des logiciels et des services innovants qui favorisent l’adoption, l’intégration et une valeur durable pour nos clients.
Nos 800 experts, répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, accompagnent plus de 270 000 utilisateurs dans le monde. En tant que Partenaire Platine Autodesk à l’échelle mondiale, nous combinons des partenariats de classe mondiale avec nos propres logiciels et services de pointe afin de stimuler la performance et la durabilité du secteur.
Chez Graitec, nous avançons vite et pensons grand. Nous collaborons au-delà des équipes et des frontières, valorisons la diversité et nous mettons au défi d’innover chaque jour. Nous croyons qu’il faut agir avec intégrité, décloisonner les organisations et créer de l’impact ensemble.
Notre manière de travailler : Croissance, Agilité, Innovation, Responsabilité
Notre manière d’agir : Ambition, Engagement, One Graitec, Énergie Positive
Pour en savoir plus sur le Groupe Graitec : graitec-group.com/graitec-a-global-player
About the Team Hiring:
L’équipe Technical Services accompagne les clients dans l’adoption et la maximisation de la valeur de leurs solutions logicielles acquises.
À travers des formations, du conseil et du support après-vente, l’équipe garantit une mise en œuvre réussie et une amélioration continue.
Elle collabore étroitement avec les équipes Sales, Marketing et Product afin d’offrir une expérience client fluide et de favoriser l’excellence des solutions.
Overview:
Le Consultant en Implémentation est un rôle orienté client, axé sur la fourniture de formations, de mentorat et de support technique afin de garantir une adoption réussie des solutions logicielles. Ce rôle contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients, ainsi qu’à l’optimisation des solutions, grâce à un accompagnement expert, à la création de contenus et à une collaboration étroite avec les équipes internes.
Fournir un support basé sur des projets et des formations sur mesure afin d’accélérer l’adoption par les clients et de maximiser leur satisfaction.
Concevoir et mettre en œuvre des offres de conseil alignées sur les objectifs des projets, en exploitant les données et les analyses clients pour un impact mesurable.
Piloter des engagements stratégiques et des sessions de suivi, en s’appuyant sur des analyses basées sur les données pour améliorer la performance et favoriser l’amélioration continue.
Résoudre efficacement les problématiques techniques afin d’assurer la stabilité des solutions et la confiance des clients.
Appliquer des méthodes avancées de diagnostic et d’analyse des causes racines, en utilisant les données pour identifier les tendances et prévenir les incidents récurrents.
Définir et améliorer les cadres de support, former d’autres collaborateurs et intégrer des standards de performance élevés.
Produire une documentation de qualité, des articles et des vidéos favorisant l’autonomie des clients et le positionnement de la marque.
Utiliser les données analytiques pour mesurer la pertinence et l’impact des contenus, et améliorer en continu les dispositifs de partage des connaissances.
Piloter la stratégie de contenu et intégrer une gouvernance des données permettant des benchmarks globaux.
Démontrer la valeur des solutions et l’expertise technique lors de démonstrations produit et de rendez-vous clients, en soutien à la croissance du chiffre d’affaires.
Construire des présentations adaptées et accompagner la qualification des opportunités en s’appuyant sur les bonnes pratiques et l’analyse des données.
Définir les méthodologies avant-vente et intégrer des analyses prédictives pour maximiser le succès des opportunités.
Maintenir et développer les certifications afin de garantir la crédibilité technique et un avantage concurrentiel.
Appliquer les nouveaux apprentissages dans les projets, en mesurant leur impact et en identifiant les écarts de compétences via des analyses de données.
Contribuer à la stratégie de formation et accompagner les pairs, en intégrant une approche de développement des talents basée sur les données.
Communiquer de manière claire et convaincante avec les clients et les équipes internes afin d’assurer l’alignement et la confiance.
Adapter le style de communication en fonction des interlocuteurs, en utilisant des analyses de données pour influencer les décisions et atteindre les objectifs projets.
Former et accompagner les autres dans des pratiques de communication impactantes et structurer des stratégies de communication à l’échelle régionale.
Favoriser le travail d’équipe et accélérer la livraison grâce au partage des connaissances et à une coordination efficace.
Piloter des initiatives transverses, gérer les conflits de manière constructive et promouvoir une culture de collaboration.
Définir des cadres de travail améliorant la dynamique des équipes et des indicateurs mesurables de collaboration à l’échelle de l’entreprise.
Aligner les décisions techniques avec les priorités métier afin de soutenir la rentabilité et la croissance stratégique.
Piloter des initiatives améliorant l’efficacité opérationnelle et contribuant à la définition de la stratégie globale.
Accompagner les équipes dans le développement de la vision business et intégrer des analyses prédictives dans les stratégies de conseil.
Garantir une exécution efficace, une utilisation optimale des ressources et la satisfaction client en respectant les délais et la rentabilité.
Piloter la planification et l’allocation des ressources en s’appuyant sur les données pour optimiser le temps et réduire les goulots d’étranglement.
Définir des cadres de gestion du temps à l’échelle de l’entreprise et accompagner les équipes dans une transformation stratégique.
Accompagner les clients et les équipes dans l’utilisation de l’IA afin d’améliorer l’efficacité et l’innovation, notamment via les fonctionnalités IA des produits Graitec.
Intégrer des insights basés sur l’IA dans la conception des solutions et la prestation technique, en mesurant l’adoption et l’impact à l’échelle mondiale.
Être moteur dans l’adoption de l’IA, accompagner les équipes et définir des standards pour des implémentations augmentées par l’IA.
Responsibilities:
- Expérience confirmée en tant que Consultant en implémentation MEP, Consultant BIM MEP, Consultant technique MEP ou dans un rôle similaire au sein du secteur AECO / BIM.
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Expérience pratique en formation, conseil et support post-vente de solutions logicielles appliquées aux environnements MEP (mécanique, électricité, plomberie).
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Maîtrise opérationnelle d’Autodesk Revit MEP dans un contexte de projets réels, avec une forte exposition aux disciplines mécaniques (CVC / HVAC) et à la coordination technique.
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Expérience dans l’accompagnement des clients pour l’adoption, l’optimisation et la standardisation des workflows BIM MEP.
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Expérience en coordination technique interdisciplinaire entre les équipes de conception, d’ingénierie et de construction sur des projets orientés services du bâtiment.
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Une exposition aux activités avant-vente (démonstrations produit, présentations techniques, revues de workflows) dans des contextes MEP / BIM est fortement appréciée.
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Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec capacité à animer des formations, ateliers et présentations dans les deux langues.
Qualifications:
- Bonne connaissance des méthodologies BIM MEP, des workflows de coordination et des standards de modélisation appliqués aux disciplines mécaniques, électriques et plomberie.
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Excellente maîtrise de Revit MEP (obligatoire), avec une expertise particulière en modélisation des systèmes mécaniques (CVC / HVAC).
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Solides connaissances en MEP, avec une spécialisation privilégiée en génie mécanique appliqué aux services du bâtiment (CVC, ventilation, climatisation, hydronique).
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Excellentes compétences en communication, présentation et relation client, avec une forte capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
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Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’optimisation de workflows techniques.
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Diplôme en génie mécanique (fortement privilégié), ou en ingénierie du bâtiment / énergétique / domaine connexe.
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Certifications Autodesk, BIM ou Revit MEP fortement appréciées.
Interview Process:
Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Nous valorisons nos collaborateurs pour ce qu’ils sont et pour les contributions qu’ils apportent, en encourageant chacun à être pleinement lui-même au travail. Cette diversité nous permet de mieux répondre à la variété des clients et des marchés dans lesquels nous opérons. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences et de leur capacité à réussir dans le rôle.
Graitec utilise l’IA pour soutenir et optimiser certains processus internes ; toutefois, l’ensemble des candidatures, des évaluations et des décisions d’embauche est réalisé exclusivement par nos équipes Talent Acquisition et les managers recruteurs.
Processus de recrutement :
Entretien RH – Premier échange de découverte.
Entretien avec le manager recruteur – Discussion approfondie sur le rôle.
Entretien avec des pairs / parties prenantes – Peut inclure une présentation ou un exercice collaboratif.
Entretien final – Échange avec le responsable de la Business Unit.
En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (Women’s Empowerment Principles), Graitec s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la transparence salariale.
Fourchette de rémunération “On Target Earning” (OTE) pour ce poste :
Part variable cible de la rémunération : 10 %
Rémunération annuelle minimale On Target Earning : 75,000 CAD (devise locale)
Rémunération annuelle maximale On Target Earning : 110,000 CAD (devise locale)
Note : La fourchette de rémunération indiquée dans cette annonce est fournie à titre informatif et correspond à un niveau de séniorité et à une localisation ciblés. L’offre salariale finale pourra varier en fonction de la localisation du candidat, de son niveau d’expérience et de ses compétences.
