Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.
Ce poste relève de :
Product Marketing Director ELSP/ELSB
Votre rôle et vos responsabilités
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de développer et d’exécuter des stratégies de marketing produit pour le Canada, alignées sur la stratégie globale afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Chaque jour, vous dirigerez la planification et l’exécution des mises en marché, incluant la préparation au lancement, l’habilitation des ventes et le soutien auprès des clients afin de stimuler la performance des ventes et des services. Vous soutiendrez également la gestion de produit dans l’optimisation du portefeuille de distribution basse tension NEMA (centres de distribution/disjoncteurs), incluant la gestion du cycle de vie (développement, tarification, rentabilité et maintenance) afin de maximiser le retour sur investissement. Le modèle de travail pour ce rôle est hybride. Ce rôle contribue à la division Électrification pour les bâtiments intelligents. Vous serez principalement responsable de :
Diriger la préparation au lancement de bout en bout, incluant le plan de mise en marché, la proposition de valeur, le positionnement concurrentiel, les retours clients (VoC), la tarification, la préparation des stocks et la formation; défendre les besoins du marché auprès des équipes globales et coordonner l’exécution interfonctionnelle.
Traduire les normes, les informations du marché et les besoins des clients en feuilles de route produits, spécifications et dossiers d’affaires pour le développement ou le transfert.
Soutenir la croissance des ventes en livrant les activités de mise en marché, l’habilitation des ventes et le soutien auprès des clients (rencontres, salons commerciaux, soumissions).
Collaborer avec la gestion de produit pour optimiser le portefeuille de distribution basse tension NEMA (centres de distribution/disjoncteurs), le ROI et la performance du cycle de vie (lancement, maintenance, tarification, rentabilité).
Piloter le développement et l’amélioration de l’offre depuis la spécification du projet jusqu’au lancement, en proposant des solutions différenciées répondant aux besoins des clients.
Défendre les valeurs d’ABB et assurer la conformité au code de conduite, aux réglementations/normes applicables, aux exigences HSE et aux engagements en matière de durabilité/économie circulaire, tout en travaillant de manière interfonctionnelle (ingénierie, fabrication, qualité, chaîne d’approvisionnement, logistique).
Représenter ABB dans les comités industriels et de normalisation selon les nominations ou besoins.
Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de produit pour les centres de distribution/disjoncteurs de distribution basse tension NEMA et/ou une connaissance approfondie ou une expérience démontrée des produits de distribution basse tension.
Vous possédez une connaissance approfondie du marché canadien, des canaux de distribution, des stratégies de lancement, du Code canadien de l’électricité et des normes de produits pertinentes.
Baccalauréat en ingénierie (électrique ou mécanique).
Connaissance démontrée du développement et de la mise en œuvre de stratégies marketing et ventes pour les panneaux NEMA.
Solide connaissance technique des équipements de distribution électrique.
Vous êtes à l’aise de communiquer en français et en anglais. Le français est requis. L’anglais est également requis pour communiquer régulièrement avec des clients hors Québec.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Pourquoi ABB ?
Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.
#ABBCarrières
#LI-hybrid
ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité d’emploi, nous croyons en l’importance d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Nous nous engageons à faire en sorte que nos politiques et pratiques soient alignées avec le Programme d’équité en matière d’emploi, dans le but de constituer une équipe véritablement représentative des quatre groupes désignés :
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.
