Qui sommes-nous
DMA est un promoteur immobilier établi à Québec : nous sommes à la fois propriétaire, développeur et gestionnaire de nos actifs. Notre portefeuille comprend des immeubles résidentiels multilogements haute densité, des espaces de bureaux et commerciaux à Québec et à Ottawa, ainsi que le centre commercial suprarégional Laurier Québec. On bâtit, on loue et on opère ce qu'on crée. Notre équipe est à taille humaine, agile et fière du travail bien fait.
Le poste en une phrase
Tu seras le bras droit de notre coordonnateur à la mise en marché. Ton rôle : prendre en charge tout l'opérationnel qui entoure la location et le marketing pour qu'il puisse se concentrer sur la création et la gestion des équipes. Tu es la personne organisée, allumée et fiable qui fait avancer les choses, assure les suivis et garde nos plateformes vivantes.
Tes responsabilités
Réseaux sociaux et web (un volet appelé à grandir)
La direction du contenu et les orientations sont définies par notre coordonnateur à la mise en marché. Ton rôle est de les exécuter et de faire vivre les plateformes au quotidien.
- Planifier, programmer et publier le contenu sur nos plateformes (Facebook, Instagram, etc.) selon le calendrier et les orientations établis.
- Assurer la veille : répondre ou rediriger les commentaires, messages et mentions, et signaler ce qui demande attention.
- Tenir à jour le contenu des sites web de nos complexes (photos, promotions, coordonnées, etc). Pas besoin d’être programmeur, nous avons des outils qui rendent ces opérations simples.
- Suivre les statistiques de base et proposer des ajustements simples.
- Monter des visuels simples à partir de gabarits (ex. Canva) pour les publications courantes, sans être graphiste.
Coordination de projets et suivis
- Prendre en charge les demandes internes et les clarifier avant de lancer (ex. pancartes de stationnement : quel complexe, combien, quel message exact, quel format).
- Monter les demandes complètes, obtenir les soumissions, coordonner avec les fournisseurs (imprimeurs, affichage, signalisation) et suivre l'avancement jusqu'à la livraison.
- Tenir à jour les outils de suivi et relancer les bonnes personnes au bon moment.
Soutien à la location et aux opérations
- Te déplacer dans les complexes pour prendre des mesures, valider des informations et documenter (photos, inventaires d'affichage et de matériel).
- Coordonner la logistique du matériel marketing : commandes, livraisons, installation dans les complexes.
- Réaliser des projets spéciaux d’aménagements d’espaces et d’unités (décorations, ameublement, etc.).
Le profil qu'on cherche
- Très organisé(e) et rigoureux(se) : tu jongles avec plusieurs dossiers en parallèle sans rien échapper, et le suivi, c'est ta force.
- Intérêt marqué pour le marketing et les réseaux sociaux : tu aimes ça, tu suis les tendances et tu comprends ce qui fonctionne en ligne.
- Exécutant(e) débrouillard(e) : tu prends une demande floue, tu poses les bonnes questions et tu la transformes en action concrète.
- À l'aise avec les outils : suite bureautique, outils de planification de contenu et capable d'apprendre rapidement nos logiciels et plateformes.
- Bonne communication écrite en français : c'est le quotidien des publications et des suivis.
- Permis de conduire valide : tu te déplaceras régulièrement entre nos complexes dans la région de Québec.
Des atouts (sans être obligatoires)
- Expérience en immobilier, en location ou en gestion d'immeubles.
- Expérience en marketing, communications ou gestion de communautés.
- Expérience en coordination de projets ou en soutien administratif structuré.
- Aisance avec Canva ou un outil similaire pour la mise en page simple.
Ce qu'on offre
- Salaire : 50 000 $ à 59 000 $ par année, selon l'expérience.
- Poste permanent, temps plein, en présentiel à Québec.
- Un rôle concret et varié où tu vois l'impact de ton travail rapidement.
- Une équipe à taille humaine et de l'autonomie pour organiser ton travail.
- Assurances collectives et stationnement gratuit.
Intéressé(e) ?
Fais-nous parvenir ton CV. Une lettre n'est pas obligatoire, mais quelques lignes sur ce qui t'attire dans ce rôle nous aident à mieux te connaître.
Rémunération : 50 000,00$ à 59 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
