À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Grâce à une équipe de plus de 255 000* personnes présentes dans 24 pays, ces centres permettent à nos clients d’avoir un accès clair à des données sectorielles et à des solutions technologiques avant-gardistes.
Plus forts ensemble !
Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable sur la résolution des défis opérationnels de nos clients en exploitant l’innovation, l’intelligence, les connaissances du secteur, les nouvelles technologies et les compétences technologiques émergentes. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
Votre profil :
Vous êtes analyste non clinique principal ou consultant /chef d'équipe non clinique chevronné certifié sur l'application Epic.
Les tâches :
Selon le mandat auprès du client, le chef d'équipe /consultant ou analyste principal non clinique certifié sur l’application Epic aura la responsabilité de collaborer avec l'équipe d'Accenture, l’équipe du fournisseur de logiciels et le client sur les aspects suivants :
1. Documenter l'état actuel des flux de travail d'affaires.
2. Aider à analyser et concevoir de nouveaux flux de travail.
3. Identifier et définir les exigences détaillées du produit et les cas d'utilisation.
4. Contribuer aux spécifications fonctionnelles de haut niveau.
5. Collaborer avec les gestionnaires de projet, les architectes, les analystes commerciaux et les autres membres de l'équipe pour établir les mesures et les indicateurs de performance de l'application.
6. Contribuer à la transition des exigences et des cas d’utilisation pour assurer une bonne compréhension de celles-ci.
7. Assister à la transformation des exigences et des cas d'utilisation en conditions de tests et en résultats attendus pour les tests de produits, de performances et d'acceptation par les utilisateurs.
8. Contribuer aux évaluations de la qualité de conception et de la performance des articles de travail pour vérifier qu’ils satisfont aux normes.
9. Réaliser ou conseiller sur l'installation de la configuration et de l'intégration du système, et contribuer aux activités d'essai.
10. Agir comme un pont entre l'équipe Epic du client et les responsables techniques d'Accenture pour faciliter la compréhension mutuelle des structures de données, des flux de travail et des capacités et limites de la technologie.
11. Contribuer à l'élaboration et à la documentation des demandes de données et de la mise en correspondance des sources et des cibles.
12. Autres tâches affectées. Ce travail peut inclure le déploiement, l'optimisation, les mises à niveau et le soutien applicatif.
Ce poste se situe dans l'une des deux villes suivantes (Montréal ou Mississauga) et exige une présence sur place 3 jours par semaine.
Ce qu’il vous faut :
o Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
o Au moins 1 an d'expérience en informatique de santé dans un rôle d'analyste ou de chef d'équipe certifié Epic non clinique.
o Expérience de travail et au moins une certification sur l’une des applications non cliniques d (HIM, Patient Access, Revenue Cycle, etc.)
o Bilinguisme (français et anglais) pas exigé.
o L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes, ce qui est intrinsèque à ce rôle, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas envisageable pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
o Au moins 1 an d'expérience professionnelle au sein d’un cabinet de conseil.
o Expérience d'au moins une mise en œuvre complète d'Epic.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/New Brunswick $27.16 to $51.20
#LI-NA-FY25
